Programa Sustentabilidad

REFLEXIONANDO SEGUN EL EVANGELIO SAN MATEO 7:24-29 Reflexionemos sobre la dos bases: 1.Hoy en día que representan esas lluvias, los ríos y los vientos, en que base se encuentra hoy nuestra iglesia? Que la sustenta? Y cuales son las amenazas? 2.Como deseamos ver a la ICLH de aquí a diez años, que base debe de tener, como vamos a reaccionar a las amenazas y cual es el compromisos que vamos asumir hoy, a partir de este tema que nos invita hoy la sustentabilidad. “QUE PODRIA SIGNIFICAR ESTO PARA LA ICLH EN SU ACTUALIDAD Y EN EL FUTURO”

COMUNIDADES 1.El Buen Pastor 2.Monte de Getsemaní 3.Monte de los Olivos 4.La Resurrección 5.Camino de Emaús 6.El Señor es Nuestro Pastor 7.Luz del Mundo 8.Cristo Liberador 9.Dios es Amor 1 1 San Pedro Sula La Ceiba Tegucigalpa La Cañada 7 7 San Nicolás Comunidades del Lago PUNTOS DE MISION a. Chacalapa / Colón b. Bonitillo / Atlántida c. Búfalo/ Atlántida d. Bacadía / Comayagua e. San Francisco ICLH EN COMUNIDADES 2 2

HERMANDADES, INSTITUCIONES Y AGENCIAS DE COOPERACION HERMANDADES, INSTITUCIONES Y AGENCIAS DE COOPERACION COMUNIDADES DE FE ICLH COMUNIDADES DE FE ICLH EQUIPO DE TRABAJO ICLH EQUIPO DE TRABAJO ICLH

● Sentimos que tenemos participación. ● Siento que a través del proyecto de salud las mujeres se están empoderando de un componente de sustentabilidad, debido al reforzamiento de la capacitación continua. ● Sentimos que debemos de fortalecer el programa de educación con el propósito de no perder tiempo y dinero en capacitaciones pequeñas. ● Sentimos que tenemos que seguir buscando estrategias que nos ayuden a llevar adelante nuestra misión, para seguir desarrollando el proceso de sustentabilidad de la ICLH. ● Sentimos que tenemos que continuar fortaleciendo la vida espiritual de la ICLH. ● Sentimos que el PPE es una guía, una excelente herramienta hacia la sustentabilidad, pero no una garantía.

Fortalezas Capacidad de continuar la planificación estratégica participativa de la ICLH Lideres motivados y en proceso de capacitación Apertura al liderazgo para la participación Estructura organizativa conformada de acuerdo al contexto de la ICLH. Énfasis en el trabajo de formación de niñez y jóvenes, mujeres. Liderazgo permanente de mujeres Modelo pastoral participativo. Alianzas con organizaciones e iglesias Desafíos Una Iglesia Misionera Modelo pastoral bi.- vocacional Fortalecimiento del proceso inductivo del nuevo C.D.N. Creación de más alianzas. Una diaconía mas sustentable hacia la sociedad Buscar estrategias para sostener la estructura actual del equipo de trabajo Contar con instalaciones más adecuadas

● Capacidades, dones, voluntades al servicio de Dios. ● Lideres, herramientas para fortalecer y hacer crecer el reino. ● Fortalezas adquiridas ● Desarrollo de dones al servicio de la comunidad ● Mejor administración de recursos ● Independencia económica ● Liderazgo comprometido y motivado ● Empoderamiento del termino de sustentabilidad ● Manejo adecuado de los recursos financieros y naturales (Mayordomía) ● Aporte personal y comunitario en lo intelectual, practico y económico.

● Formación de lideres, nacional e internacional ● Espacios Físicos. ● Planeación Participativa Estratégica. ● Personal calificado. ● Talleres de Mayordomía. ● Adquisición de habilidades (capacitación). ● Mayor autonomía en las diferentes áreas. Asesoría y acompañamiento de Hermandades. Alianzas que tenemos desde las diferentes áreas. Liderazgo comprometido. Organización nacional y local. Optimización de recursos y esfuerzos mancomunados, (trabajo en equipo).

