Es una organización que se caracteriza por tener una filosofía empresarial que se sustenta en valores que conforman la cultura FEMSA, que a lo largo de.

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2 Es una organización que se caracteriza por tener una filosofía empresarial que se sustenta en valores que conforman la cultura FEMSA, que a lo largo de los años ha guiado la forma de actuar y de decidir en cada una de las empresas. Día a día, los hombres y mujeres que colaboran en el grupo agregan valor a los procesos que realizan. En FEMSA sus directivos están convencidos que el desarrollo integral de la persona es el camino ideal para que los colaboradores tengan acceso a mejores oportunidades y propicien la superación económica, cultural y moral de ellos y sus familias.

3 Día a día, los hombres y mujeres que colaboran en el grupo agregan valor a los procesos que realizan. En FEMSA sus directivos están convencidos que el desarrollo integral de la persona es el camino ideal para que los colaboradores tengan acceso a mejores oportunidades y propicien la superación económica, cultural y moral de ellos y sus familias.

4 El propósito fundamental del Desarrollo de Talento en FEMSA es contar en todo momento con personal de alto nivel competitivo y generar la cultura requerida para lograr un alto desempeño en el cumplimiento de los objetivos y las estrategias de negocio. Como organización, Cree firmemente que sus colaboradores son pilar fundamental para alcanzar el éxito y están convencidos que FEMSA es lugar para desarrollar su talento y capacidades. Sus políticas y directrices son un permanente exhorto y orientación para asegurar esos propósitos que debemos vivir, aplicando nuestra filosofía en cada centro de trabajo.

5 La cultura FEMSA está constituida por los siguientes valores: •
La cultura FEMSA está constituida por los siguientes valores: • Pasión por el Servicio y Enfoque al Cliente/Consumidor • Innovación y Creatividad • Calidad y Productividad • Respeto, Desarrollo Integral y Excelencia del Personal • Honestidad, Integridad y Austeridad

6 "Operar diariamente con una conciencia social hacia los trabajadores, sus familias y nuestras comunidades, es una forma de trabajar en FEMSA que se ha venido consolidando a lo largo de los 120 años de historia de este negocio. El Sistema de Integración Laboral es sin duda un paso muy importante dentro de nuestra visión como empresa socialmente responsable"