24 afectaciones en la Iniciativa de Reforma Laboral del PRI en contra de los trabajadores ASOCIACIÓN NACIONAL DE ABOGADOS DEMOCRÁTICOS Marzo afectaciones en la Iniciativa de Reforma Laboral del PRI en contra de los trabajadores

Alcances de la modificación de la Ley Laboral SE MODIFICAN 178 ARTÍCULOS DE UN TOTAL DE 1010 ARTÍCULOS GRAVE AFECTACIÓN A DERECHOS INDIVIDUALES

Anula la estabilidad en el empleo 1 Modifica el artículo 39 de la ley laboral 2 Desaparece el concepto de que mientras subsista la materia de trabajo subsiste el Contrato 3 La existencia del Contrato Colectivo dependerá en adelante de la voluntad del patrón

Se anula el contrato por materia de trabajo Artículo 39.- Si vencido el término que se hubiese fijado subsiste la materia del trabajo, la relación quedará prorrogada por todo el tiempo que perdure dicha circunstancia con la misma naturaleza.

Libre despido: CONTRATOS FLEXIBLES DE PRUEBA DE CAPACITACIÓN INICIAL DE LABORES DISCONTINUAS

Libre despido No será obligatorio para el patrón entregar personalmente al trabajador aviso de rescisión Por correo certificado o Por medio de la JCA quién podrá comunicarlo “por cualquier medio que estime conveniente” No será obligatorio para el patrón entregar personalmente al trabajador aviso de rescisión Por correo certificado o Por medio de la JCA quién podrá comunicarlo “por cualquier medio que estime conveniente”

Mas causales de despido Hostigamiento sexual Cuando se cometan actos contra clientes del Patrón Falta de documentos necesarios para la prestación del servicio

Se legitiman renuncias en Blanco las renuncias en blanco Se agrega una nueva causal de terminación de la relación laboral

“RENUNCIA EN BLANCO” LEGITIMADA Artículo 53. Son causas de terminación de las relaciones de trabajo: I.... I-A. La renuncia voluntaria del trabajador; Artículo 53. Son causas de terminación de las relaciones de trabajo: I.... I-A. La renuncia voluntaria del trabajador;

Jornaleros Agrícolas Registro Especial de trabajadores Agrícolas Eventuales o de temporada Justifica despido libre y sin costo

OUTSOURCING Desaparece la responsabilidad solidaria Permiten prestaciones diferentes en un mismos centro de trabajo Se justifica el Fraude Legal

Outosourcing Reduce costo de fuerza de trabajo Mismas funciones Diferentes salario y prestaciones

SALARIO CONDICIONADO A MAYOR EXPLOTACIÓN Productividad Cantidad Calidad

Unilaterales y sin obligación de revisarlos bonos incentivos comisiones

MULTIUSOS Polivalencia Mismo salario

Ante la ausencia de sindicatos 1 Se exige certificación laboral 2 Permite imposición de condiciones unilaterales de trabajo

Golpe al salario mínimo Permite el pago de manera proporcional Incluye el pago por hora Incluye el salario mínimo

CONDICIONES DE TRABAJO Se permite la ampliación de tareas, cambio de los días de descanso contenidos en los contratos. horas de la jornada Se pueden ajustarse diariamente en función de las necesidades de la producción Se permite la ampliación de tareas, cambio de los días de descanso contenidos en los contratos. horas de la jornada Se pueden ajustarse diariamente en función de las necesidades de la producción

SEGURIDAD SOCIAL La “TABLA DE ENFERMEDADES DE TRABAJO” y la “TABLA DE VALUACIÓN DE INCAPACIDADES PERMANENTES”, que hoy contemplan los artículos 513 y 514 de la Ley Federal del Trabajo dejan estar incorporadas a ella para convertirlas en una clasificación meramente administrativa, dejado de ser derechos laborales básicos.

EN MATERIA COLECTIVA Deja intocado el control sindical corporativo e injerencia sindical

Fragmentación sindical Outsourcing Varios sindicatos en un mismo centro de trabajo

Sindicatos gremiales Cancelación de sindicatos gremiales

EN MATERIA DE ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA La Etapa de pruebas se da en otra fecha Se divide la 1ª audiencia en dos

Salarios caídos Independientemente del tiempo laborado Se limita a un año el pago de salarios caídos

Recuento Los votantes serán los que reconozca el patrón Con base en el listado que el exhiba

CONTRA LOS JÓVENES Y MUJERES Mayor explotación Mas bajos salarios Incremento de accidentes de trabajo

Sin Visión de genero Mantiene inequidad Y DISCRIMINACIÓN Explotación a mujeres solteras Violencia vs la mujer

DISCUTAMOS ALTERNATIVAS DIFUSIÓN POR TODOS LOS MEDIOS POSIBLES FOROS MOVILIZACIONES VOLANTEOS EN CENTROS DE TRABAJO HOY SE ABRE UN SITIO DIGITAL CONTRA LAS REFORMAS LABORALES DE CARÁCTER PLURAL. DIFUSIÓN POR TODOS LOS MEDIOS POSIBLES FOROS MOVILIZACIONES VOLANTEOS EN CENTROS DE TRABAJO HOY SE ABRE UN SITIO DIGITAL CONTRA LAS REFORMAS LABORALES DE CARÁCTER PLURAL.