Marzo, 2012

INTRODUCCIÓN tasa de desempleo 7,9%2,3 % tasa de participación laboral 68%84 % protección social 30%15% Desigualdad en el mercado de trabajo Situación de los jóvenes en el mercado de trabajo Población juvenil: Aprox. 8´000,000 Jóvenes que trabajan o buscan empleo : 5´400,000 Jóvenes que no trabajan ni buscan empleo: 2´600,000 5 millones ocupados 400 mil desempleados

VENTANILLA UNICA DE SERVICIOS DE EMPLEO POLÍTICAS Y PLANES REGIONALES DE EMPLEO POLÍTICAS NACIONALES DE EMPLEO PROGRAMA: JÓVENES A LA OBRA ESTRUCTURA DE LA PRESENTACIÓN

POLÍTICAS NACIONALES DE EMPLEO El empleo juvenil como política de Estado

Entorno Empleo Empleabilidad Emprendimiento Equidad Espacio Políticas Generales 1. Promoción de la inversión, de la productividad, de la competitividad, desarrollo de infraestructura pública y desarrollo rural, para el crecimiento económico y generación de empleo decente. 2. Promover la inserción laboral productiva, formal y con empleo decente. 3. Promover la formación ocupacional, técnica y profesional, así como la capacitación y reconversión laboral, en concordancia con los requerimientos del mercado de trabajo. 5. Promover la igualdad de oportunidades y de trato, así como la no discriminación en el mercado de trabajo. 4. Desarrollar e incrementar las capacidades emprendedoras de la población en edad de trabajar e impulsar sus emprendimientos en un marco de inclusión social, competitividad y con igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres 6. Promover la coordinación intersectorial y territorial de las políticas económicas y sociales para la generación de empleo decente en un marco de diálogo social.

Política Específica 2.3 Promover el empleo para los y las jóvenes que les permita construir trayectorias de empleo decente. Promover incentivos a las empresas de aquellos sectores intensivos en mano de obra, para la contratación de los y las jóvenes Fortalecer el Servicio de Orientación Vocacional e Información Ocupacional considerando las necesidades y capacidades de los y las jóvenes y los requerimientos del mercado de trabajo. Promover el retorno al país de los y las jóvenes altamente capacitados para su inserción o reinserción laboral en sectores con alto valor agregado y productividad, así como la especialización de los y las jóvenes en el exterior asegurando su retorno. Promover la responsabilidad y participación activa de los gobiernos regionales y locales en el fomento del empleo juvenil y el desarrollo de programas que mejoren la empleabilidad y las actividades empresariales de los y las jóvenes Promover que los y las jóvenes rurales se vinculen con cadenas productivas y de valor existentes, y fomentar la creación de redes de productores rurales para incrementar la competitividad territorial. Actualizar y mejorar el marco normativo relacionado con el empleo juvenil garantizando su cumplimiento. Incorporar la política de promoción del empleo juvenil en la agenda de las instancias de concertación social tripartitas, incluyendo mecanismos para la consulta a las organizaciones juveniles. ESTRATEGIASESTRATEGIAS

Política Específica 3.3 Promover la capacitación de los trabajadores en la empresa para mejorar permanentemente su productividad Promover y fortalecer las modalidades formativas laborales como mecanismo para desarrollar competencias generales y específicas para el trabajo, mejorando su normativa y adecuándola a los requerimientos técnico-productivos.. Política Específica 4.2 Promover el desarrollo de capacidades emprendedoras y empresariales, así como la actividad empresarial de las personas en edad de trabajar, en especial de la mujer Impulsar programas y proyectos orientados a mejorar la capacidad emprendedora y empresarial, en especial de los y las jóvenes y las mujeres, a través de servicios de capacitación en creación de empresas, gestión empresarial y aspectos técnicos productivos y tecnológicos, contribuyendo a integrarlos a redes empresariales. Política Específica 2.1 Fortalecer e institucionalizar el Servicio Nacional del Empleo para facilitar la inserción de las trabajadoras y los trabajadores en el mercado laboral formal Articular los servicios públicos de empleo nacionales, regionales y locales en el Servicio nacional del Empleo ESTRATEGIAS

POLÍTICAS Y PLANES REGIONALES DE EMPLEO El empleo juvenil en la agenda de los gobiernos regionales