I C L H Sínodo del Nor Oeste de Michigan Sínodo del Nor Oeste de Michigan Sínodo de Nueva Inglaterra Sínodo de Nueva Inglaterra Sínodo del Nor Este de Minnesota Sínodo del Nor Este de Minnesota Sociedad Preocupada por la Niñez Cristiana Sociedad Preocupada por la Niñez Cristiana Iglesia Luterana en Texas Iglesia Luterana en Texas Auxilio Mundial Luterano Auxilio Mundial Luterano Comunión de Iglesias Luteranas en Centro América Comunión de Iglesias Luteranas en Centro América Consejo Latinoamericano de Iglesias Consejo Latinoamericano de Iglesias Iglesia Luterana de Costa Rica Iglesia Luterana de Costa Rica Comunidad de SAAL Comunidad de SAAL Garbsen / Seelze Fundación Doebrich Misión Un Mundo Misión Un Mundo Iglesia Evangélica Luterana en Colombia Iglesia Evangélica Luterana en Colombia Iglesia Evangélica de Confesión Luterana en Brasil Iglesia Evangélica de Confesión Luterana en Brasil Iglesia de Suecia Federación Luterana Mundial Federación Luterana Mundial Iglesia Luterana en América Iglesia Luterana en América Iglesia Gracia y Paz Iglesia Gracia y Paz

ICLH Iglesia Episcopal Servicio Mundial Bloque Popular Red de Pastores Libre Expresión Fundación Arco Iris Cooperativa Ceibeña Movimiento de Mujeres Visitación Padilla Comunidad Teológica de Honduras Movimiento Cristiano Popular Red de Pastores Iglesia Metodista Acción Conjunta de Iglesias UNAH Iglesia Reformada Iglesia Menonita UMH Iglesia Ágape Alcaldías Municipales U.L.S

Tener un mejor desarrollo organizativo-pastoral y contar con un equipo de líderes locales formados y comprometidos, que sea reconocida en las comunidades urbanas y rurales donde trabaja como un espacio creíble de formación de valores, identidades y promotora social para el beneficio de niño(a)s, jóvenes, mujeres y comunidades excluidas socialmente. PLAN DE TRABAJO PROGRAMAS Congregaciones Puntos de Misiones MISION Predicar y difundir el mensaje de Jesucristo a la luz del evangelio,Promover una diaconía profética sin distinción de ninguna naturaleza dando prioridad a comunidades de exclusión social. VISION Personería Jurídica Estatutos Actualizados Hermandades y Agencias de Cooperación Comunidades descubriendo sus dones y talentos al servicio de los/as demás Liderazgo Empoderándose Planificación Participativa Estratégica Espacios Físicos ESCENARIO VALORES Dignidad, Justicia, Inclusión, Reconocimiento de la Diversidad, Responsabilidad Participación, Transparencia. ORGANIZACIÓN Estructura Organizativa más Amplia. Asamblea CDN Comité Ejecutivo Coordinadores-as de Áreas Pastores y Evangelistas Equipos Pastorales Feligresía ORGANIZACIÓN Estructura Organizativa más Amplia. Asamblea CDN Comité Ejecutivo Coordinadores-as de Áreas Pastores y Evangelistas Equipos Pastorales Feligresía

Aprendiendo a identificar nuestros dones y talentos para ponerlos al servicio de los-as demás. Capacitación continua de l liderazgo de la ICLH Acompañamiento a las comunidades. Apoyando proyectos en comunidades desde las iniciativas locales. Desarrollando una visión compartida. Evaluando conjuntamente. Identificando acciones, compromisos que contribuyan a mantener el proceso de sustentabilidad.

● Aprender a descubrir, valorar, desarrollar y poner en practica mis capacidades para hacer una iglesia funcional. ● Con la visión de una formación continua con mira a servir a otros. ● Seguir fortaleciendo nuestro compromiso, madurez y responsabilidad.

San Pedro SulaLa Ceiba Tegucigalpa La CañadaSan Nicolás Comunidades del Lago PENSANDO Y CONSTRUYENDO IGLESIA Integración del Liderazgo de las comunidades al proceso 1

Planificación Participativa Estratégica

Desarrollo de Recurso Humano

Desarrollo de Recurso Humano y Económico