PLAN DE TRABAJO PARA LA APLICACIÓN DE GUÍAS DE AUTO-FORMACIÓN Y EVALUACIÓN POR COMPETENCIA LABORAL

OBJETIVOS Certificar 50 trabajadores al menos en una competencia al 31 de octubre de 2009 Con la aplicación de las GAECs contribuir a la formación laboral del trabajador, logrando así mayor productividad y una mejor calidad de vida Obtener propuestas de mejoras de los participantes e implementarlas al ingenio.

¿ Que es una GAECs ? Significa Guía de Auto-formación y Evaluación por Competencias, la cual esta diseñada por un desempeño base, sobresaliente y conocimiento asociados que debe de tener todo trabajador para ser totalmente competente en una actividad.

Clasificación de las Competencias Competencia Clave Sub-Competencia Clave Guía 1.Generar Valor a los Grupos de Interés de la Organización Generar valor económico a los grupos de interés 1 Generar valor social a los grupos de interés 2 2. Operar con Eficiencia y Calidad Planear el trabajo 3 Operar y vigilar con eficiencia y calidad 4 Interpretar parámetros de medición 5 Aplicar el mantenimiento autónomo 6 3. Trabajar con Normas de Calidad y Seguridad Alimentaria Trabajar con la norma de calidad ISO 9001 7 Trabajar con la norma de seguridad alimentaria 8

Sub-Competencia Clave Guía 4. Prevenir Riesgos de Salud y Seguridad en el Trabajo y Contribuir a la Sostenibilidad del Medio Ambiente Autogestionar la salud y seguridad en el trabajo 9 Contribuir a la conservación del medio ambiente 10 5. Trabajar en Equipo Colaborar con el equipo de trabajo 11 Participar en equipos de mejora continua 12 6. Contribuir al Bienestar y Compromiso Social Cuidar la salud en la vida cotidiana 13 Generar igualdad entre hombres y mujeres / Balancear el tiempo de trabajo con el familiar y personal 14

FASES DE IMPLEMENTACIÓN Implementación de propuestas de mejoras Elaborar Guías Base Adaptar guías Formar Facilitadores Difusión Capacitación Certificación Implementación de propuestas de mejoras

DIFUSIÓN 1. Distribución de trípticos a personal sindicalizado 2. Colocación de carteles 3. Mediante platicas del sindicato con sus agremiados

Plan de Capacitación El proceso de capacitación de las GAECs inicia este viernes 07 de agosto. En esta primera etapa se iniciara la capacitación con 60 trabajadores de las diferentes áreas del ingenio para asegurar la certificación mínimo de 50 trabajadores en una competencia clave para la aplicación de esta competencia clave (prevenir riesgos de salud y seguridad en el trabajo y contribuir a la sustentabilidad del medio ambiente) se cuenta con 2 coordinadores expertos en el tema y coordinador general. Para la aplicación de esta competencia se cuenta con 9 facilitadores en el IPBJ.

VICENTE MARCELINO DÍAZ QUEVEDO ORGANIGRAMA FABIOLA ACOPA LÓPEZ COORD. GRAL. SERGIO PÉREZ SÁNCHEZ COORD. 1 LORENA BAÑOS NORIERO COORD. 2 ALBERTO MAGAÑA A. COORD. 3 FRANKLIN FOUCHET ESPERÓN ALBERTO JIMENEZ ACEVEDO FACILITADOR JORGE DOMÍNGUEZ LÓPEZ OSCAR MUÑIZ HERNANDEZ FACILITADOR VICENTE MARCELINO DÍAZ QUEVEDO NÉSTOR DE JESÚS MOLINA FACILITADOR

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Competencia Hrs. X GAECs Núm. de Participantes Horario # de Sesiones Días Prevenir Riesgos de Salud y Seguridad en el Trabajo y del Medio Ambiente ( 2 guías) 20 hrs. 60 2:30 pm a 05:00 pm 16 Jueves y viernes (aula de capacitación) Generar Valor a los grupos de Interés (2 guías) 10 hrs. 8 Aplicar el mantenimiento autónomo (1 guía) 10 hrs 50 Martes y Miércoles

CLASIFICACIÓN DE GRUPOS Competencia Hrs. X GAECs Núm. de Participantes Horario FACILITADOR Días Prevenir Riesgos de Salud y Seguridad en el Trabajo y del Medio Ambiente ( 2 guías) 20 hrs. 20 2:30 pm a 05:00 pm SERGIO PEREZ SANCHEZ FRANKLIN FOUCHET ESPERON ALBERTO JIMENEZ ACEVEDO LUNES Y MARTES Prevenir Riesgos de Salud y Seguridad en el Trabajo y del Medio Ambiente ( 2 guías 23 LORENA BAÑOS NORIERO OSCAR MUÑIZ HERNANDEZ JORGE DOMINGUEZ LOPEZ JUEVES Y VIERNES revenir Riesgos de Salud y Seguridad en el Trabajo y del Medio Ambiente ( 2 guías) ALBERTO MAGAÑA ARRIAGA NESTOR MOLINA DE JESUS