El Trabajo Penitenciario en Guatemala Aspectos Normativos: Regular las actividades laborales que se desarrollan en los diferentes Centros de Rehabilitación. Normar y estandarizar los circuitos de producción y comercialización de los productos, mediante procesos claros y controlados por la Administración Penitenciaria. Creación del organismo rector y administrador de las actividades productivas, así como el manejo y administración de los fondos provenientes de dichas actividades.

Actividades Laborales:  Labores de mantenimiento, aseo, ornato y otras al interior de los Centros de Rehabilitación Social  Trabajo económicamente productivo  Artesanías y otras ocupaciones  Certificación y/o acreditación laboral de actividades normadas y no normadas

Trabajo económicamente productivo.  Crear o definir la vinculación o relación especial laboral entre el empleador que puede ser público, privado o mixto y el privado o privada de libertad, todo con apego a prestaciones laborales vigentes.  Diseñar el mecanismo de control del proceso productivo.  Diversificar los procesos de producción y formación laboral.

Labores de mantenimiento  Entidad que gestionará este tipo de labores empresa, cooperativas o Ministerio de Gobernación  Limpieza, mantenimiento y gestión de espacios comunes y labor terapia  Determinación o fijación de la remuneración por parte del empleador, normativa a definir tabla de remuneraciones por tipo de actividad y de acuerdo a regulación vigente

Artesanías y otras ocupaciones Fomentar la creación de cooperativas de artesanos al interior de los Centros de Reinserción. Mejorar la capacidad o tecnificación de privados de libertad por artesanos cualificados y certificarlos como tales por el organismo rector en caso que exista sino fomentar la creación de uno. Revisión de la normativa de las cooperativas para adaptarlas a las particularidades de la prisión. Régimen de administración de la cooperativa con participación de la administración penitenciaria, tomando en cuenta todo el circuito productivo.

Certificación o acreditación: Definir entidad responsable de gestionar la acreditación de actividades laborales, bien por instituciones públicas o la empresa privada o mixtas si existen. Establecer el mecanismo de formación laboral y/o validación de experiencia.

Vinculación de trabajo con progresión El trabajo debe ser considerado como un factor muy importante en el desarrollo de la rehabilitación del privado o privada de libertad y vincularlo en el expediente de tratamiento para fines de valoraciones por parte del equipo de tratamiento para la progresión en el régimen. Crear un mecanismo de estímulos para motivación a la participación al trabajo, como por ejemplo la prelibertad temprana.

Naturaleza Jurídica de la Empresa Creación de un ente especializado para la gestión de proceso productivo de personas privadas de libertad, a manera de ejemplo: Cooperativas Empresa Pública Directamente el Ministerio de Gobernación a través de la Dirección General del Sistema Penitenciario. Empresa mixta Empresa Privada

Adoptado el modelo se requiere Personalidad Jurídica que permita la contratación y control tributario Gestión Administrativa y contable ordenada y transparente (mecanismos de rendición de cuentas) Comercialización y/o búsqueda de mercados Vinculación a Economía Social y Sector Público. Gestión de relaciones entre el centro y la Dirección General del Sistema Penitenciario, así como con la empresa Desconcentración del modelo de producción y administración.