VENTANILLA UNICA DE SERVICIOS DE EMPLEO POLÍTICAS REGIONALES DE EMPLEO PLAN REGIONAL DE EMPLEO JUVENIL SERVICIOS DESCENTRALIZADOS PARA LOS CIUDADANOS Asistir elaboración y aprobación de POLÍTICAS REGIONALES DE EMPLEO Asistir diseño y aprobación de PLAN REGIONAL DE EMPLEO JUVENIL Implementar coordinadamente las Ventanillas Únicas de Servicios de Empleo MTPE

VENTANILLA ÚNICA DE SERVICIOS DE EMPLEO SERVICIOS PARA JÓVENES

¿En qué debo capacitarme para conseguir empleo? Quiero trabajar para una empresa ¿cómo busco empleo? Quiero tener mi propio negocio ¿cómo lo hago? He ido adquiriendo experiencia en la práctica ¿cómo la acredito? ¿Qué carreras debo seguir para conseguir empleo? ¿En qué debo capacitarme para conseguir empleo? Quiero trabajar para una empresa ¿cómo busco empleo? Quiero tener mi propio negocio ¿cómo lo hago? He ido adquiriendo experiencia en la práctica ¿cómo la acredito? Voy a postular a una empresa y me piden certificados.¿cómo hago?

¿Qué carreras debo seguir para conseguir empleo? ¿En qué debo capacitarme para conseguir empleo? ¿Quiero trabajar para una empresa ¿cómo busco empleo? ¿Quiero tener mi propio negocio? He ido adquiriendo experiencia en la práctica ¿cómo la acredito? SERVICIO DE ORIENTACIÓN VOCACIONAL SERVICIO DE CAPACITACIÓN LABORAL SERVICIO DE INTERMEDIACIÓN LABORAL SERVICIO DE CAPACITACIÓN PARA EL AUTOEMPLEO SERVICIO DE CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES SERVICIOS DE EMPLEO ACORDES CON LAS NECESIDADES DE LOS JÓVENES Voy a postular a una empresa y me piden certificados.¿cómo hago? SERVICIO DE CERTIFICADO ÚNICO LABORAL

MTPE + Gobierno regional VENTANILLA ÚNICA Intermediación laboral Orientación Vocacional Capacitación Certificación de Competencias Laborales Asesoría para búsqueda de empleo Empleo temporal Laboral Autoempleo Certificados Migración Laboral Información del mercado de trabajo JÓVENES Certijoven

PROGRAMA NACIONAL DE EMPLEO JUVENIL

OBJETIVO DEL PROGRAMA OBJETIVO DEL PROGRAMA Desarrollar y fortalecer las competencias laborales y de emprendimiento de los y las jóvenes de 15 a 29 años de edad en situación de pobreza y pobreza extrema y facilitar el acceso a los mercados formales de éste público objetivo urbano y rural. COMPONENTES Emprendimiento Formación e inserción laboral Capacitación técnica de nivel básico. Inserción formal al mercado de trabajo. Capacitación técnica de nivel básico. Inserción formal al mercado de trabajo. Generación de Ideas de negocios Asistencia técnica y acompañamiento para la implementación de planes de negocios Premio semilla. Generación de Ideas de negocios Asistencia técnica y acompañamiento para la implementación de planes de negocios Premio semilla. MODALIDAD DE INTERVENCIÓN MODALIDAD DE INTERVENCIÓN URBANO RURAL o Formación e Inserción Laboral. o Desarrollo e implementación de negocios. o Premio semilla. o Empleo dependiente-independiente. o Técnico productivo. o Empleo independiente. o Valor agregado. o Emprendimiento productivo. Emprendimiento

ESTRATEGIAS Determinación de la oferta formativa en base a la dinámica económica y laboral regional. Identificación de las potencialidades locales para la generación de emprendimientos en el ámbito rural. Capacitación y asistencia técnica en gestión empresarial para el desarrollo e implementación de negocios en el ámbito urbano. Brindar servicios de vinculación laboral para los jóvenes capacitados. Firma de convenios y/o contratos con entidades públicas y privadas. Articulación con la Ventanilla Única de Promoción del Empleo. Implementación de propuestas de articulación con el sector público y privado: CTI, GR, GL, BID-OIT, COFIDE, ADEX, Junior Achievement, Petrobras, Fondo empleo, etc.

