Emilio Arias Consultor. Director de proxectos de Edan Xestión, s.l.

Presentación del tema: "Emilio Arias Consultor. Director de proxectos de Edan Xestión, s.l."— Transcripción de la presentación:

1

2 Emilio Arias Consultor. Director de proxectos de Edan Xestión, s.l.
Responsabilidade Emilio Arias Consultor. Director de proxectos de Edan Xestión, s.l.

3 Presentación Ser responsable: ser capaz de responder dos actos, de responder de modo apropiado e eficaz ás normas que configuran a conducta social.

4 Presentación Acepcións de responsabilidade:
Facer as cousas sen querer, sen mala intención, non exime de responsabilidade; Xuridicamente, á idea de compensación legal, a satisfacción e reparación do mal causado, únese a idea de castigo; Distinción entre responsab. legal e moral; A responsabilidade e a culpabilidade son conceptos ligados

5 Presentación Características do exercizo responsable:
O deber do poder; Previsión de futuro e ben común; As respostas ás prescricións formais.

6 Eficacia persoal Significa confianza no funcionamento da mente propia, na capacidade de pensar e entender, para aprender, elixir e tomar decisións. Está relacionada co respecto a un mesmo.

7 Eficacia persoal É ser capaz de producir o resultado desexado.
Non é convicción de que non se pode cometer nunca un erro. Non é a certidume de ser capaz de dominar calquera desafío que se presente na vida.

8 Eficacia persoal Se existe respecto por un mesmo, téndese a actuar de forma que se confirme e se reforce ese respecto. Se non existe, téndese a actuar de maneiras que rebaixan o sentido do valor propio. Si se desexa elevar o nivel de respecto por un mesmo, actuar congruentemente.

9 Eficacia persoal O orgullo:
O orgullo auténtico non ten nada que ver coa arrogancia, vanidade ou inmodestia. Tampouco é a ilusión de carecer de imperfeccións ou defectos. O orgullo é o premio das nosas emocións referente aos nosos logros.

10 Enfoque á acción O que determina o nivel de responsabilidade e autoestima é o que a persoa fai, no contexto dos seus coñecementos e valores.

11 Enfoque á acción Os límites da vontade: xenéticos ou biolóxicos,
factores de desenrolo, obstruccións para o pensamento, prácticas volitivas para aumentar ou reducir o campo de exercizo da responsabilidade.

12 Enfoque á acción Aspectos de vivir dun modo consciente (i):
Unha mente activa; Estar no momento sen desatender o contexto máis amplo; Saír ao encontro dos feitos importantes en vez de eludilos;

13 Enfoque á acción Aspectos de vivir dun modo consciente (ii):
Distinguir os feitos das interpretacións e das emocións; Percibir e enfrontarse aos impulsos propios; Interesarse por coñecer se as accións propias están en sintonía cos propósitos;

14 Enfoque á acción Aspectos de vivir dun modo consciente (iii):
Buscar a retroalimentación do entorno; Perseverar no intento de comprender; Ser receptivo aos coñecementos novos; Estar disposto a ver e corrixir erros;

15 Enfoque á acción Aspectos de vivir dun modo consciente (iv):
Ampliar o compromiso de aprender; Tentar comprender o mundo circundante; Interesarse por coñecer no só a realidade exterior senón tamén a realidade interior; Preocuparse de ser consciente dos valores que guían o comportamento propio.

16 Responsabilizarse de si mesma/o
A responsabilidade é un reflexo ou manifestación da autoestima.

17 Responsabilizarse de si mesma/o
Se é responsable ... (i): da consecución dos desexos propios; das eleccións e das accións propias; da conducta propia en relación aos demais do uso do tempo propio;

18 Responsabilizarse de si mesma/o
Se é responsable ... (i): da calidade das comunicacións propias; de aceptar ou elixir os valores de acordo cos cales se vive; •de elevar a autoestima propia: a autoestima se xera dende dentro.

19 Responsabilizarse de si mesma/o
A produtividade: Responsabilidade unida a produtividade. Pensar por un mesmo: Practicar a responsabilidade persoal consiste en pensar por un mesmo.

20 Autoafirmación Significa o respecto dos desexos, necesidades e valores propios e a busca da súa forma de expresión adecuada na realidade

21 Autoafirmación Vivir con propósito Autodisciplina
Capacidade de organizar a conducta propia no tempo ao servizo de tarefas concretas.

22 Integridade persoal A cuestión da integridade só se plantexa cando se teñen normas e valores

23 Integridade persoal Nunha situación de responsabilidade persoal e directa, existen 5 pasos de resolución: 1. Asumir o feito da acción particular: afrontar e aceptar plenamente a realidade do que se fixo. 2. Comprender por que se fixo o que se fixo.

24 Integridade persoal 3. Se existe participación doutras persoas, recoñecer expresamente á persoa ou persoas a cuestión do dano feito: recoñecemento. 4. Emprender todas as accións posibles que poidan emendar ou minimizar o dano causado. 5. Comprometerse firmemente a un cambio de comportamento no futuro