LA ENTREVISTA.

Elaboración de un plan a partir de objetivos definidos. La anticipación de respuestas como un recurso para elaborar el cuestionario. El reporte de entrevista.

En ocasiones, cuando deseamos conocer aspectos de la vida y la obra de una persona, de una comunidad o institución, además de consultar libros y otras fuentes, recurrimos a la entrevista.

Si bien la entrevista es un género periodístico especial, nos interesa saber cómo se lleva a cabo porque resulta útil en otras actividades en las que necesitamos recopilar información.

La base de la entrevista es el diálogo, es decir, la conversación que sostienen dos personas, el entrevistado y el entrevistador, de acuerdo con un cuestionario que este último ha preparado.

Para que su trabajo resulte fructífero, el entrevistador debe realizar algunas tareas previas: Reunir algunos antecedentes de la persona a la que va a entrevistar, para que le sirvan como marco de referencia. Obtener su autorización para realizar el trabajo y concertar una cita con la anticipación necesaria. Establecer claramente los objetivos de la entrevista. Elaborar el cuestionario de acuerdo con un plan que permita obtener la información requerida.

Por supuesto, las preguntas que se formulen han de centrarse específicamente en el tema que interesa, a fin de no desviar la atención hacia aspectos secundarios y así, aprovechar el tiempo para obtener la información relevante.

Un recurso que nos ayuda a elaborar el cuestionario y a que éste se oriente hacia su objetivo, es anticipar las respuestas del entrevistado.

Supongamos, por ejemplo, que tendremos la oportunidad de asistir a un concierto que ofrecerá un artista joven, muy destacado, y que podremos entrevistarlo durante unos minutos. Si nuestros objetivos son conocer algunos detalles biográficos, los momentos más importantes de su carrera y sus proyectos para el futuro, el plan de la entrevista podría elaborarse así:

Aspectos biográficos: ¿A qué edad descubriste tu vocación por la música? ¿Cuál fue la reacción de tus padres cuando notaron tu predilección? ¿Qué recuerdos tienes de tu primera presentación ante el público? Desde la adolescencia, ¿Cuántas horas dedicas diariamente a la música? ¿Cómo organizas tu horario para poder convivir con la familia y los amigos, y al mismo tiempo no descuidar tu carrera?

Aspectos profesionales: ¿En qué año formaste tu primer grupo? ¿Podrías describirme la mejor experiencia que tuviste durante esa etapa? ¿Qué motivos te impulsaron a convertirte en solista? ¿Cuál fue tu reacción al ser propuesto para el premio Talento Joven? Sabemos que has recibido varios reconocimientos internacionales, ¿cuál es el que consideras más representativo? ¿Ofrecerás más conciertos en el interior del país? ¿Tienes compromisos en el extranjero? ¿Cuándo presentarás tu nuevo espectáculo?

¿Es verdad que estás escribiendo un libro acerca de los jóvenes en la música? ¿Qué consejo le darías a un adolescente que piensa dedicarse a la música?

Naturalmente, el plan y la extensión de la entrevista varían de acuerdo con el tema que nos interese y la persona que brindará la información; por ejemplo, un artesano, un profesor, un médico, un ingeniero o un bibliotecario, e incluso algún familiar. En estos casos, se puede prescindir de los aspectos biográficos y entrar de lleno en el tema.

Para llevar a cabo la entrevista generalmente se utiliza una grabadora, que nos evita tomar notas y permite registrar toda la información. Desde luego, debemos ser corteses con nuestro entrevistado y agradecer el tiempo que nos dedica.

El siguiente paso es transcribir la información, delimitando con claridad las preguntas y las respuestas mediante los signos de puntuación correspondientes: Como se trata de un diálogo, tanto las preguntas como las respuestas se marcan mediante el guión largo (_). La coma, el punto y coma y el punto se usan como en cualquier otro escrito. Para marcar las pausas que indican duda, o cuando se deja intencionalmente incompleto el sentido de una oración, se emplean los puntos suspensivos.

Ahora bien, ¿cómo se prepara un informe de entrevista Ahora bien, ¿cómo se prepara un informe de entrevista? Un trabajo de este tipo consta de las siguientes partes: Introducción, en la que se presentan algunas características del entrevistado, con datos biográficos si el tema así lo requiere. También se debe anotar el lugar y la fecha de realización de la entrevista. Cuestionario, con las respuestas correspondientes. conclusiones, en donde el entrevistador presenta su opinión sobre el desarrollo del trabajo y la personalidad.