El taller y el cronómetro Ensayo sobre el taylorismo, el fordismo y la producción en masa Benjamin Coriat, El taller y el cronómetro(México: Siglo XXI,2011)

Introducción La cuestión del trabajo se divide en dos partes: Organización particular del taller  Organización del intercambio general de los productos. Taller: cualquier lugar donde se inserta la actividad de trabajo Cronometro: toda tecnología de medición de tiempos y movimientos, después de Taylor.

Introducción Nace una nueva relación de fuerza entre las clases, y la expropiación del saber obrero confiscado por la dirección de la empresa. El cronometro se convierte así en un instrumento político de dominación sobre los trabajadores.

Taylor, Organización Científica del Trabajo En forma social el cronometro aparece como ataque, no contra el trabajo en general, sino contra la forma organizada del obrero de oficio y su sindicato, dado que son los principales obstáculos para la acumulación de capital a gran escala, así el empresario remplaza al obrero de oficio por un obrero masa, no organizado modificando además todo a su favor, naciendo asimismo la producción en masa.

Ford, Cadena de Montaje Viene el relevo del cronometro por una línea de montaje, sometiendo al obrero a una cadencia regulada. La extracción del plus-trabajo y la escala de la producción de mercancías cambian por completo con la ayuda de una cinta transportadora y la cadena de montaje. Dando así, a una producción de mercancías en gran serie y estandarizadas, convirtiéndose en las normas y reglas de las nuevas condiciones de producción (producción en masa).

Keynesianismo, Estado Operador El estado como operador general de la reproducción del trabajo asalariado, estableciendo su fuerza y legitimidad sobre la quiebra y ruinas del capital privado.

Desarrollo El trabajo de oficio: principal obstáculo para el desarrollo del capital en EU. Limitaba la ampliación de la producción. Mayor costo por alta cualificación. Se otorgaba al obrero el control sobre los tiempos y la operatoria en la producción. Taylor: “holganza sistemática”, que era el control de los tiempos de producción que ejercía el obrero de oficio.

Desarrollo Esto da entrada a la administración científica del trabajo, con nuevas normas como: La reducción del proceso de trabajo a sus gestos elementales La imposición del cronómetro en la producción, conocido como el principio de “time and motion study”.

Desarrollo Estas nuevas normas de trabajo implican: Una transferencia del saber obrero a la administración Una disminución de los tiempos muertos Un alargamiento de la jornada de trabajo Un incremento de la intensidad y productividad del trabajo.

Desarrollo Marcada tensión entre capital y trabajo como algo siempre latente que marca el ritmo de todos los ciclos del capital: Se manifiesta en lo social, el obrero masa se organiza en contra de la parcelación y la repetitividad del trabajo: Ausentismo Falta de cuidado en la producción Turn-over (rotación hacia otro trabajo) El conflicto también se hace visible por la insatisfacción con respecto a las condiciones de trabajo y los salarios.

Desarrollo Límite técnico económico, producto de la propia dinámica del proceso de trabajo fordista: el alargamiento de los tiempos de transferencia entre secciones, a raíz de la necesidad infranqueable de expandir la fuerza de trabajo para aumentar la producción. La crisis es entonces producto de la propia dinámica y las trasformaciones que instaló el régimen fordista, y lo que está en juego son las condiciones de reconstitución de la fuerza de trabajo.

Desarrollo Intento de una nueva regulación del capital: Modificando nuevamente las normas de producción dentro de la fábrica (a grupos de trabajo) Dando acceso al mercado de trabajo joven Modificando las tablas de clasificación de ciertos trabajos Mensualización del salario.

Desarrollo Entonces: Se solucionan los problemas de transferencia y equilibrio Se debilita el impacto de una huelga sobre el proceso de trabajo. Con la entrada de los jóvenes en el mercado de trabajo, se continúa el proceso de desvalorización de la fuerza de trabajo.

Desarrollo Con la última modificación mencionada: Se busca romper con la unidad de acción en la resistencia del obrero masa, producto de la homogeneización que el fordismo instaló en el trabajo: se da un movimiento de cualificación de algunas tareas, una jerarquización que rompe con la unidad que había encontrado el obrero masa en su lucha común contra las condiciones de producción.

Conclusiones El capitalismo ha tenido crisis y caídas a lo largo de la historia, de las cuales ha buscado las formas de levantarse, y esto por lo general incluye generar una conciencia de los problemas y dar respuestas a los mismos, apoyándose en empresarios y personas que tienen el conocimiento para proponer. También siempre ha habido y habrá una fuerte tensión entre el capital y el trabajo, y que dicta hasta hoy, las etapas de este sistema.