Investigación de Accidentes Paola Alexandra Muñoz Esp Investigación de Accidentes Paola Alexandra Muñoz Esp. Seguridad Industrial, higiene y Gestión ambiental LSO 5968 de 2009

OBJETIVO “Prevenir la ocurrencia de nuevos eventos, lo cual conlleva a mejorar la calidad de vida de los trabajadores y la productividad de las empresas.” (Res 1401-207).

ASPECTOS LEGALES Resolución 1401 de 2007 Min Protección Social Todos Decreto 1295 de 1994 (5) Min Trabajo y Seg Social 21 Código Sustantivo del Trabajo (1) Presidencia de la República 220/ 221 Decreto 614 de 1984 (3) 24 Resolución 1016 de 1989 (4) 11, 14 Circular 004/04 Unificada Dir. Gen Riesgos Profesionales; B-6; F Ley 9 de 1979 (2) Min. Salud 84 Resolución 0156/05 1, 2, 3, 5, 7, 11, 12 Decisión Andino de Seguridad y Salud en el T584 de 2004 en el instrumento Trabajo Comunidad Andina de Naciones Art. N literal 1 Decreto 1530/1996 – COPASO (6) Ministerio de trabajo 4 Resolución 1570/2005 Ministerio de Protección Social 5 Ley 1562 de 2012 3

DEFINICIONES Incidente Accidente Grave Sucesos no deseados Amputación Fractura huesos largos Quemaduras 2º y 3º Trauma Cráneo Encefálico Lesiones mano (aplastamientos) Columna (compromiso médula espinal Lesiones oculares y auditivas (pérdida de capacidad) Incidente Accidente Grave Sucesos no deseados curso o relación

METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION Y EQUIPO INVESTIGADOR MORTALES Y GRAVES Profesional con licencia en S.O. Personal normas, procedimientos y mantenimiento. Metodología acorde a necesidades y requerimientos s/n actividad económica La responsabilidad de investigar accidentes de trabajadores en misión, asociados e independientes, es tanto de la empresa que suministra el trabajador como de la usuaria, se debe indicar el correctivo que le corresponde a c/u Jefe inmediato Representante COPASST Encargado SST HSE

METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION Y EQUIPO INVESTIGADOR Recolectar información Análisis de Causas Propuesta de acciones Seguimiento y cumplimiento

RECOLECCION DE EVIDENCIAS PARTES POSICION PAPELES PERSONAS

POSICION COMO QUEDO EL LUGAR DEL TRABAJO. PRESUNTA POSICIÓN DEL TRABAJADOR(ES) IMPLICADO EN EL EVENTO. CONDICIONES AMBIENTALES DEL LUGAR.

PERSONAS

PERSONAS QUE PASO? COMO PASO? DONDE PASO? CON QUIEN ESTABA CUANDO PASO? DESCRIPCION DEL EVENTO PASO A PASO. CARACTERISTICA ESPECIAL. POR QUE CREE QUE ESTO PASO?

PARTES REVISIÓN DETALLADA DE AQUELLOS ELEMENTOS FÍSICOS,(PIEZAS, EQUIPOS, HERRAMIENTAS, OBJETOS, ETC) Y ORGANIZACIONALES QUE PUDIERON HABER SIDO DETERMINANTES PARA LA OCURRENCIA DEL EVENTO.

PAPELES INMEDIATOS EN EL LUGAR DEL EVENTO. GESTION HSE ASOCIADA AL TRABAJADOR. GESTION DE HSE DE TEMAS ASOCIADAS AL EVENTO

OBLIGACIONES DE LOS APORTANTES Conformar equipo investigador Metodología para investigar los incidentes. Implementar medidas y acciones correctivas. Proveer los recursos para la implementación de las acciones correctivas. Seguimiento a las acciones- Indicadores. Remitir a la ARL los informes de Investigación de accidentes. Artículo 7° Res1401/2007 Artículo 32. Investigación de incidentes, accidentes Decreto 1443 de 2014 de trabajo y enfermedades laborales.

FASES DE LA INVESTIGACION Determinar y Analizar las causas Determinar hechos y circunstancias Analizar Causalidad vs. Casualidad por medio de Metodologías de análisis de causas. Identificar Causas Inmediatas, Básicas Se entiende por análisis “ A la distinción o separación de las partes de un todo hasta llegar a conocer sus principios o elementos “. (Diccionario manual de la Real Academia)

DEFINICIÓN DEL DIAGRAMA DE ISHIKAWA /DE PESCADO/ CAUSA-EFECTO ¿Qué es? Un diagrama de Causa y Efecto es la representación de varios elementos de un sistema (causas) que pueden contribuir a un problema (efecto). Este es el método de construcción más común y, consiste en agrupar las causas potenciales en seis ramas principales: Métodos de trabajo, mano de obra, materiales, maquinaria, medición y medio ambiente.

ESPINA DE PESCADO DIAGRAMA DE ISHIKAWA Mano de Obra Maquinaria Métodos de Trabajo Medio Ambiente Materiales Medición EVENTO Instrucción o procedimiento de trabajo que especifique cómo debe desarrollar el trabajo el operario en condiciones de seguridad. Aspectos humanos que pueden haber contribuido a que ocurra el accidente/incidente: Situación anímica, permanencia en el trabajo, falta de formación Equipos de protección individual utilizaba el operario en el momento del suceso, si estos son los adecuados o se deben mejorar para desarrollar la actividad Máquina, equipo o instalación que durante el proceso de trabajo completo puedan haber sufrido una variación y contribuir así a que ocurra el accidente/incidente Hace referencia a las condiciones ambientales del área de trabajo (ruido, iluminación, condiciones climáticas) Evaluación, parámetros del estado de los equipos, herramientas y/o elementos de protección personal

Condiciones subestandar Causas inmediatas Consecuencias Causas básicas Factores de trabajo Factores personales Condiciones subestandar Actos Subestandar Perdidas a la propiedad Lesiones personales Evento

Leer los casos adjuntos al formato Identificar las causas Básicas e Inmediatas de cada caso. Elaborar el análisis de causa efecto. Elaborar alertas de seguridad del caso leído.