PERSONAL DOCENT I INVESTIGADOR (PDI)

Presentación del tema: "PERSONAL DOCENT I INVESTIGADOR (PDI)"— Transcripción de la presentación:

1 Estudi sobre igualtat d’oportunitats per raó de gènere a la URV Tarragona, 07 de març de 2006

2 PERSONAL DOCENT I INVESTIGADOR (PDI)

3 Anàlisi comparada amb altres Universitats d’Espanya:
Personal Docent i Investigador Anàlisi comparada amb altres Universitats d’Espanya: El curs la URV estava en quarta posició pel que fa a percentatge de dones en el PDI respecte a la resta d’universitats públiques catalanes DONES HOMES UB 41,11 58,89 UdL 37,43 62,57 UdG 37,12 62,88 URV 37,07 62,93 UAB 36,07 63,93 UPF 29,49 70,51 UPC 19,32 80,68 Total 34,31 65,69 PDI

4 En el conjunt de les universitats espanyoles, les dones representen
Personal Docent i Investigador A data de febrer de 2006, la situació a la URV ha canviat de manera que les dones són ja el 41.7% i el 53% són homes, d’un total de 1618 membres del PDI En el conjunt de les universitats espanyoles, les dones representen el 31.1% del PDI PDI

5 Personal Docent i Investigador
La major part de les dones han estat contractades els darrers anys, això vol dir una plantilla jove pel que fa al col.lectiu femení PDI

6 Els departaments amb major % d’homes i de dones són:
Personal Docent i Investigador Els departaments amb major % d’homes i de dones són: Masculinitzats (% d’homes) · Enginyeria Electrònica, Elèctrica i Automàtica 90,9 · Enginyeria Mecànica 89,7 · Enginyeria Informàtica i Matemàtiques 80,6 · Enginyeria Química 74,3 Feminitzats (% de dones) · Infermeria 91,7 · Química Analítica i Química Orgànica 66,7 · Pedagogia 58,7 · Filologies Romàniques 57,7 PDI

7 Personal Docent i Investigador
Existeixen diferències entre els homes i les dones pel que fa al grau de titulació: Doctorat Llicenciatura Diplomatura Total PDI Homes 178 147 43 139 Dones 100 PDI

8 Personal Docent i Investigador
Existeixen diferències entre els homes i les dones pel que fa a les categories laborals: les dones són una mica més nombroses entre els titulars d’escola universitària i el personal en formació CU CEU+TU TEU Associats Becaris Total PDI Homes 400 218 99 150 91 139 Dones 100 PDI

9 Personal Docent i Investigador
El grau de titulació no determina per igual l’accés a la categoria laboral DIPLOMATURA El 16,3% dels homes diplomats són TEU. Les dones són un 11,5% LLICENCIATURA El 68,4% dels homes llicenciats són Associats. Les dones són un 51,4% El 31,5% de les dones llicenciades són becàries. Els homes són un 18,8% DOCTORAT El 14,5% d’homes doctors són CU. Les dones són un 6,7% El 45% d’homes doctors són CEU+TU. Les dones són un 37% El 20,6% de les dones doctores són TEU. Els homes són un 10,1% PDI

10 Personal Docent i Investigador
Els homes acumulen el 70% dels Mèrits d’Investigació i el 64,7% dels Mèrits de Docència Mèrits d’Investigació Mèrits de Docència PDI

11 Investigació Docència Dones 1.92 2.97 Homes 1.97 3.05
Personal Docent i Investigador Tot i això, el PDI amb mèrits de docència o investigació té una mitjana de mèrits similar tant per homes com per dones Investigació Docència Dones 1.92 2.97 Homes 1.97 3.05 PDI

12 Activitat investigadora del PDI
Personal Docent i Investigador Activitat investigadora del PDI Les dones representen el 31% del total dels Investigadors Principals dels projectes de recerca. El percentatge de dones en el total de projectes europeus és del 23,53% Els Departaments amb més dones investigadores principals en projectes europeus són els de Química Física i Inorgànica, d'Enginyeria Química i Pedagogia. Les dones representen el 26,51 del total d‘Investigadors Principals dels projectes assolits mitjançant contractes PDI

13 Els 3 departaments amb major percentatge de dones
Personal d’Administració i Serveis Els 3 departaments amb major percentatge de dones en publicacions en REVISTES són: Departament Total Homes % Homes Dones % Dones Dep. de Química Analítica i Química Orgànica 100 % (n=66) 16 24 % 50 76 % Dep. d'Enginyeria Química (n=110) 66 60 % 44 40 % Dep. de Química Física i Inorgànica 100% (n=50) 14 28 % 36 72 % Les dones que publiquen en revistes representen un 40,34% del total del professorat que publica en revistes PDI

