Proyecto Modernización Industria Azucarera 3a Reunión Ejecutiva-Técnica de 2012 PLAN REPARACIÓN 2012.

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1 Proyecto Modernización Industria Azucarera 3a Reunión Ejecutiva-Técnica de 2012 PLAN REPARACIÓN 2012

2 Ubicación del Proyecto dentro del Plan Rector Plan RectorModernización Formación Permanente, Productividad y Compensaciones Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) / Medio Ambiente Bienestar y Compromiso Social /Calidad de Vida en el Trabajo Proyecto DIALOGOSOCIALDIALOGOSOCIAL

3 GESTIÓN BI- PARTITA DE MODERNIZACION LINEA BASE DE MODERNIZACIÓN ESTABLECIDA MIEMBROS COMITÉ SINDICAL Y GERENCIA CERTIFICADOS MEJORAS APLICADAS MIEMBROS COMITÉ SINDICAL CAPACITADOS GERENCIA Y MANDOS MEDIOS CAPACITADOS ADAPTACIÓN GAEC GV SOCIAL –ECONOMICO, CAPACITACION FACILITADORES GESTIÓN BIPARTITA DE LA MEJORA CONTINUA MEJORAS DOCUMENTADAS MANDOS MEDIOS CERTIFICADOS TRABAJADORES CERTIFICADOS MANDOS MEDIOS FACILITANDO MINI Y MACRO RETROALIMENTACIONES MANDOS MEDIOS CAPACITADOS TRABAJADORES CAPACITADOS ADAPTACION GAEC-TRABAJO EQUIPO-SIMAPRO, CAPACITACION FACILITADORES INCREMENTO EFECTIVIDAD DIÁLOGO SOCIAL Y MEJORA CLIMA LABORAL ACUERDOS CMLM Y SUB- COMITES APLICADOS PLANES DE MEJORA DE CLIMA LABORAL APLICADOS SUB-COMITES Y CMLM OPERANDO BI-PARTITAS DE MEJORAS DE MACRO SIMAPRO RETROALIMENTACIÓN CLIMA LABORAL A 3 NIVELES APLICACIÓN DE ENCUESTA DE CLIMA LABORAL TABLERO: DIÁLOGO SOCIAL ACTIVIDAD RESULTADOS IMPACTO CONCRECIÓN

4 EMPLEABILIDAD / PRODUCTIVIDAD - CALIDAD PLAN SUCESIÓN TRABAJADORES CERTIFICADOS MEJORAS APLICADAS TRABAJADORES CAPACITADOS EN CALIDAD/OPERACIÓN/T PM MANDOS MEDIOS CAPACITADOS ADAPTACION GAEC TECNICO: OPERACIÓN– TPM - CALIDAD CAPACITACIÓN FACILITADORES MEJORA INDICADORES DE PROCESO ALINEAMIENTO PERSONAL CON OBJETIVOS PRODUCTIVOS MEJORAS APLICADAS MACRO RETROALIMENTACIÓN CON CAPSULAS MINI RETROALIMENTACIÓN DIARIA INDICADORES PROCESO Y SISTEMA MEDICIÓN FLEXIBILIDAD OPERATIVA / MAYORES SALARIOS TABULADOR BANDA ANCHA PLAN DE CARRERA ORGANIZACIÓN POR EQUIPOS DE TRABAJO DESCRIPCION PUESTOS POR COMPETENCIAS AGRUPACIÓN DE PUESTOS POR PROCESOS Y ROLES ADAPTACION MODELO ESCALAFÓN-TABULADOR ALTERNO X COMPETENCIAS ACTIVIDAD RESULTADOS IMPACTO CONCRECIÓN TABLERO: PRODUCTIVIDAD/CALIDAD -REMUNERACION

5 AUTOGESTION DEL TRABAJO SEGURO TRABAJADORES CERTIFICADOS MEJORAS APLICADAS TRABAJADORES CAPACITADOS MANDOS MEDIOS CAPACITADOS ADAPTACIÓN GAEC SST-MA CAPACITACION FACILITADORES REDUCCION ACCIDENTES ACTUACION SEGURA MEJORAS APLICADAS MACRO RETROALIMENTACIÓN CON CÁPSULAS MINI RETROALIMENTACIÓN DIARIA INDICADORES SST, SISTEMA MEDICIÓN CONDICIONES SEGURAS CUMPLIMIENTO NORMATIVIDAD PLANES DE MEJORA APLICADAS PERFILES DE RIESGO REPARACIÓN PERFILES DE RIESGO ZAFRA ADAPTACION PERFILES DE RIESGO ACTIVIDAD RESULTADOS IMPACTO CONCRECIÓN TABLERO: TRABAJO SEGURO

