PROYECCION EMPRESARIAL. Las pequeñas y medianas empresas tradicionalmente generan entre un 70 – 80% de los trabajos en las economías occidentales. Son.

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1 PROYECCION EMPRESARIAL

2 Las pequeñas y medianas empresas tradicionalmente generan entre un 70 – 80% de los trabajos en las economías occidentales. Son literalmente la fuente de vida de cualquier economía pujante. PLAN NACIONAL DE DESARROLLO

3 PERSONALIDAD DEL EMPRENDEDOR PERSONALIDAD= TEMPERAMENTO Y CARÁCTER HABILIDADES Y COMPETENCIAS

4 En el campo del emprendedurismo, la “innovación” y el “riesgo” van de la mano. Los emprendedores tienen asociado a su comportamiento cinco rasgos o habilidades de su personalidad.

5 7 habilidades claves de un emprendedor Habilidad clave # 1: Conocerse bien Habilidad clave # 2: Comprender la naturaleza humana Es importante saber qué es lo que impulsa a la gente a actuar de una manera determinada. Habilidad clave # 3: Comunicación/raport

6 Habilidad clave # 4: La habilidad de interconectarse con otros Hay un dicho antiguo que dice: “No es tan importante lo que sabes, es más importante saber a quién conoces”/networking Habilidad clave # 5: Comprender los principios que rigen una vida de éxito Esto incluye los principios necesarios para tener un negocio exitoso: Trabajo, enfoque, disciplina, perseverancia, determinación, educación independiente, creatividad, valentía, confianza y fe.

7 Habilidad clave # 6: Comprender la habilidad específica que se requiere para tener éxito en un área determinada. Habilidad clave # 7: Educación independiente Todo hombre y mujer que han logrado algo en sus vidas son personas que saben adquirir una educación por sí mismas – Sir Walter Scott. Toda persona de éxito es un estudiante de por vida. Siempre estará abierto a seguir educándose y perfeccionando sus conocimientos en diversas áreas de su interés.

8 COMPLEMENTARIOS TENER CONOCIMIENTOS SOBRE GESTIÓN DE NEGOCIOS Sin importar en qué rubro pretendas incursionar, debes contar con conocimientos básicos sobre cómo se maneja el mundo de los negocios.negocios. SER COMPETENTE Los profesionales que están a la cabeza de las empresas nunca dejan de formarse en pos de convertirse en cada vez más competentes para desempeñar su rol. MOTIVAR A LOS QUE TE RODEAN Algunas personas tienen la especial habilidad de contagiar su entusiasmo y ganas de progresar a todo el equipo que tienen a su cargo. TENER CAPACIDAD DE ADAPTACIÓN El mundo de los negocios se mueve de forma cada vez más rápida, por lo que es imprescindible poder adaptarse a estos cambios.

9 La Cooperación Alemana GTZ, plantea once características llamadas CEP’s, 1. Iniciativa y búsqueda de oportunidades 2. Persistencia 3. Cumplimiento de compromisos 4. Exigencia de calidad y eficiencia 5. Correr riesgos calculados 6. Fijación de metas y objetivos 7. Búsqueda de información 8. Planificación sistemática y control 9. Persuasión y creación de redes de apoyo 10. Autoconfianza e independencia 11. Creatividad