14 Els 3 departaments amb major percentatge de dones en
Personal Docent i Investigador Els 3 departaments amb major percentatge de dones en publicacions en LLIBRES són: Departament Total Homes % Homes Dones % Dones Departament d'Història, Història de l'Art i Geografia 100 % (n=46) 26 56 % 20 44 % Departament d'Antropologia Social, Filosofia i Treball Social (n=13) 4 31 % 9 69 % Departament de Gestió d'Empreses 100% (n=27) 18 67 % 33 % A la nostra universitat les dones que publiquen llibres representen un 37,62% del total de PDI que publica. Aquests tres departaments en conjunt publiquen el 19,59% del total dels llibres que es van publicar l'any 2005. PDI

15 Personal Docent i Investigador
Els 4 departaments amb major percentatge de dones en TESIS, TESINES i TREBALLS D’INVESTIGACIÓ són: Departament Total Homes % Homes Dones % Dones Departament de Química Analítica i Química Orgànica 100% (n=10) 2 20% 8 80% Departament d'Història, Història de l'Art i Geografia (n=11) 5 45% 6 55% Departament d'Enginyeria Química (n=12) 7 58% 42% Departament de Química Física i Inorgànica (n=9) 4 44% 56% El 51,85% del total de les tesis, tesines i treballs d'investigació presentats l'any 2005 a la URV eren de dones. PDI

16 PERSONAL D’ADMINISTRACIÓ I DE SERVEIS (PAS)
Personal d’Administració i Serveis PERSONAL D’ADMINISTRACIÓ I DE SERVEIS (PAS) Estudi sobre igualtat d’oportunitats per qüestió de gènere a la URV Tarragona, 07 de març de 2006

17 El febrer de 2006 hi havia 558 membres del PAS
Personal d’Administració i Serveis El febrer de 2006 hi havia 558 membres del PAS El 63,6% són dones i el 36,4% són homes PAS

18 Els homes tenen major grau de qualificació
Personal d’Administració i Serveis Els homes tenen major grau de qualificació Doctorat Llicenci. Diploma. Batx. Superior Batx. Elemental Primària Total PAS Home 230 63 53 52 140 57 Dona 100 PAS

19 Tot i això, les diferències no són tan grans com en el PDI
Personal d’Administració i Serveis Bona part de les dones han estat contractades en els darrers anys. Els homes presenten major antiguetat. Tot i això, les diferències no són tan grans com en el PDI PAS

20 Personal d’Administració i Serveis
Existeixen diferències entre els homes i les dones pel que fa a les categories laborals del PAS-funcionari. Les dones són més nombroses a les categories C i D A B C D E Total PAS-F Home 60 29 19 10 100 24 Dona PAS

21 Personal d’Administració i Serveis
També existeixen diferències entre els homes i les dones pel que fa a les categories laborals del PAS-laboral. Les dones són més nombroses a les categories I i III I II III IV Total PAS-L Home 82 181 110 183 112 Dona 100 PAS

22 Alumnes ALUMNES Estudi sobre igualtat d’oportunitats per qüestió de gènere a la URV Tarragona, 07 de març de 2006

23 Anàlisi comparada amb altres Universitats d’Espanya:
Alumnes Anàlisi comparada amb altres Universitats d’Espanya: El curs la URV estava en quarta posició pel que fa a percentatge de dones alumnes respecte a la resta d’universitats públiques catalanes DONES % UB 35322 64.3 UAB 22988 61.9 UdG 8623 60.9 URV 7061 59.4 UPF 5455 58.2 UdL 4394 52 UPC 8713 26.8 Total 92556 54.9 Alumnes

24 Anàlisi comparada amb altres Universitats d’Espanya:
Alumnes Anàlisi comparada amb altres Universitats d’Espanya: L’àmbit amb major presència de dones alumnes és el de Ciències de la Salut. Per tots els àmbits, excepte el de Ciències Humanes, el percentatge de dones supera el de l’Estat URV (05-06) Estat (04-05) Ciències Experimentals 68.7 59.3 Ciències de la Salut 80.5 73.5 Ciències Socials i Jurídiques 69.4 62.6 Ciències Tècniques 22.3 27.1 Humanes 66.6 64.4 Alumnes

25 Estudi sobre igualtat d’oportunitats per raó de gènere a la URV Tarragona, 07 de març de 2006