RELACION CULTURA ORGANIZACIONAL LIDERAZGO Y CAMBIO

Presentación del tema: "RELACION CULTURA ORGANIZACIONAL LIDERAZGO Y CAMBIO"— Transcripción de la presentación:

1 RELACION CULTURA ORGANIZACIONAL LIDERAZGO Y CAMBIO
LEIDY YOHANA BARRERA psicología

2 CULTURA ORGANIZACIONAL
El conjunto de características que nos identifica de como miembro empresa y que la hace diferente a las demás.

3 LIDERAZGO ORGANIZACIONAL
Es la fuerza central que impulsa a todos los integrantes de la empresa al éxito a través de la acción de sus integrantes. es aquella persona que toma la iniciativa de nuevas ideas productivas que conllevan al cambio, con el fin del progreso de la empresa.

4 CAMBIO ORGANIZACIONAL
Es el paso que toda empresa debe toma buscando nuevos logros que incrementen la producción de la empresa

5 RELACIÓN Y COMO SE AFECTAN ENTRE SI.
Debe ir de la mano con el liderazgo para lograr los objetivos propuestos CULTURA CAMBIO LIDERAZGO Estos cambios e innovaciones hacen cambios en la cultura y se necesita un buen liderazgo Para lograr una empresa exitosa, rentable y competitiva Se necesita un buen liderazgo que este sometido al cambio. Las empresas necesitan cambiar para adaptarse a lo nuevos retos del ambiente en el que se desarrolla.

6 MCDONALD La historia esta marca se remonta se remota a cuando un par de hermanos, decidieron abrir un pequeño negocio llamado Airdrome. (perros calientes, zumo de naranja, café y té).

7 A Colombia, esta multinacional llego en 1995, y abrió su primer restaurante en julio de ese año en el Centro Comercial Andino. Hoy cuenta con 52 restaurantes distribuidos en colombia.

8 Cajita feliz Esta sometida al cambio y busca satisfacer las necesidades del cliente. Tomado de: