UNIDAD V Entrevistas - Tips.

Presentación del tema: "UNIDAD V Entrevistas - Tips."— Transcripción de la presentación:

1 UNIDAD V Entrevistas - Tips

2 Objetivos de la Entrevista
Recabar información inicial sobre el candidato Conocer a la persona, necesidades e intereses Explorar la trayectoria profesional Explorar sus motivaciones Asimismo se debe: Brindar info sobre el puesto a cubrir Dar una orientación profesional del cargo Explicar los requisitos que se deben reunir para cubrirlo

3 Tiempos en porcentajes
Introducción  10% Intercambio de Info--- 80% Cierre  10% Tener en Cuenta: Entrevistador Habla un 30% Entrevistado Habla un 70%

4 Durante la Entrevista Inicio/ Apertura:
Recibirlo cordialmente (ojo el saludo) Romper el hielo – Ansiedad: presentaciones y tema superfluo. Luego charla informativa de la empresa y el cargo a cubrir. (pequeña recordar porcentajes)

5 Durante la Entrevista Conversación:
Opción A: Tener preguntas Guías (estructuradas) Opción B: Libre (no recomendado) Opción C: Semi estructurada (algunas preguntas fijadas en un órden)

6 Durante la Entrevista Tipo de preguntas:
Cerradas: se usan p/ Completar información Abiertas: se usan p/ Obtener información Investigativas: sencillas y cortas (por qué? Cuál fue la causa? Qué sucedió? Etc) profundizan en el tema Hipotéticas: se le presenta una situación x Provocativas: juegan con sorpresa y reacción (no recomendada) Sugeridas: direccionan la respuesta (no recomendada) Reflexivas: obligan a dar juicios (qué opina de…?) Ejemplos: obligan a especificar situaciones

7 A Tener en cuenta: Mercantilista: se mueven por dinero Ascendente: (Potencial) orientados al desarrollo Oscilante: RRLL Dependencia – independencia Estable: se mantiene en el mismo puesto Descendente: picos de carrera y bajas (ojo con estas personas …)

8 5 Puntos a Tocar Trayectoria Laboral Formación Profesional
Expectativas de Desarrollo / Remuneración Si Mismo Otros: deportes, familia, hobbies, etc.

9 SIEMPRE…. Se debe comparar el perfil del candidato con el perfil del cargo; NO comparar candidatos entre si…

10 ¿Preguntas?