Resultados de la encuesta (Resultados preliminares)

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1 Resultados de la encuesta (Resultados preliminares)
COORDENA en Argentina (Resultados preliminares) Xalapa, 24 de septiembre de 2015

2 Índice Características de la muestra
Percepción de coordinación entre niveles de atención (análisis de la escala) Conocimiento y uso de los mecanismos de coordinación Sugerencias para la mejora de la coordinación entre niveles de atención Factores relacionados con la coordinación entre niveles de atención

3 Características de la muestra

4 Características de la muestra
Red intervención Sur/Sudoeste Red control Noroeste/Norte Variable n % Sexo Mujeres 102 78,4% 103 65,6% Hombres 28 21,6% 54 34,4% Total 130 157 Edad años 24 18,4% 45 28,7% 36 a 50 años 65 50,0% 66 42,0% > 50 años 41 31,6% 46 29,3% Nivel asistencial Atención primaria (AP) 70 53,8% 60 38,2% AE Matricial 5 7,1% 8,3% Atención especializada (AE) 46,2% 97 61,8% AE en consultas externas 76,7% 48 49,5% AE en urgencias 29 29,9% AE en hospitalización 9 15,0% 20 20,6% Experiencia en lugar de trabajo < 12 meses 18 13,9% 25 15,9% De 13 a 36 meses 15,5% 33 21,0% > 36 meses 91 70,6% 99 63,1% 129 Compagina con servicios privada Sí 35,7% 62 41,6% No 81 64,3% 87 58,4% 126 149

5 Percepción de coordinación entre niveles de atención Análisis de la escala

6 Percepción de coordinación de la información clínica entre niveles de atención
Red intervención Red control Intervención Control Ítem 1 n: 129 n:157 Ítem 2 n: 123 n:152 Ítem 3 n: 122 Red intervención Red control Siempre/ muchas veces A veces/ pocas veces Nunca No sabe n % Ítem 3 Médicos AP 50 75,8 15 22,7 1 1,5 39 69,6 16 28,6 1,8 Especialistas 43 81,1 9 17,0 1,9 70 76,1 20 21,7 2 2,2

7 Percepción de coordinación de la gestión clínica: consistencia de la atención
Red Intervención Red control Intervención Control Ítem 4 n: 127 n: 157 Ítem 5 n: 129 n: 153 Ítem 6 Ítem 7 Red intervención Red control Siempre/ muchas veces A veces/ pocas veces Nunca No sabe n % Ítem 4 Médicos AP 63 92,6 5 7,4 56 94,9 3 5,1 Especialistas 29 50,9 28 47,1 58 61,7 34 36,2 2 2,1 Ítem 6 51 75,0 17 25,0 39 66,1 20 33,9 34,5 36 62,1 3,4 37 39,4 57 60,6

8 Percepción de coordinación de la gestión clínica: seguimiento adecuado
Red Intervención Red control Intervención Control Ítem 8 n: 128 n:157 Ítem 9 n:156 Ítem 10 Ítem 11 n: 129 Ítem 12 Red intervención Red control Siempre/ muchas veces A veces/ pocas veces Nunca No sabe n % Ítem 8 Médicos AP 63 92,6 5 7,4 50 84,7 9 15,3 Especialistas 42 73,7 13 22,8 2 3,5 58 61,7 32 34,0 3 3,2 1 1,1 Ítem 9 52 76,4 15 22,1 1,5 40 67,8 18 30,5 1,7 41 71,9 10 17,6 4 7,0 61 65,6 27 29,0 2,2

9 Percepción de coordinación de la gestión clínica: accesibilidad entre niveles y percepción general de coordinación Red Intervención Red control Intervención Control Ítem 13 n: 128 n:155 Ítem 14 n: 129 n: 156 Ítem 15 n:156 Red intervención Red control Siempre/ muchas veces A veces/ pocas veces Nunca No sabe n % N Ítem 13 Médicos AP 51 75,0 17 25,0 47 79,7 10 16,9 2 3,4 Especialistas 39 68,4 12 21,0 5 8,8 1 1,8 54 58,7 28 30,4 3 3,3 7 7,6 Ítem 15 16 23,5 46 67,7 6 20,3 38 64,4 9 15,3 14 24,1 67,3 8,6 25 26,9 56 60,2 11 11,8 1,1

