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Publicada porRosa Rodriguez Modificado hace 5 años
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COMO AFECTA LA CULTURA A LOS GERENTES
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Las decisiones de un gerente se ven influenciadas por la cultura en la que opera. La cultura de una organización, especialmente una fuerte, influye y condiciona la forma en que los gerentes planean, organizan, dirigen y controlan La cultura organizacional define lo que pueden o no pueden hacer los gerente
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COMO APRENDEN LOS EMPLEADOS LA CULTURA
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La planeación es la primera función que se ejecuta una vez que los objetivos han sido determinados, El gerente considera el grado de riesgo, quien va a desarrollarlos si por personas selectas o por un equipo y supervisa el ambiente en el que participará. PLANEACION
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Puede determinar:- Cuanta autonomía debe darse a cada puesto de los empleados. -Si las labores deben ser realizadas por individuos o equipos. - Grado en que los gerentes de departamento interactúan entre sí. ORGANIZACION
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Es la ejecución de los planes de acuerdo a la estructura organizacional, mediante la guía de los esfuerzos del grupo social aumentando la satisfacción laboral. Aplicando un liderazgo adecuado a través de la motivación la comunicación, toma de decisiones de integración coordinación y supervisión. Establecer si es necesario eliminar todos los desacuerdos, incluso si algunos son constructivos. DIRECCION
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Solo a través de esta función se puede: - Definir si hay que establecer controles externos o permitir que los empleados controlen sus propias acciones. -Qué criterios deben resaltarse al aplicar evaluaciones al desempeño de los empleados. -Qué repercusiones tendrá extender el presupuesto propio. CONTROL
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