Descargar la presentación
La descarga está en progreso. Por favor, espere
Publicada porLidia Ortega Soto Modificado hace 9 años
1
Reflexión de Seguridad Acciones liderazgo para crear experiencias de trabajo satisfactorias y ambientes de trabajo seguro Jorge Schwerter Hofmann Noviembre de 2015
2
54% Se declara altamente infeliz en su trabajo 31% Presenta altos niveles de agotamiento emocional 56% Muestra insatisfacción laboral http://www.latercera.com/noticia/tendencias/2014/09/659-595814-9-mas-de-la-mitad-de-los-chilenos-asegura-que-su-trabajo-no-lo-hace-feliz.shtml
3
3 Personas más sanas Personas más creativas Personas más innovadoras Menor ausentismo Menor rotación Mayor compromiso organizacional + + + _ _ +
4
¿Qué acciones podemos ejercer en el día a día para mejorar la calidad de nuestras relaciones laborales? Mal líder Buen líder
5
Gestionamos personas, no equipos ¿Qué motiva a cada uno? Juan La música Diego Su equipo de fútbol Don Luis Sus 2 nietos Carlitos Su familia
6
Apuntemos a un propósito de SST desafiante.
7
Retroalimentemos periódicamente el desempeño en SST
8
Estemos abiertos abiertos a escuchar nuevas ideas e iniciativas de los trabajadores para mejorar la seguridad
9
Como líderes de nuestras organizaciones: ¿cómo influyen nuestras acciones en la satisfacción de nuestros colaboradores, en su nivel de felicidad, productividad y por ello en su nivel de compromiso con la SST?
10
Reflexión de Seguridad Jorge Schwerter Hofmann Noviembre de 2015 Acciones liderazgo para crear experiencias de trabajo satisfactorias y ambientes de trabajo seguro
Presentaciones similares
© 2025 SlidePlayer.es Inc.
All rights reserved.