Convivencia Pacífica y Resolución de Conflictos en el Ambiente Escolar

Presentación del tema: "Convivencia Pacífica y Resolución de Conflictos en el Ambiente Escolar"— Transcripción de la presentación:

1 Convivencia Pacífica y Resolución de Conflictos en el Ambiente Escolar
Magister Leopoldo Fernández

2 Todo el mundo ha tenido estas experiencias…
A veces nos sentimos perdidos…. sin saber qué hacer ante un conflicto que se nos presente… Esta tema tiene la finalidad de ser una guía para llevarse bien ADIVINA QUE… Todo el mundo ha tenido estas experiencias… La forma en la que actúas es lo importante!!!

3 NO ES FÁCIL LLEVARSE BIEN CON LOS DEMÁS
ESTO PASA PORQUE NO TODOS TENEMOS EL MISMO PUNTO DE VISTA.

4 er iferente o es alo ¡PUEDE SER MUY BUENO!

5 Todos los días surgen conflictos, a veces son buenos, el problema puede ser no saber resolver correctamente los conflictos (como pasa muchas veces a los adolescentes). Una pelea no es un conflicto, es una mala resolución de un conflicto que surgió antes de llegar a la pelea. La pelea es la respuesta que dimos al conflicto.

6 ¿Qué es un conflicto? Es una situación en las que dos o más personas entran en oposición o desacuerdo de intereses o posiciones incompatibles, donde las emociones y sentimientos juegan un rol importante y la relación entre las partes puede terminar favorecida o deteriorada, según la oportunidad y procedimiento que se haya decidido para abordarlo.

7 Muchas veces los conflictos surgen por las perspectivas que tenemos de las cosas
Normalmente asociamos el conflicto con algo negativo (peleas, enfado, enfrentamiento, sufrimiento, etc.) Sin embargo, se trata solo de un desacuerdo.

8 ¿Qué entendemos por resolución pacífica de conflictos?
En simples palabras, se puede describir como la intención y voluntad de las personas en resolver una disputa.

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10 Siempre que tengas problemas para llevarte bien con alguien, tienes tres formas diferentes de cómo actuar La voluntad para resolver los conflictos que surjan en la vida de las personas, involucra varios pasos: Mirar de frente los conflictos Tomar una posición frente a los conflictos y las personas

11 B. La alternativa pasiva
A. La forma agresiva. B. La alternativa pasiva C. También puedes usar la alternativa de pensar y compartir

12 uchas racias