1. Explique que son las Dimensiones Humanas 2. Determine qué necesito para ser una persona integra 3. Explique qué es una Dimensión Ética 4. Enliste dos aspectos que necesito para desarrollar mi dimensión ética 5. Describa en que consiste la Dimensión Socio-Política

Parte constitutiva de las relaciones humanas y de la convivencia. Nace cuando existe un desacuerdo o diferencia de opinión, interés o necesidad entre dos o más personas y juegan un papel importante las emociones y sentimientos, Donde cada uno quiere la posesión, el control o el poder total de las cosas.

1. Mala Relación 2. Mala Comunicación 3. Preferencia o deseos 4. Valores 5. Creencias 6. Necesidades 7. Recursos de alto valor 8. Actividades

CONFLICTO PERSONA PROBLEMAPROBLEMAPROCESOPROCESO

1. Los conflictos de relación 2. Los conflictos de información 3. Los conflictos de intereses 4. Los conflictos estructurales 5. Los conflictos de valores 6. Conflicto intrapersonal o intrapsíquico 7. Conflicto interpersonal 8. Conflicto intragrupal 9. Conflicto intergrupal

Se deben a fuertes emociones negativas, percepciones falsas o estereotipos, a escasa o nula comunicación, o a conductas negativas repetitivas

Se dan cuando a las personas les falta la información necesaria para tomar decisiones correctas, están mal informadas, difieren sobre qué información es relevante, o tienen criterios de estimación discrepantes

Están causados por la competición entre necesidades incompatibles o percibidas como tales. Los conflictos de intereses resultan cuando una o más partes creen que para satisfacer sus necesidades, deben ser sacrificadas las de un oponente

Son causados por estructuras opresivas de relaciones humanas (Galtung, 1975). Estas estructuras están configuradas muchas veces por fuerzas externas a la gente en conflicto. Escasez de recursos físicos o autoridad, condicionamientos geográficos

Son causados por sistemas de creencias incompatibles siendo estos valores creencias que la gente emplea para dar sentido a sus vidas.

 Este conflicto ocurre dentro de los individuos. El origen de los conflictos incluye ideas, pensamientos, emociones, valores, predisposiciones, impulsos, que entran en colisión unos con otros.

Tipo de conflictos que ocurre entre las personas individuales: marido y mujer, jefe y subordinado, amigos, etc.. La mayoría de la teoría sobre negociación y mediación se refiere a la resolución de los conflicto interpersonales.