Incorporación de Sistemas en los Países: Generación de competencia institucional para los retos de las Contralorías atacando la corrupción Lic. Osvaldo E. Gutiérrez Ortiz CONTRALOR GENERAL DE LA REPÚBLICA DE BOLIVIA Marzo de 2007.

COMUNIDAD DE INTERCAMBIO DE CONOCIMIENTOS CONTRALORÍAS PAÍSES ANDÍNOS Corrupción Puede entenderse la Corrupción como el uso indebido de un cargo público o privado para beneficio particular. Eleva el costo de la economía y la legalidad, y afecta la confianza en personas y entidades públicas. corrupción La corrupción puede involucrar actividades tanto legales como ilegales, puede ser al interior de la organización (malversación, robo) o al exterior de ella (extorsión).

COMUNIDAD DE INTERCAMBIO DE CONOCIMIENTOS CONTRALORÍAS PAÍSES ANDÍNOS FINALIDADES DE LA LEY Nº 1178 (Art. 1º) Administrar la captación y uso eficaz y eficiente de los recursos públicos Disponer de informa- ción útil oportuna y confiable Todo servidor público asume responsabi - lidad por el logro de objetivos, forma y resultados Desarro- llar la capacidad Adminis- trativa Ley de Administración y Control Gubernamentales

COMUNIDAD DE INTERCAMBIO DE CONOCIMIENTOS CONTRALORÍAS PAÍSES ANDÍNOS RESPONSABILIDAD: El Servidor Público tiene el deber de desempeñar sus funciones con: EFICACIA EFICIENCIA ECONOMÍA TRANSPARENCIA LICITUD Gestión por Competencias: Saber Hacer Saber Actuar Poder Actuar Centrarse en los PRODUCTOS MISIONALES DE CONTROL GUBERNAMENTAL con INDEPENDENCIA

COMUNIDAD DE INTERCAMBIO DE CONOCIMIENTOS CONTRALORÍAS PAÍSES ANDÍNOS 1.La Competencia Colectiva es un Resultado. Aparece a partir de la cooperación y sinergia entre las competencias individuales. 2.El valor de las competencias de una organización está compuesta por combinaciones de competencias sincronizadas, generando así su ventaja competitiva. Generación de Competencias Institucionales

COMUNIDAD DE INTERCAMBIO DE CONOCIMIENTOS CONTRALORÍAS PAÍSES ANDÍNOS Los Factores explicativos de la competencia colectiva son: 1.La organización del trabajo en equipo. 2.Los proyectos y los procesos transversales. 3.El trabajo en red. 4.El co-tratamiento y la colaboración. 5.Los reajustes de la Entidad y la organización en sus oficios.

COMUNIDAD DE INTERCAMBIO DE CONOCIMIENTOS CONTRALORÍAS PAÍSES ANDÍNOS Las competencias dinámicas con trabajos articulados entre EFS: 1.INTOSAI: Comités, Comisiones, Fuerzas de Tarea, Iniciativas para el Desarrollo Institucional (IDI) 2.OLACEFS: Comités, Comisiones, Enlaces Internacionales. 3.Jornadas EUROSAI - OLACEFS 4.MERCOSUR, Bolivia y Chile. 5.Iniciativas BM; BID; USAID; CAF; Países Cooperantes, etc.

COMUNIDAD DE INTERCAMBIO DE CONOCIMIENTOS CONTRALORÍAS PAÍSES ANDÍNOS PRESENCIA ACTIVA EN EL CONTROL GUBERNAMENTAL OLACEFSEFS de OLACEFS, suscriben Declaración de Cartagena de Indias – Transparencia Contra la Corrupción. (Colombia 13 y 14 de Julio, 2006). –Art. II. Sobre las Políticas y Medidas de Prevención y Sanción: 9) Las EFS propiciaremos la participación de la sociedad civil para que sus denuncias sean escuchadas y atendidas y se involucren activamente en los procesos de control social.

COMUNIDAD DE INTERCAMBIO DE CONOCIMIENTOS CONTRALORÍAS PAÍSES ANDÍNOS La CGR ejecuta Convenios para le ejecución de proyectos de lucha contra la corrupción, financiados por TGN y organismos internacionales, como: USAID Bolivia Equipos Especializados anti- Corrupción EEAs Holanda Suecia Dinamar ca Programa Integral Anticorrupción (PIA) (4 entidades de Bolivia) Sistema de registro y verificación de DJBR BID Proyecto Piloto Plan Transparencia BM Intercambio EFS Andinas: Bolivia, Ecuador, Perú, Venezuela

COMUNIDAD DE INTERCAMBIO DE CONOCIMIENTOS CONTRALORÍAS PAÍSES ANDÍNOS GRACIASGRACIAS Lic. Osvaldo E. Gutiérrez Ortiz CONTRALOR GENERAL DE LA REPÚBLICA Marzo de 2007.