OHSAS 18001:2007 EN PETROPERÚ S.A. PARA CONTRATISTAS

Presentación del tema: "OHSAS 18001:2007 EN PETROPERÚ S.A. PARA CONTRATISTAS"— Transcripción de la presentación:

1 OHSAS 18001:2007 EN PETROPERÚ S.A. PARA CONTRATISTAS
Juan Carlos Guaylupo Unidad Técnica – Dpto. Seguridad

2 ¿QUÉ ES OHSAS 18001:2007? Norma internacional que establece los requisitos para implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en una empresa.

3 ¿Y QUÉ ES UN SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?
Sistema: es una agrupación de elementos que trabajan organizadamente con una finalidad. Gestión: acciones realizadas para lograr un objetivo. Seguridad y Salud en el Trabajo: Disciplina que se ocupa del control de los riesgos inherentes al trabajo, que pueden afectar negativamente a la persona o propiedad. ¿Qué elementos? - Procedimientos. - Personas. - Recursos de la empresa. - etc.

4 ¿DÓNDE ESTAMOS IMPLEMENTANDO OHSAS 18001:2007? ¿QUÉ VOY A CERTIFICAR?
ALCANCE DEL SGSST: OFICINA PRINCIPAL Y GERENCIA COMERCIAL CERTIFICACIÓN: OFICINA PRINCIPAL, PLANTA AEROPUERTO Y OFICINA DE FACTURACIÓN PISCO.

5 ¿POR QUÉ IMPLEMENTAR OHSAS 18001?
Controlar los riesgos, disminuir accidentes. Alcanzar y demostrar un sólido desempeño en SST. Cumplir los objetivos y metas en SST, de acuerdo a Política. Cumplir requisitos legales.

6 ¿CÓMO ES OHSAS 18001? CICLO DEMING: PHVA MEJORA CONTINUA PLANIFICAR
HACER VERIFICAR ACTUAR CICLO DEMING: PHVA MEJORA CONTINUA

7 ¿CÓMO ES OHSAS 18001? MEJORA CONTINUA 4.1. REQUISITOS GENERALES.
4.2. POLÍTICA. 4.3. PLANIFICACIÓN. IPERC. REQUISITOS LEGALES. OBJETIVOS Y PROGRAMAS. 4.5. REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN. MEJORA CONTINUA 4.4. IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN. RECURSOS, FUNCIONES, RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD. COMPETENCIA, FORMACIÓN Y TOMA DE CONCIENCIA. COMUNICACIÓN, PARTICIPACIÓN Y CONSULTA. DOCUMENTACIÓN. CONTROL DE DOCUMENTOS. CONTROL OPERACIONAL. PREPARACIÓN Y RPTA. ANTE EMERGENCIAS. 4.5. VERIFICACIÓN. MEDICIÓN Y SEGUIMIENTO DEL DESEMPEÑO. EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO LEGAL. INVESTIGACIÓN D E INCIDENTES, NO CONFORMIDAD, ACCIÓN CORRECTIVA Y PREVENTIVA. CONTROL DE REGISTROS. AUDITORÍA INTERNA.

8 ¿CUÁL ES LA POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
¿CUÁL ES LA POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO? ¿DÓNDE LA ENCUENTRO? Acuerdo de Directorio N° PP

9 ¿QUÉ ES UN PELIGRO? ¿QUÉ ES UN RIESGO?

10 ¿QUÉ ES UN PELIGRO? ¿QUÉ ES UN RIESGO?

11 ¿CONOCEN LOS PELIGROS Y RIESGOS DE SU LABOR? ¿CUÁLES SON?
¿CÓMO ME PUEDO INFORMAR DE LOS PELIGROS Y RIESGOS EN LAS LABORES DE OFICINA PRINCIPAL? 1. Converse con el supervisor. 3. Mapa de Riesgos. 2. Matrices IPER.

12 ¿QUÉ RIESGOS SIGNIFICATIVOS EXISTEN EN EL OFICINA PRINCIPAL Y GERENCIA COMERCIAL?
V A C I L E S ehículo scensor (caída) aída dist. nivel aída mis. nivel ncendio evantamiento lectrocución rgonomía xplosión ismo o Tsunami

13 ¿QUÉ ES UN REQUISITO LEGAL?
Ley N° “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo” y su Reglamento, publicado con D.S. N° TR. D.S. N° EM "Reglamento de Seguridad para las Actividades de Hidrocarburos“. D.S. N° EM "Reglamento de Seguridad para el Almacenamiento de Hidrocarburos“. D.S. N° EM Anexo 1 "Normas de Seguridad para el Transporte de Hidrocarburos por Ductos".

14 ¿CUÁLES SON NUESTROS OBJETIVOS DEL SGSST PARA ESTE AÑO?
Controlar nuestros riesgos significativos.

15 ¿QUIÉNES LIDERAN LA ORGANIZACIÓN DEL SGSST?
1. Representante de la Alta Dirección: Gerencia Administración: Ing. José Estrada. 2. Coordinador del SGSST: Departamento Seguridad: Ing. José Limaco.

16 ¿CÓMO PARTICIPAN DEL SGSST?
Cumpliendo las normas de SST (Manual M-40). Promoviendo la cultura de SST: Solidaridad. Identificando peligros y riesgos. Reportando las ocurrencias. Colaborando en las investigaciones. Haciendo llegar sus comentarios, dudas, sugerencias en SST, por medio de su Supervisor inmediato. Participando de la capacitación y formación.

17 GRACIAS