Isabel Gutiérrez (CATIE, Costa Rica) Mayo 2015. KOYOKA Project2 Introducción El papel del investigador De observador objetivo a participante subjetivo.

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1 Isabel Gutiérrez (CATIE, Costa Rica) Mayo 2015

2 KOYOKA Project2 Introducción El papel del investigador De observador objetivo a participante subjetivo (que reconoce y acepta los diversos contextos y que se rige por diferentes códigos de ética) Derechos de “los investigados” Consentimiento informado: Nadie esta forzado a participar. Aquellos que participan son ampliamente informados del estudio (posibles riesgos y beneficios) y protegidos: Protección de sus derechos Disminución de riesgos o daños e incomodidades Confidencialidad y anonimato garantizados

3 KOYOKA Project3 Contenido Código de Ética Principios de buena practica

4 Código de Ética Asociación Norteamericana de Sociología

5 KOYOKA Project5 Código de Ética Basado en cinco principios: Competencia profesional Integridad Responsabilidad profesional y científica Respeto por los derechos, dignidad y diversidad de las personas Responsabilidad Social

6 KOYOKA Project6 1: Competencia profesional Tareas para las que se tiene formación (educación, entrenamiento o experiencia) Educación continua para permanecer actualizados Recursos necesarios para el desempeño profesional (científico, profesional, técnico y administrativo) Consultas con colegas (en beneficio de estudiantes, participantes de investigación y clientes) Mantenimiento de los más altos estándares profesionales:

7 KOYOKA Project7 2. Integridad Buscando siempre ser honestos, justos y respetuosos (investigación, enseñanza, practica y servicio) Evitar actuar de manera que ponga en riesgo el bienestar profesional Inspirar confianza No emitir comentarios o afirmaciones que son falsos, deshonestos o engañosos

8 KOYOKA Project8 3. Responsabilidad profesional y científica Altos estándares científicos y profesionales Aceptar responsabilidad por su trabajo Se hace parte de una comunidad y se muestra respeto por otros colegas (aún en desacuerdo teórico, metodológico o personal) No Comportamiento ético Consulta continua (colegas)

9 KOYOKA Project9 4. Respeto por los derechos, dignidad y diversidad de las personas Lucha continua por eliminar los sesgos y preferencias en las actividades profesionales sin tolerar ninguna forma de discriminación Sensibilidad a las diferencias Reconocimiento de los derechos de otros para sostener valores, actitudes y opiniones que difieren de las propias

10 KOYOKA Project10 5. Respeto Responsabilidad Conciencia de la responsabilidad profesional y científica con las comunidades y sociedades en las que se vive y trabaja En investigación y práctica, se aplican y publican los conocimientos a fin de buscar el avance de la ciencia y servir al bien público

11 Principios de buena practica Community Development Society (CDS)

12 KOYOKA Project12 Principios de buena practica CDS (1/5) Promoción de una paticipación activa y representativa de todos los miembros de la comunidad habilitandolos para tomar parte en las decisiones que afectan sus vidas

13 KOYOKA Project13 Principios de buena practica CDS (1/5) Promoción de una paticipación activa y representativa de todos los miembros de la comunidad habilitandolos para tomar parte en las decisiones que afectan sus vidas

14 KOYOKA Project14 Principios de buena practica CDS (2/5) Involucrar a la comunidad en aprender y entender los asuntos comunitarios y los impactos económicos, sociales, ambientales, políticos, psicológicos y otros asociados con cursos de acción alternativos

15 KOYOKA Project15 Principios de buena practica CDS (3/5) Incorporar los intereses y culturas diversas de la comunidad en los procesos de desarrollo comunitario y alejarse de apoyar ningún esfuerzo que puede afectar adversamente los miembros de la comunidad en desventaja

16 KOYOKA Project16 Principios de buena practica CDS (4/5) Trabajar activamente para mejorar la capacidad de liderazgo de los miembros de la comunidad, los lideres y los grupos dentro de la comunidad

17 KOYOKA Project17 Principios de buena practica CDS (5/5) Estar abierto a usar una amplia gama de estrategias de acción para trabajar hacia la sostenibilidad de largo plazo y el bienestar de la comunidad