6 AUTOGESTIÓN DE PRACTICAS SALUDABLES Y DE EQUIDAD PRÁCTICAS DE SALUD Y EQUIDAD OPERANDO TRABAJADORES CERTIFICADOS MEJORAS APLICADAS TRABAJADORES CAPACITADOS MANDOS MEDIOS CAPACITADOS ADAPTACION GAEC 13 y 14 (BIENESTAR ) CAPACITACION FACILITADORES DISMINUCIÓN DE AUSENTISMO POR ENFERMEDAD ACTUACIÓN SALUDABLE MEJORAS APLICADAS MACRO RETROALIMENTACIÓN CON CÁPSULAS MINI RETROALIMENTACIÓN DIARA INDICADORES BIENESTAR, SISTEMA MEDICIÓN DISMINUCIÓN DEL ESTRES, ADICCIONES, Y ENFERMEDADES CRONICAS POLITICAS Y PROGRAMAS INSTALADOS PLANES DE PREVENCIÓN REALIZADAS PERFILES DE RIESGO DE ENFERMEDADES CRONICAS PERFILES DE RIESGO DE ESTRÉS Y ADICCIONES ADAPTACIÓN DE DIAGNOSTICOS DE RIESGO PSICOSOCIAL ACTIVIDAD RESULTADOS IMPACTO CONCRECIÓN TABLERO: PREVENIR TRASTORNOS PSICOSOCIALES (SOLVE)

7 METAS INGENIO /CICLO Mantenimiento DIALOGO SOCIAL ActividadMetas1000-100 ADAPTACIÓN GAEC GV SOCIAL –ECONOMICO, CAPACITACION FACILITADORES CMLM capacitados en GAEC VS y VE CMU capacitada-certificada en GAEC VS y VE 10 mejoras aplicadas ENCUESTA CLIMA LABORAL/ LINEA BASE Indicadores de línea base Encuesta Clima Laboral : levantamiento y comunicación resultados ADAPTACION/ CAPACITACION GAEC CALIDAD 15 Mandos Medios capacitados GAEC 11 Colaborar con el equipo de trabajo 20 trabajadores capacitados con GAEC 11 Colaborar con el equipo de trabajo INDICADORES PROCESO Y SISTEMA MEDICIÓN Seguimiento indicadores micro/macro SIMAPRO 2 REUNIONES BI-PARTITAS POR MES VALIDACIÓN MEJORAS Macro/SIMAPRO Documentación gráficas y mejoras

8 METAS INGENIO /CICLO Mantenimiento PRODUCTIVIDAD-CALIDAD-REMUNERACION: ActividadMetas1000-100 ADAPTACION/ CAPACITACION GAEC TECNICO MANTENIMIENTO 1 GAEC MANTENIMIENTO ADAPTADA 10 Mandos Medios capacitados 20 Trabajadores Capacitados 10 Mejoras derivadas ADAPTACION/ CAPACITACION GAEC CALIDAD 15 Mandos Medios capacitados GAECs CALIDAD 30 trabajadores capacitados con GAECs CALIDAD INDICADORES PROCESO Y SISTEMA MEDICIÓN Medición indicadores SIMAPRO 2 Macro/SIMAPRO retroalimentación mensual por área (al menos 2 áreas) 1 Micro/SIMAPRO por día por área (al menos en 1 área

9 METAS INGENIO /CICLO Mantenimiento TRABAJO SEGURO ActividadMetas1000-100 Capacitación- GAEC- Certificación 70 Trabajadores capacitados GAEC SST 50 Trabajadores certificados 15 Mandos Medios facilitando 20 Mejoras aplicadas Indicadores SST Medición Ingreso de gráficas I-SIMAPRO : 2 áreas 5 cápsulas de mini/macro SIMAPRO 10 mejoras aplicadas Perfil de riesgo mantenimiento/r eparación: al menos 4 áreas Identificación, priorización plan de acción y comunicación Verificación Sistematización mejoras

10 METAS INGENIO /CICLO Mantenimiento PREVENIR TRASTORNOS PSICOSOCIALES (SOLVE ActividadMetas1000-100 ADAPTACION GAEC 13 y 14 (BIENESTAR ) CAPACITACION FACILITADORES 2 GAEC : 13 y 14 adaptadas 15 Mandos Medios Capacitados y facilitando 50 Trabajadores capacitados GAEC 13 y/o 14 15 Mejoras aplicadas INDICADORES BIENESTAR, SISTEMA MEDICIÓN Ingreso de gráficas I-SIMAPRO : 2 áreas aspectos sociales 5 cápsulas de mini/macro SIMAPRO 10 mejoras aplicadas ADAPTACIÓN DE DIAGNOSTICOS DE RIESGO PSICOSOCIAL Identificación, priorización de enfermedades crónicas Identificación, priorización de estrés y adicciones Planes de acción preventivo para enfermedades crónicas Planes de acción preventivo para estrés y adicciones