Carrera de Enfermería – Campus Ciencias de la Salud Universidad Católica – Asunción Prof. Mg. Raquel Carrillo Jofré.
Difícil Cultura organizacional Desconocimiento Estrés, expectativa, tensión y miedo a lo desconocido Se obtuvieron herramientas para trabajar en el proceso. Articulación de todos los actores de la institución. “Vergüenza de no conocer” Sentirse en el “aire” Cambios del Comité de autoevaluación
Sentimientos y sensaciones encontradas. Temor a “meter la pata” Traumático, intimidante, estresante y rigidez. Dureza en las entrevistas (Dirección). Sensación de “destruidas” Interesante fue: Entrega de información adecuada y completa. Tropiezos para la visita: Organizar a los actores: egresados, profesores, estudiantes, enfermeros y sus lugares de trabajo, Instituciones laborales.
Organización de la casa. Documentarse. Involucramiento de los estamentos. Conocimiento del marco legal. Conocimiento de los documentos existentes en la institución. Trabajar con disciplina, con: un sistema de trabajo Disciplina Control de la Gestión Académica
Estructura organizacional acorde al crecimiento político y necesidades del país Eje directriz. Buena forma de mostrar “lo malo” que necesita mejorar y “lo bueno” que requiere ser reforzado. Plan de mejoras. Adecuación a nuevos escenarios en la formación “el norte hacia la calidad en la formación de enfermeros y enfermeras”
Gracias