AMBITO DEL PROGRAMA Y POBLACIÓN OBJETIVO AMBITO DEL PROGRAMA Y POBLACIÓN OBJETIVO Intervención a nivel nacional en 24 departamentos y 70 provincias. Jóvenes: Jóvenes desempleados de 15 a 29 años de edad. Con escasa o nula experiencia laboral. En situación de pobreza y pobreza extrema

METAS METAS Metas Cobertura 18 departamentos 24 departamentos Beneficiarios 7,815 29, ,000 Inversión (Millones S/.)

3.4 CAPACITACIÓN LABORAL Y CERTIFICACIÓN DE COMPEENCIAS LABORALES: PROGRAMA “ VAMOS PERÚ ” CONCEPTO VAMOS PERU DESCRIPCIÓN 1. OBJETIVO Promover la empleabilidad para la mejora de la productividad de los trabajadores, trabajadores en riesgo de perder su empleo, subempleados y desempleados que permitan construir trayectorias laborales y su inserción en el mercado de trabajo formal, dependiente o independiente, respectivamente. 2. ESTRATEGIA Identificación de la demanda laboral en el mercado de trabajo e identificación de emprendimientos y sectores para la certificación de competencias laborales. Brindar servicios de capacitación laboral, certificación de competencias laborales y promoción para el emprendimiento. Brindar servicios de intermediación laboral. Desarrollar estrategias de vinculación empresarial. 3. PÚBLICO OBJETIVO Desempleados, trabajadores en riesgo de serlo, trabajadores y sub empleados. 4. COMPONENTES a)Capacitación e inserción laboral b)Certificación de competencias laborales c)Asistencia Técnica en emprendimiento 5. COBERTURA 12 departamentos 6. META AL mil personas beneficiadas 7. META AL mil personas beneficiadas

CONCEPTO PROGRAMA TRABAJA PERU DESCRIPCIÓN 1. OBJETIVO Generar empleo temporal (3 a 4 meses) para la población desempleada y subempleada de las áreas urbanas fundamentalmente y también de rurales que vive en condiciones de pobreza y extrema pobreza, a través del desarrollo y financiamiento correspondiente de proyectos de infraestructura básica: social, económica y productiva y q sean intensivos en el uso de mano de obra no calificada. 2. PÚBLICO OBJETIVO Especialmente hombres y mujeres jefes de familia que acrediten tener al menos un hijo menor de edad; jóvenes desempleados y subempleados y/o personas adultas o con discapacidad que estén en condiciones de participar en la ejecución de los proyectos. 3. COMPONENTES -Generación de empleo temporal a través del desarrollo de proyectos de inversión. -Desarrollo de capacidades productivas realizado por los otros programas que desarrollan esta clase de servicios 4. ESTRATEGIAS a)Desarrollo de proyectos de infraestructura básica: social, económica y productiva. Actividad que básicamente es realizado por los gobiernos subnacionales. b)Financiamiento por parte del Programa de la ejecución de los proyectos. Estrategia diferenciada de acuerdo a la capacidad financiera de los gobiernos subnacionales. c)Proceso de selección de los beneficiarios del Programa d)Suscripción de convenios para la ejecución de los proyectos de inversión e)Garantizar la sostenibilidad de los proyectos (I mas M). 5. COBERTURA 22 departamentos, 993 distritos más pobres, distritos con altas tasas de desempleo y subempleo. 6. META AL mil empleos temporales 7. META AL mil empleos temporales

INFRAESTRUCTURA URBANA INFRAESTRUCTURA VIAL INFRAESTRUCTURA SANITARIA DEFENSAS RIBEREÑAS E IRRIGACIONES Veredas y accesos peatonales Muros de contención Edificaciones Instalaciones Deportivas Escaleras o escalinatas Pavimentación de Vías Redes colectoras Conexiones domiciliarias de alcantarillado Redes y conexiones para abastecimiento y distribución de agua potable Canales Encauzamientos Audiencias Públicas para temas ambientales ¿QUE TIPO DE PROYECTOS REALIZAMOS? INFRAESTRUCTURA TURÍSTICA Rescate Arqueológico AMBIENTALES Y CAMBIO CLIMÁTICO Forestación y Reforestación, etc. Miradores paisajísticos Señalización Turística Puesta en valor de recursos Turísticos Albergues Turísticos Puentes Colgantes Silvicultura Urbana