El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

Logros Empleo

En el 2020 el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de: Aportes relevantes a la productividad de las empresas. Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza. Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones. Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio. Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral. Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional integral. Estrecha relación con el sector educativo (media y superior). Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y financieros).

Año 2020 Apropiación de Tecnología Productividad empresarial Fuerza Laboral Generación de Empleo

En la bandera se encuentra el escudo son símbolos de identificación de gran importancia histórica, que representa en la rueda dentada el numero de regionales y en los elementos que van del centro de la rueda a la parte superior, los tres sectores económicos El piñón: representa la industria. El caduceo: representa el comercio y servicios. El café: representa el sector agrario, primario y extractivo. El uso es fundamentalmente de carácter heráldico, para distinciones, medallas o escudos conmemorativos.

CORO Estudiantes del SENA adelante Por Colombia luchad con amor Con el ánimo noble y radiante Transformémosla en mundo mejor I De la patria el futuro destino, en las manos del joven está, el trabajo es seguro camino, que el progreso a Colombia dará. II En la forja del SENA se forman, hombres libres que anhelan triunfar, con la ciencia y la técnica unidas, nuevos rumbos de paz trazarán. III Hoy la patria nos grita sentida, ¡estudiantes del SENA triunfad! solo así lograréis en la vida, más justicia, mayor libertad. IV Avancemos con fuerza guerrera, ¡estudiantes con firme tesón! que la patria en nosotros espera, su pacífica revolución.

En el himno se motiva a los aprendices para lograr culminar los estudios y así ser personas de bien, útiles a la sociedad, con grandes valores y con muchos deseos de trabajar y salir adelante.

El logotipo enseña la síntesis de la formación permanente, en la que la persona es responsable de su propio proceso de aprendizaje.

El aprendizaje virtual requiere de mucha responsabilidad, ya que el alumno debe tomar conciencia de realizar sus deberes y entregarlos a tiempo, colaborar con los compañeros, ser una persona responsable y aprovechar al máximo esta oportunidad.

El Tutor debe ser una persona con grandes capacidades para guiar y motivar a los aprendices, debe ser conocedor del tema que esta enseñando, ser exigente. También manejar las herramientas tecnológicas que se requieren en la formación virtual, y poseer buenas relaciones personales.

Para el bienestar de los alumnos es importante el proceso de inducción, en el cual se apropia de las condiciones de permanencia en la institución durante su proceso formativo y las condiciones de egreso para su proyección en el mundo del trabajo y en el mundo de la vida. El Apoyo de Sostenimiento es un programa del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA que tiene como finalidad contribuir a sufragar gastos básicos, seguro de accidentes, elementos y vestuario de protección personal de sus aprendices clasificados en estratos 1 y 2, durante las fases lectiva y productiva de su proceso de formación.

El bienestar de los alumnos es el conjunto de condiciones y posibilidades que les permiten potenciar y maximizar los conocimientos, las competencias que se desarrollan en el proceso de aprendizaje y en su participación, como miembro de la comunidad educativa del Servicio Nacional de Aprendizaje monitoría conjunto de actividades mediante las cuales los aprendices seleccionados apoyan los procesos de formación a través de actividades complementarias, para garantizar mayores niveles de calidad en todos los elementos que confluyen en el proceso de aprendizaje.

Punto de Contacto Egresados SENA Este proyecto es el vínculo entre la Institución y los egresados, para ofrecerles oportunidades de interacción socio-laboral, a través de nuevas herramientas para el crecimiento personal, que apoya la formación integral de las personas con excelencia humana, competencia profesional, responsabilidad social, y con calidad a las exigencias del mundo productivo..

Sistema de Información de Gestión Virtual de Aprendices permite al aprendiz SENA Registra las ocupaciones y oficios en los cuales puede desempeñarse, postularse a una empresa para ser contratado, Hacer consultas sobre el estado de su inscripción, actualizar sus datos. Sistema de Liderazgo :Liderazgo y emprendimiento, creativo, capacidad crítica y solidaridad. Para lograrlo, se ha diseñado una estrategia que busca convertir al SENA en un Sistema de Liderazgo..

Esta plataforma se utiliza para poder ingresar a cursos virtuales por medio del LMS, revisar las actividades, los foros, el material de apoyo, la información del instructor, el envío de las actividades, revisión de calificaciones y descargar las certificaciones todo esto con el fin de poder desarrollar la carrera de una forma dinámica fácil y eficiente.

En la plataforma Sofía Plus se encuentran los diferentes programas de formación que ofrece el SENA, el registro a los nuevos usuarios las inscripciones y el ingreso a los cursos virtuales.