PRÁCTICA PROFESIONAL Clase 25/08/11:  El currículum LB  Revisar situación de los equipos  Actividades preliminares  La entrevista 24/04/20151Práctica.

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1 PRÁCTICA PROFESIONAL Clase 25/08/11:  El currículum LB  Revisar situación de los equipos  Actividades preliminares  La entrevista 24/04/20151Práctica Profesional

2 Revisar situación de los equipos 1 Equipos y empresas propuestas, faltan 4, h/ lunes 05/09 proponer empresas. 2 El miércoles o jueves se confirma si hay autorización para empezar NO antes – Teórico PT 3 El 06/09 presentar CV, 4 El 13/09 Prop. De Trab. 24/04/20152Práctica Profesional

3 Propuesta de trabajo 1 Actividades Preliminares 2 La primer entrevista 3 Planificar su trabajo profesional 4 Propuesta del servicio profesional ofrecido 5 El currículum 24/04/20153Práctica Profesional

4 24/04/2015Práctica Profesional4 1 Actividades Preliminares  Actividades: qué hacer  Obtener información básica de la empresa  Definir los objetivos del trabajo  Planificar 1º entrevista  Metodología: cómo y con qué secuencia  Preparar herramientas, con qué instrumentos :  papeles de trabajo para la 1º entrevista

5 24/04/2015Práctica Profesional5 1 Actividades Preliminares Metodología: cómo y con qué secuencia Consultando a conocidos sobre antecedentes y trayectoria de la empresa Planificando la Entrevista inicial Teniendo datos claros de:  Nombre de la empresa  Localización  Hora de la cita  Nombre del entrevistado y Cargo  Actividad principal de la empresa  Objetivo de esa cita  Programar en función de los objetivos

6 24/04/2015Práctica Profesional6 1 Actividades Preliminares  Herramientas: que instrumentos Cuadernos o fichas de notas Fuentes de información secundaria confiable de todo tipo Verificación ocular previa de la organización y sus competidores Consulta a conocedores y expertos del sector Consultas en Internet

7 24/04/2015Práctica Profesional7 2 La primer entrevista Como presentarse cuando se entreviste con directivos de alto nivel Sea puntual Demuestre respeto. Diríjase a el y no a sus subordinados. Demuestre confianza. Enfoque profesionalmente. Baya munido de la ficha de trabajo para tomar nota. Tenga una actitud ética: confidencialidad y reserva, prudencia, colaboración, utilidad, verdad y justicia.

8 24/04/2015Práctica Profesional8 2 La primer entrevista: Objetivos  Presentarse y comentar los objetivos de la práctica  Relevar información genérica de la empresa, corroborar sutilmente los datos informales que posee sobre la misma,  Detectar o confirmar la expectativa del problema que el empresario quiere trabajar y a quienes involucra  Formarse una primera impresión de la importancia del problema.  Dejar una imagen confiable e interesada.  Formarse una opinión de la empresa,  Establecer día, hora y tema de la próxima entrevista

9 24/04/2015Práctica Profesional9 2 La entrevista, Recomendaciones generales  Prejuicio: las organizaciones son Perfectibles siempre  No criticar ni apuntar a los “CULPABLES”  Ser neutral, imperturbable aún en lo gestual  Saber escuchar  Reconocer en las respuestas la influencia de Impaciencia por terminar la entrevista Temor de comprometerse Sospecha de las intenciones Descontento con los jefes / dueños Conflicto con otros empleados Rigidez respecto de determinados procedimientos “Válidos”  Planificar que datos son importantes de compilar (temas a tratar invariables y otros convenientes)

10 24/04/2015Práctica Profesional10 2 La entrevista, Diseño de las fichas de trabajo  Encabezado con: Datos del entrevistado Objetivo - tema central tratado fecha.  Referencias: Algunas preguntas claves Secuencia posible de temas a tratar  Espacio libre para: Las notas, las conclusiones y la evaluación del resultado de la entrevista

11 24/04/2015Práctica Profesional11 2 La entrevista, Durante la entrevista  Crear buen clima  Proponer clara y concisamente los objetivos de la entrevista  Proponer un diálogo en lenguaje comprensible para el entrevistado  Escuchar con atención más que hablar  No perder tiempo en temas poco o nada relevantes  Mantener el control y la conducción de la entrevista al objetivo previsto  Cerciorarse siempre recurriendo a las fuentes: Entrevistar también al que ejecuta el trabajo …

12 24/04/2015Práctica Profesional12 3 Planificar su trabajo profesional  A Partir de La información recabada en la etapa preliminar y de Los sondeos realizados en las primeras entrevistas Determinar el área – problema a analizar: objetivo Fijar el alcance o los límites de las indagaciones Dado el objetivo y los límites, Planificar su trabajo profesional: …