POR UNA CONSTITUCIÓN CON EQUIDAD DE GÉNERO E INTERCULTURALIDAD MINISTERIO DE DESARROLLO SOSTENIBLE POR UNA CONSTITUCIÓN CON EQUIDAD DE GÉNERO E INTERCULTURALIDAD

MISIÓN La misión es promover la equidad de género e igualdad de oportunidades de mujeres y hombres en el acceso y control de los recursos y beneficios del Desarrollo Sostenible, para el ejercicio de los derechos económicos, sociales, políticos y culturales.

VISIÓN La visión es que el Viceministerio de la Mujer es una institución pública, eficaz, eficiente y transparente que trabaja en estrecha relación con instituciones públicas y privadas con un liderazgo reconocido ante los Poderes del Estado y la Sociedad Civil.

SITUACIÓN DE LAS MUJERES

BRECHAS EN LA DIMENSIÓN POLÍTICA

BRECHAS EN LA DIMENSIÓN POLÍTICA

BRECHAS EN LA DIMENSIÓN POLÍTICA LEGISLATIVO

Líneas Estratégicas Asamblea Constituyente

OBJETIVO INSTITUCIONAL Mayor número de mujeres acceden a procesos políticos de toma de decisiones en la Asamblea Constituyente, Referéndum, Gestión Municipal, Elecciones nacionales, así como el acceso a la Documentación Básica y de Identificación. OBJETIVO DE GESTIÓN Impulsar la articulación de una propuesta que contenga aspectos referidos al Régimen Económico, Régimen Social, Tierra y Territorio y de Descentralización del movimiento de mujeres e indígenas y originarias de los 9 departamentos para la Asamblea Constituyente y la nueva CPE, en coordinación con MAIPO, UCAC, VPP, MACA y organizaciones de mujeres, hasta Dic. del 2005,

Agenda Política 2004-2007 Gestión 2007 Plan de Trabajo de Consulta e Información para la A.C. CONSULTA Y MOVILIZACIÓN Alianzas Estratégicas con la sociedad civil, Legislativo, Ejecutivo y Judicial para la LECAC, A.C. y la CPE Mecanismo de incidencia y fortalecimiento a la Propuesta de las mujeres, indígenas y originarias a la A.C. – Mesas Deptales y Nales. Estrategia de incidencia y promoción de mujeres indígenas, originarias y soc.civil como Asambleístas en “ paridad y alternancia”; Mesas Deptales y Nales. Gestión 2005 INSTALACIÓN DE LA ASAMBLEA CONSTITUYENTE Estrategia comunicacional en alianza con la Soc.Civil. Promover Ad bocací con Asambleístas.- difusión . Participación en debates y mesas de deliberación con las mujeres en la A.C. Gestión 2006 APROBACIÓN DE LA NUEVA C.P.E Propuesta de las mujeres incorporada en la C.P.E. Gestión 2007 Difusión y socialización de la C.P.E con enfoque de género e interculturalidad. Revisión y adecuación de la normativa

LINEAS ESTRATEGICAS Promoción de una Agenda de Trabajo conjunta sobre Asamblea Constituyente con los sectores del Ejecutivo (UCAC, Ministerios y Viceministerios), Legislativo, Judicial y organizaciones de la sociedad civil. Coordinación con instancias del Ejecutivo: UCAC, MAIPO, VPP, VJ, UDGs e instancias de la sociedad civil para la presentación a nivel departamental de las propuestas sobre los ámbitos Económico, Régimen Social, Descentralización, Tierra y Territorio, del movimiento de mujeres e indígenas y originarias . “ AGENDA TEMATICA CPE “.

LÍNEAS ESTRATEGICAS Propuestas recogidas de las mujeres rurales, indígenas y originarias a la A.C. en coordinación con instancias de la sociedad civil.- MESAS DEPARTAMENTALES Y NACIONALES. Estrategia Comunicacional para la A.C en coordinación con la UCAC, UDGs y organizaciones de mujeres de la sociedad civil ( RED-ADA, Equipo Técnico Nacional de Apoyo a la A.C). Alianzas con las Asambleístas para incorporar la propuesta de las mujeres indígenas y originarias en la A.C. y Constitución Política del Estado

LINEAS ESTRATEGICAS Seguimiento a la propuesta de las mujeres en la A.C. en el nivel departamental, nacional realizadas hasta diciembre de 2005. Encuentros Departamentales de información con mujeres indígenas originarias y afro descendientes sobre la A.C., en alianza con el movimiento de mujeres.

