Sesión 3 Neoliberalismo y Estrategia del Movimiento Obrero: el obrerismo.

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1 Sesión 3 Neoliberalismo y Estrategia del Movimiento Obrero: el obrerismo

2 El nuevo contexto Neoliberal Reestructuración productiva desigual: cambios tecnológicos, organizacionales, flexibilidad en las relaciones laborales, nueva clase trabajadora, culturas gerenciales y del trabajo (globalización, nueva división internacional del trabajo, preeminencia del sistema financiero) Transformación del Estado: menos interventor en la Economía, menos gasto social, impulso a la flexibilidad del trabajo (cambios jurídicos), debilitamiento de los pactos corporativos.

3 Los cambios en los proceso de trabajo han sido centrales en la nueva economía ¿Deben los sindicatos intervenir en el espacio productivo? ¿Sindicatos de la circulación o de la producción? ¿Cómo relacionarse los sindicatos con el nuevo estado: corporativismo clásico, neocorporativismo, postcorporativismo?

4 Los proceso de trabajo y las tradiciones del movimiento obrero Consejos de fábrica: períodos de ascenso del movimiento obrero anticapitalista; enfrentamiento con el capital por el control sobre los procesos de trabajo; ampliación del espacio de la política al proceso de trabajo Cogestión de la Social democracia (democracia industrial): participación del sindicato en consejos de administración de las empresas; posesión de acciones por el sindicato, para elevar la productividad a cambio de salarios y prestaciones Sindicato de la casa japonés

5 El nuevo contexto neoliberal 1.Los espacios institucionales de intervención sindical se han reducido, especialmente los de nivel nacional 2.La reestructuración de empresas e instituciones ha transformado a la clase trabajadora, hay nuevas heterogeneidades 3.La política circulatoria de los sindicatos encuentra grandes obstáculos, en lo macro para limitar la inflación, en lo micro para propiciar la rentabilidad de las empresas

6 Contexto (2) La conflictividad K/T: en la nueva etapa del capitalismo el capital impone y fija terrenos, en particular el del proceso de trabajo 1.Espacio con incertidumbres (¿Cuál es el nivel de flexibilidad que permite máxima productividad?) 2.Relaciones causales ambiguas (¿Determinantes de la productividad más alta?) 3.Límites no definidos (En las empresas que operan en red ¿Cual es el límite de cada empresa?) 4.Reapropiación de discursos: en lugar de máximo control sobre el obrero, participación en las decisiones Problema sindical: ¿Se puede intervenir en los procesos de trabajo si reducir a la denuncia o a la defensa de condiciones anteriores, propositivamente?

7 Las respuestas clásicas: el Obrerismo Contexto del surgimiento del Obrerismo: ruptura de la unidad del movimiento comunista internacional; el cuestionamiento de una forma de construir el socialismo (el socialismo de estado); de una forma d partido político, el partido-guía; una crítica a la táctica sindical reducida a la contratación institucional (sindicato de la circulación) (escisión entre lucha sindical y lucha política); incapacidad de la Teoría marxista de comprender el auge capitalista de la postguerra y al Estado Social

8 * Ausencia de una política de fábrica Sección IV de El Capital: proceso de trabajo + proceso de valorización = proceso de producción. Para explotar en el nivel de la valorización el Capital tienen que dominar en el nivel del proceso de Trabajo El proceso de trabajo es relación social de producción: economía, política, cultura Concepto de resistencia en el proceso de trabajo, lucha por el control

9 * Convertir a la fábrica en terreno directo de la lucha de clases La clase obrera no es solo objetividad (Cv)sino también subjetividad: como el Cv puede convertirse en movimiento obrero

10 La lucha contra el positivismo marxista que adquiere dos formas: Ley Histórica como Ley Natural Función del partido de llevar la conciencia desde afuera vs. 1.Historia como articulación entre objetividad y subjetividad 2.El intelectual y el partido como sujeto de su tiempo y no depositario del que hacer 3.La transformación material del capitalismo cambia a la clase obrera; a la vez, la clase obrera como sujeto voluntario cambia al capitalismo 4.Las reestructuraciones productivas para elevar la tasa de ganancia, también para vencer la resistencia obrera a la explotación en los procesos de trabajo 5.La resistencia obrera está vinculada a las características tecnológicas y organizacionales de los procesos de trabajo, también a las Instituciones y la subjetividad de la clase obrera

11 La nueva periodización del capitalismo 1.La importancia del Taylorismo 2.La descalificación como pérdida de poder del obrero dentro del proceso de trabajo 3.La composición de clase: con una base técnica en la producción (tecnología, organización, calificación) + composición social (género, escolaridad, estado civil, modo de vida, etc.) + composición política (experiencia de lucha, organizativa, formas de conciencia) = figuras obreras (concepto de mediación entre clase y movimiento obrero), concepto objetivo-subjetivo-experiencias 4.Distribución de figuras obreras en cada etapa capitalista

12 La coinvestigación 1.El futuro está relativamente abierto, la Teoría no predice sino establece espacios de posibilidades en la coyuntura para la acción viable 2.Una función epistemológica más que teórica de los intelectuales: del partido guía al partido instrumento 3.El problema. Como las clase obrera se puede convertir en movimiento obrero autónomo; como transformar la contradicción cotidiana en antagonismo. El Marxismo como Sociología vestida de ciencia política 4.El control obrero no como cogestión sino estrategia y escuela de una nueva sociedad: los consejos obreros