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Juego de roles
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Objetivos Evaluar el aspecto actitudinal de una competencia.
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Procedimiento Los participantes asumen roles distintos en torno a una situación. Los representan actuándolos. Se puede trabajar en base a la improvisación o la preparación de un guión. También pueden rotarse roles o funciones dentro de una empresa (unos actúan, otros observan y comentan y luego al revés). etc.
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Ejemplos…
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Ejemplos Recrear una situación en donde se tiene que persuadir a un cliente para que compre un producto. Recrear una situación en la que un empresario tiene que negociar con su proveedor para que le un mejor servicio por un menor precio. Recrear una situación en la que un grupo de emprendedores debe sustentar su proyecto empresarial para conseguir financiamiento, frente a unos inversionistas.
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