10 Motivos por los que se repiten pruebas
Red intervención n: 77 Red control n: 104 Para modificar los gráficos, encima del gráfico doble clic (o marcar “hoja de datos” con el botón de la derecha del mouse)

11 Conocimiento de los mecanismos de coordinación

12 Conocimiento de los mecanismos de coordinación entre niveles de atención
% Red intervención Hoja de referencia, contrarreferencia Epicrisis Normas o protocolos entre niveles Total n: 126 AP n: 68 AE n: 58 Red control Hoja de referencia, contrarreferencia Epicrisis Normas o protocolos entre niveles Total n: 153 AP n: 59 AE n: 94

13 Conocimiento de los mecanismos de coordinación entre niveles de atención
% Para modificar los gráficos, encima del gráfico doble clic (o marcar “hoja de datos” con el botón de la derecha del mouse) Red intervención Reuniones conjuntas Teléfono institucional Correo electrónico institucional Total n:126 AP n:68 AE n:58 Red control Reuniones conjuntas Teléfono institucional Correo electrónico institucional Total n: 153 n:153 AP n:59 AE n: 94 n:94

14 Utilización de los mecanismos de coordinación

15 Uso de los mecanismos de coordinación entre niveles de atención
Red Intervención % Siempre, muchas veces A veces, pocas veces Nunca Red control Siempre, muchas veces A veces, pocas veces Nunca Envío hojas de referencia Recibo hojas de referencia Envío hojas contra-referencia Recibo hojas de contra-referencia Envío informes de alta Recibo informes de alta Red intervención n:67 n:51 n:53 n: 23 Red control n: 57 n: 80 n:80 n: 49 n:62

16 Uso de los mecanismos de coordinación entre niveles de atención
% Red Intervención Utilización del teléfono Red Intervención Utilización del teléfono Red intervención n: 129 Red control n: 157 Menor Frecuencia Diariamente Semanalmente % Red control Red control Menor Frecuencia Diariamente Semanalmente

17 Características del uso de la hoja de referencia y contra-referencia

18 Contenido de la hoja de referencia y contra-referencia
Red intervención n: 53 Red control n: 68 Hoja de contra-referencia Red intervención n: 64 Red control n: 54

19 Características del uso de la hoja de referencia y contra-referencia
Contra-referencia responde al motivo de referencia Contra-referencia en un tiempo útil Red Intervención Red control Red intervención n: 64 Red control n: 57 Red intervención n: 69 Red control n: 61

20 Motivos de no recibir la hoja de referencia y contra-referencia
Red intervención n: 41 Red control n: 53 Hoja de contra-referencia Red intervención n: 62 Red control n: 53 n:

21 Dificultades en el uso de la Referencia/Contrarreferencia
Red intervención n: 60 Red control n: 72

22 Características del uso del informe de alta o epicrisis

23 Características del uso del informe de alta
Contenido recibido Red intervención n: 74 Red control n: 58 Red Intervención Red control En tiempo útil para toma de decisiones Red intervención n: 70 Red control n: 57

24 Características del uso del informe de alta
Motivos de no recibir el informe de alta Red intervención n: 44 Red control n: 36 Dificultades en el uso Red intervención n: 24 Red control n: 28

25 Características de las normas, guías de práctica clínica compartidas entre niveles de atención y criterios de derivación

26 Características de las normas , guías de práctica clínica compartidas entre niveles de atención y criterios de derivación. Normas y guía de práctica compartidas entre niveles y criterios de derivación Elaborados teniendo en cuenta punto de vista de médicos diferentes niveles Red intervención Red control n % Normas nacionales (Chagas, TBC, etc) 24 36,9% 18 36,0% Normas consensuadas en la red (salud renal, aborto no punible, atención de embarazo, seguimiento de niños de alto riesgo) 21 32,3% 16 32,0% Guías clínicas de sociedades científicas 20 30,8% Totales 65 50 Red Intervención Participación de los médicos en la capacitación Red Intervención Red control Red control Red intervención n: 47 Red control Red intervención n: 47 Red control

27 Dificultades en el uso de las normas, guías de práctica clínica compartidas entre niveles de atención y criterios de derivación Red intervención n: 18 Red control n: 14