ALIANZAS ESTRATÉGICAS Sociedad Civil FSMBS: Federación Sindical de Mujeres Bartolina Sisa,CONAMAQ CEMIB,COMSAQ,CEPIP,CEPILAP, APEG, CIDOB, Colonizadoras, FENATRAHOB, Mujeres Palliris, y otrasOrganizaciones de Mujeres Indígenas Originarias y Afro descendientes. ETAC: Equipo Técnico Nacional de Apoyo a la Asamblea Constituyente: Foro Político Nacional de Mujeres:Red Ada, Coordinadora de la Mujer, Amupei, Plataforma de la Mujer, Apostemos por Bolivia, UNIR Legislativo Comisiones - Comités Bancadas Parlamentarias Brigadas UMPABOL CECAC Ejecutivo UCAC Mesas Temá. MAIPO – MPP – VIJUNTE V M Judicial Asociación Nacional de Juezas y Magistradas

ACUERDOS Formación Coordinación (convocatorias de eventos, cronograma de mesas Deptales). Socializar información, conclusiones y sistematizaciones de eventos. * Socializar solicitudes de formación. Identificación y formación de cuadros de mujeres líderes para ser Asambleístas Incidencia Desde las organizaciones de mujeres e indígenas a tomadores de decisión (UCAC, CECAC, Parlamento, VMM , MAIPO, etc.) Comunicación Intercambiar y establecer un plan de medios compartido. Diferenciar medios (masivos y alternativos). Diferenciar periodos de difusión sostenida (Ejecutivo y ETAC) Promoción de consensos Entre las diferentes organizaciones de mujeres y las organizaciones indígenas (FSMBS y otros). Producción de conocimientos Intercambio de material producido (conceptual, cartillas, propuestas, etc.)* Socializar solicitudes de información de los niveles locales y Deptales. FSMBS: Federación Sindical de Mujeres Bartolina Sisa y otras CIDOB, CONAMAQ, CONSAQ, CEMIB,CEPES,.. ETAC: Equipo Técnico Nacional de Apoyo a la Asamblea Constituyente: Foro Político Nacional de Mujeres, Red Ada, Coordinadora de la Mujer, Amupei, Plataforma de la Mujer, Apostemos por Bolivia, UNIR, UCAC : Unidad de Coordinación de la Asamblea Constituyente, Mesas Temáticas de Género e Interculturalidad. CECAC: Comisión Especial de Constitución para la Asamblea Constituyente.

Ley Especial de Convocatoria a la Asamblea Constituyente- LECAC

Paridad y Alternancia LECAC La PARIDAD se refiere a una cuota igual de mujeres y hombres en las listas de candidatos (50%) y candidatas (50%) Esto ya está incluido en la Ley de Agrupaciones Ciudadanas y Pueblos Indígenas La ALTERNANCIA se refiere al lugar que deben ocupar mujeres y hombres en las listas de candidatos y candidatas: Si el primer nombre corresponde a una mujer, el segundo debe corresponder a un hombre Si el primer nombre corresponde a un hombre, el segundo debe corresponder a una mujer Y así, sucesivamente en el resto de la lista

ANTECEDENTES

LEY DE NECESIDAD DE REFORMAS A LA C.P.E Nro.2410 del 2002 Art. 6to. …que la mujer y el hombre son iguales ante la Ley; que el Estado sancionará la discriminación y que los derechos se aplicarán conforme a la declaración Universal de los Derechos Humanos. Art. 12….” la prohibición de la violencia sexcual y la violencia en la familia, no tendrá efecto legal alguno, la prueba obtenida mediante tortura, malos tratos, coacción, amenaza..”. Art.38 “Los bolivianos, hombres y mujeres casados con extranjeros no pierden su nacionalidad. Los extranjeros hombres y mujeres casados con bolivianos o bolivianas adquieren la nacionalidad boliviana siempre que residan en el país y manifiesten su conformidad y no la pierden aún en los casos de viudez o de divorcio.”

Principios Generales que deben regir en la nueva CPE

PRINCIPIOS: Principio de Igualdad Principio de Obligatoriedad y Sanción a la Discriminación Contra la Mujer. Principio de Acción Positiva. Principio de reconocimiento de Derechos Específicos. CPE desde la visión deGénero e Interculturalidad Principio de un Lenguaje no Sexista. Principio de homologación de drechos.