CONCEPTOANTERIORACTUALDIFERENCIAPORCENTAJE SALARIO 07 4 % 1% 3.9% 1% 1.5% 1.6% -0.01% +1.0 % +1.5% +1.6 % 8.0 % REAL

COMPARATIVO DE SUELDOS DEL PERSONAL ACADÉMICO SUBSISTEMAS HOMOLOGADOS SEP - AAPAUNAM UNAM 01 DE FEBRERO 2011 CATEGORIASUBSISTEMASUNAMDIFERENCIAS SUBSISTEMAS - UNAM IIIIIIIIIIIIIII HORA SEMANA MES PROFRESOR DE ASIGNATURA "A" PROFRESOR DE ASIGNATURA "B" MEDIO TIEMPO TECNICO DOCENTE AUXILIAR "A"2, , , TECNICO DOCENTE AUXILIAR "B"3, , , TECNICO DOCENTE AUXILIAR "C"3, , , TECNICO DOCENTE ASOCIADO "A"4, , , TECNICO DOCENTE ASOCIADO "B"5, , , TECNICO DOCENTE ASOCIADO "C"5, , , TECNICO DOCENTE TITULAR "A"6, , , TECNICO DOCENTE TITULAR "B"7, , , TECNICO DOCENTE TITULAR "C"8, , , PROFESOR ASOCIADO "A"5, , , PROFESOR ASOCIADO "B"6, , , PROFESOR ASOCIADO "C"7, , , PROFESOR TITULAR "A"8, , , PROFESOR TITULAR "B"9, , , PROFESOR TITULAR "C"11, , ,

TIEMPO COMPLETO TECNICO DOCENTE AUXILIAR "A"5, , , TECNICO DOCENTE AUXILIAR "B"6, , , TECNICO DOCENTE AUXILIAR "C"7, , , TECNICO DOCENTE ASOCIADO "A"9, , , TECNICO DOCENTE ASOCIADO "B"10, , , TECNICO DOCENTE ASOCIADO "C"11, , , TECNICO DOCENTE TITULAR "A"12, , , TECNICO DOCENTE TITULAR "B"14, , , TECNICO DOCENTE TITULAR "C"16, , , PROFESOR ASOCIADO "A"11, , , PROFESOR ASOCIADO "B"12, , , PROFESOR ASOCIADO "C"14, , , PROFESOR TITULAR "A"16, , , PROFESOR TITULAR "B"19, , , PROFESOR TITULAR "C"22, , ,

CONCEPTO PARA EL PERSONAL QUE LABORA ANTERIORACTUAL DIFERENCIA % APOYO SUPERACION ACADEMICA (CA) 40 hrs o más 20 a 39.5 hrs hrs. o menos $ 3, $ 2, $1, $ 4, $ 2, $ 2, % Se cubrir á en dos exhibiciones, el 50% en septiembre y El resto en diciembre.

CONCEPTOANTERIORACTUALDIFERENCIAPORCENTAJE AYUDA DE DESPENSA (38) $ $621.00$ %

CONCEPTOANTERIORACTUALDIFERENCIAPORCENTAJE MATERIAL DIDACTICO (39) SEGÚN CATEGORIA 27 %

CONCEPTOANTERIORACTUALDIFERENCIAPORCENTAJE PRIMA DE ANTIGÜEDAD (AA/AZ) PAAE 1.95% DEL PRIMERO AL VIGESIMO 2.45% DEL VIGESIMO PRIMERO HASTA EL TRIGESIMO 2.0% DEL PRIMERO AL VIGESIMO 2. 5% DEL VIGESIMO PRIMERO HASTA EL TRIGESIMO 0.05

CONCEPTOANTERIORACTUALDIFERENCIAPORCENTAJE CANASTILLA MATERNAL (70) $ 1,500.00$ 1,600.00$ %

CONCEPTOANTERIORACTUALDIFERENCIAPORCENTAJE SERVICIO DE GUARDERIA (43) $ $ $ %

CONCEPTOANTERIORACTUALDIFERENCIAPORCENTAJE ANTEOJOS O LENTES DE CONTACTO (OL) $ 2,150.00$ 2,500.00$ %

CONCEPTOANTERIORACTUALDIFERENCIAPORCENTAJE AYUDA PARA LA ADQUISICION DE LIBROS POR EL DIA DEL MAESTRO (36) $ $ $ %

CONCEPTOANTERIORACTUALDIFERENCIAPORCENTAJE AYUDA PARA TESIS (OT) $ 1,800.00$ 2,500.00$ %

CONCEPTOANTERIORACTUALDIFERENCIAPORCENTAJE EFICIENCIA EN EL TRABAJO (ET) $ $ $ %

750 millones adicionales como base para el pago de prestaciones al personal de la DGEST y se asignarán recursos suficientes para atender las incidencias correspondientes al año 2011.

Por primera vez se asignarán 100 millones de pesos para el Programa de Tecnologías de la Información para docentes y no docentes.

Se asignarán los recursos suficientes para regularizar el atraso de 11 mil 757compañeros que lograron ingresar al Sistema de Desarrollo Profesional de Carrera y que desde el año 2007 no ha sido pagado.

Se asignan 60 millones de pesos destinados al Sistema de Desarrollo Profesional de Carrera para el año 2012.

Incremento en Eficiencia en el Trabajo (ET) para personal no docente y de apoyo y asistencia a la Educación de $ (nivel 3 al 15)

Para el personal docente, se actualiza el monto de la Compensación por Actuación y Productividad (CAP) en 15 % con referente al año pasado.

COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL PLAZAS MONTO MENSUAL (pesos) TIEMPO COMPLETO TRES CUARTOS DE TIEMPO MEDIO TIEMPO HORA/SEMANA/MES DOCENTES DE EDUCACIÓN NORMAL Y CENTROS DE ACTUALIZACIÓN PLAZAS MONTO MENSUAL (pesos) TIEMPO COMPLETO MEDIO TIEMPO HORA/SEMANA/MES DOCENTES DE UNIDADES UPN

A partir del 1º de Feb Se incrementa el concepto Compensación por Actuación y Productividad (CAP) para el Personal Docente de la UPN en el D.F. y (ET) eficiencia en el trabajo. PLAZAS MONTO MENSUAL (pesos) 2011 TIEMPO COMPLETO MEDIO TIEMPO HORA/SEMANA/MES 6.85 DOCENTES DE UNIDADES UPN (CAP) PUESTOS MONTO MENSUAL (pesos) 2011 TODOS PERSONAL ADMVO. TEC. Y MANUAL ET

Se integrará una subcomisión mixta SEP-SNTE, con el fin de analizar y elaborar un Programa de Conclusión Definitiva de la Relación Laboral para los trabajadores dependientes de la SEP Federal, únicamente para el presente ejercicio fiscal, cuya instrumentación se llevará a cabo de acuerdo a la disponibilidad presupuestal; con este Programa se podrá permitir la compactación y, en su caso, regularización de plazas docentes adscritas a los planteles del modelo de Educación Media Superior y Superior de los subsistemas del Sector Central.