David Coyotecatl Azucena 57800022 Licenciatura en fisioterapia.

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1 David Coyotecatl Azucena 57800022 Licenciatura en fisioterapia

2 Conclusión Vinculación social con la discapacidad Derechos de personas con discapacidad. Desarrollo Discriminación laboral. Discapacidad en el trabajo Salario Introducción Definiciones discriminación discapacidad Objetivos informar a la sociedad sobre como no incurrir en la discriminación hacia personas con discapacidad. sobre los derechos de las personas con discapacidad.

3  OMS. (2004). la igualdad de oportunidades, la reduccion de la pobreza y la integracion social de las personas con discapacidad.  OMS. (s.f.). Organizacion Mundial de la Salud. Recuperado el 23 de 03 de 2012, de http://www.who.int/topics/disabilities/es/  RICARDO PAGÁN, A. J. (2004). Análisis de las diferencias salariales por discapacidad. Malaga, España.  Salud, O. M. (2001). CIF Clasificacion Internacional del Funcionamiento de la Discapacidad y de la Salud. OMS. 

4  Ideas  Discriminar es una palabra que ha tomado un sentido ofensivo.  La sociedad y las personas con discapacidad (PCD).  Igualdad.  Propuestas  Dar a conocer la información acerca del tema a la sociedad para cambiar el estereotipo de que una persona con discapacidad no puede realizar el mismo trabajo que una persona que no tiene discapacidad, además de informar la adecuada forma de referirse a estas personas sin denigrarlas y los derechos que estas personas tienen al solicitar un empleo.

5  Conclusión las personas con discapacidad son discriminadas, por la sociedad ya que estas forman prejuicios sobre sus capacidades y esto se demostró en uno de los artículos sobre economía que presenta estadísticas acerca de el salario que perciben estas personas.