28 Reuniones conjuntas

29 Características de las reuniones conjuntas
Contenido de las reuniones conjuntas Adecuación del contenido Red Intervención Red intervención Red control n % Información socio económica y clínica de los casos que se revisan 31 70,4% 36 75,0% Actualizaciones médicas 5 11,36% 10,5% Diversos temas clínicos 10 22,7% Precisar el alcance de los niveles de atención 4 9,9% 3 6,3% Problema de acceso entre niveles 1 2,2% Capacitación /formación en diferentes temas 0,2% Totales 44 48 Red control Red intervención n: 45 Red control n: 51

30 Características de las reuniones conjuntas
Disponibilidad de tiempo para asistir Adecuación del tiempo disponible Lugar de realización Red Intervención Red Intervención Red Intervención Red control Red control Red control Red intervención n: 43 Red control n: 48 Red intervención n: 47 Red control n: 50 Red intervención n: 44 Red control n: 45

31 Dificultades en el funcionamiento y la participación
Red intervención n: 18 Red control n: 26

32 Sugerencias para la mejora de la coordinación entre niveles de atención

33 Sugerencias para la mejora de la coordinación entre niveles
Red intervención Red control n % Reuniones entre niveles de forma periódica 33 26% 36 23% Fomentar la comunicación entre médicos de los distintos niveles 22 17% 21 13% Mejorar el contenido y uso de la hoja de referencia/contrarreferencia 19 15% 16 10% Optimizar el acceso a turnos/especialistas 17 11% Ampliar disponibilidad especialistas 14 10 6% Mejorar la gestión institucional de la red 4 3% No proponen nada Mayor frecuencia de reuniones conjuntas/periodicidad 8% 12 Desarrollo recursos informáticos Mejorar/fomentar dispositivos de comunicación en la red 7 4% Mejorar adecuación referencia 9 7% 6 Políticas centradas en APS 8 Reuniones promover conocimiento entre profesionales Reuniones para discutir casos clínicos Reuniones de capacitación 2 1%

34 Factores relacionados con la coordinación entre niveles de atención

35 Factores organizativos
Red intervención Red control Variable n % Los directivos del AP facilitan la coordinación entre niveles Siempre/ muchas veces 38 32,0% 52 33.7% A veces/ pocas veces 53 44,5% 66 42.8% Nunca 8 6,7% 13 8.4% No sabe 20 16,8% 23 14.9% Total 119 154 Los directivos del hospital facilitan la coordinación entre niveles 28 21,7% 32 21,2% 45 34,9% 65 43% 17,8% 35 23,2% 33 25,6% 19 12,6% 129 151 Dispone de tiempo para la realización de tareas de coordinación 28,5% 29,1% 64 52% 83 53,5% 24 19,5% 17,5% 123 152 44,2%

36 Factores organizativos
Pacientes atendidos por hora contratada Tiempo medio por consulta Red intervención n: 118 Red control n: 147 Red intervención n:121 Red control n: 147

37 Factores organizativos
Red intervención Red control Variable n % Horas de trabajo / semana Hasta de 20 horas 12 9,3% 24 15,3% De 21 a 40 horas 111 86% 123 78,3% Más de 40 horas 6 4,7% 10 6,4% Total 129 157 Tipo de contratación Planta Permanente 105 82% 108 62,9% Contrato Temporario 15 11,7% 28 17,9% Residentes/concurrentes 3 2,3% Becario 2 1,6% 4 2,6% Reemplazo 1 0,8% 1,9% No sabe 128 156

38 Factores de los organizativos: supervisión y evaluación
Red intervención Red control Variable n % Supervisión / evaluación Sí 53 41,4% 79 45,1% No 60 46,9% 73 47,7% No sabe 15 11,7% 11 7,2% Total 128 153 Forma de supervisión o evaluación Supervisión directa (in situ) 6 13 18% Reuniones entre clínicos y directivos 12 23,5% 15,2% Auditoría de HC 9 17,6% 12,5% Estadísticas e indicadores 2 3,9% 4 5,5% A través de la dirección 10 19,6% 20,8% A través de procesos formativos 7 13,7% 17 2,3% Otros 2,7% 3 5,8% 1 1,3% 51 72 Transmisión de los resultados de la supervisión o evaluación a los médicos 33,3% 32 47,8% 24 47,1% 25 37,3% A veces 14,9% 67

39 Factores de los profesionales
Red intervención Red control Variable n % La relación con los médicos del otro nivel es buena Siempre/ muchas veces 97 78,9% 108 71,0% A veces/ pocas veces 13 10,6% 29 19,1% Nunca 10 8,1% 6,6% No sabe 3 2,4% 5 3,3% Total 123 152 Los médicos de los dos niveles de atención se conocen entre sí 41 32,0% 51 32,5% 37 28,9% 57 36,3% 48 37,5% 49 31,2% 2 1,6%º 128 157 Los médicos confían en las habilidades clínicas de los médicos del otro nivel 100 78,1% 122 78,2% 25 19,6% 16,0% 2,3% 7 4,5% 1,3% 156

40 Factores de los profesionales
Red intervención Red control Variable n % Previsión de cambiar de trabajo en los próximos 6 meses Totalmente de acuerdo, de acuerdo 9 7,0% 18 11,4% Ni de acuerdo ni en desacuerdo 6 4,6% 5 3,2% En desacuerdo, totalmente en desacuerdo 114 88,4% 132 84,1% No sabe 0,0% 2 1,3% Total 129 157 Percepción de recibir un buen salario 44 34,1% 47 30,3% 24 18,6% 21 13,6% 59 45,7% 86 55,5% 1,6% 1 0,6% 155 Satisfacción con el trabajo 95 74,2% 72,6% 16 12,5% 15,3% 11,5% 0,8% 128

41 CONCLUSIONES

42 La mayoría de los profesionales reconoce una inserción de larga data en ambas redes, dedicándose mayoritariamente (alrededor del 60%) a trabajar exclusivamente en el sector público. SOLO EL 24% DE PROFESIONALES DE AMBAS REDES PERCIBEN COMO FRECUENTE LA COORDINACIÓN ENTRE NIVELES. COORDINACIÓN DE LA INFORMACIÓN Más del 60% de profesionales de ambas redes consideran que es escaso o nulo el intercambio de información clínica. COORDINACIÓN DE LA GESTIÓN CLÍNICA Si bien, más del 70% de profesionales de ambas redes consideran que AP deriva a los pacientes cuando es necesario, esta opinión solo es compartida por el 50%/60% de los especialistas. El acuerdo frecuente con los tratamientos del otro nivel es percibido por alrededor del 50% de profesionales de cada red, no obstante, solo por el 35%/39% de especialistas. Si bien, mayoritariamente se considera que el profesional de AP es responsable del seguimiento (p=0,02) y que efectivamente los ptes. son contrarreferidos desde el segundo nivel, cuando se indaga sobre las consultas/recomendaciones entre médicos generales y especialistas, la frecuencia es menor. En términos del acceso entre niveles, hay acuerdo mayoritario respecto del prolongado horizonte de espera de los pacientes cuando tienen que pasar del primer nivel al especialista y no así en lo que refiere al retorno del paciente al primer nivel una vez atendido en el segundo.

43 MECANISMOS DE COORDINACIÓN
Los mecanismos de coordinación más frecuentemente reconocidos son la referencia/contra-referencia, la epicrisis y las guías de práctica clínica compartidas entre niveles. Entre ellos, la referencia/contrarreferencia es la que mayores dificultades ofrece. Existe una mayoritaria percepción de realizar el envío de hojas de referencia o contrareferencia pero caen significativamente los porcentajes en términos de la percepción de recibir dichas hojas. Cuando el mecanismo de contra-referencia se efectiviza se reconoce su pertinencia, aunque se percibe que no llega en un tiempo oportuno. Los motivos por los cuales no se recibe la hoja de referencia se relaciona con la falta de formularios y el olvido de los pacientes. En cuanto a la contra-referencia, se relaciona con el desinterés de los médicos y la falta de tiempo para completarla. FACTORES ORGANIZATIVOS Solo un 30 % considera que los directivos de APS y un 20 % de los directores hospitalarios facilitarían la coordinación entre niveles. Por su parte hay una percepción mayoritaria de contar con escaso tiempo para actividades de coordinación. En una amplia mayoría se acuerda en percibir buenas relaciones con los médicos del otro nivel y en el mismo sentido, los profesionales manifiestan confiar en las habilidades clínicas de los colegas. Sin embargo, cuando se indaga respecto del acuerdo con los tratamientos implementados desde el otro nivel, los porcentajes se reducen. En un porcentaje importante los profesionales manifiestan satisfacción con su trabajo y en más de un 80% no prevén la posibilidad de cambiarlo.

44 ¡Muchas gracias! Muito obrigado