Educación Superior. Generación 2003 - 2005 GÈNERO Generación 2003 Generación 2004Generación 2005 Femenino52%57%51,1% Masculino48%43%48,9% Total100% Fuente:

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
EVALUACION Y CALIFICACION DE EXPEDIENTES
Advertisements

¿CÓMO ELABORAR UN CURRÍCULUM ?
ORIENTACIÓN AL FINALIZAR MIS ESTUDIOS GRADO SUPERIOR DEPARTAMENTO DE ORIENTACIÓN Curso
Cómo hacer un Curriculum Vitae
Mi formación, mi futuro. CICLO FORMATIVO DE GRADO SUPERIOR Grabado y Técnicas de Estampación Grabado y Estampación.
ORIENTACIÓN DE 3º A 4º ESO.
Programa Nacional de Becas de Pasantía A menor edad, mayores dificultades para insertase por primera vez en el mercado laboral: A menor edad, menor.
Merito Laboral 2012.
Taller de Seguridad e Higiene
Cerámica Artística Cerámica Artística Mi formación, mi futuro.
Interiorismo Proyectos y Dirección de Obras de Decoración
TECNICAS Y ESTRATEGIAS PARA LA BUSQUEDA DE EMPLEO
Sistema para el Seguimiento de Egresados
TOMA DE DECISIONES.
Banco Latinoamericano Corp. FERIA DE TRABAJIO DE CIUDAD CENTRAL.
Banco Latinoamericano Corp. Feria del trabajo de Central City.
ESTUDIO SOBRE LA OCUPACIÓN LABORAL Y PROFESIONAL DE LOS EGRESADOS DEL DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ECONÓMICAS, ADMINISTRATIVAS Y DE COMERCIO DE LA ESPE. Directora:
Nosotros Corp. Feria del Trabajo de Ciudad Central.
Observatorio Regional de Empleo de Castilla y León.
La empresa: Concepto, Características, y Objetivos.
DATOS PERSONALES APELLIDOS Y NOMBRE: Nº D.N.I.:
Estadísticas de seguimiento de egresados de nivel superior
CENSO REGIONAL PERIODISTAS Y EDUCADORES DE PERIODISMO REGIÓN DE ANTOFAGASTA - CHILE | FONDECYT , “Estudio comparativo de la realidad de.
VINCULOS ENTRE EDUCACION TECNICA Y MERCADO LABORAL SEMINARIO CHILE-AUSTRALIA “La Formación Técnica, construyendo el Sistema de Formación Técnica Permanente.
Egresados y empleadores de las licenciaturas de CyAD Noviembre 2012 COORDINACIÓN GENERAL DE PLANEACIÓN, Área de Planeación, Prospectiva y Estudios Especiales.
Banco Latinoamericano Corp. Feria del trabajo de Ciudad Central.
ANEXO DE GRÁFICAS ESTUDIO INTEGRAL DE LA UNIVERSIDAD DE QUINTANA ROO 2007 Junio, 2008.
ACUERDOS Y DECRETOS Acuerdo 12 de 1985 EL CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL DEL SENA, en uso de sus atribuciones legales, en especial de las consignadas.
SITUACIÓN ACTUAL DE LA ESCUELA SUPERIOR DE ECONOMÍA RESUMEN EJECUTIVO AGOSTO RESUMEN EJECUTIVO M. EN C. HORACIO SÁNCHEZ BARCENAS.
Estudio de Seguimiento de inserción al mercado laboral de egresados del IPN: Egresados 2005 NMS Egresados 2003 NS Mtra. Elba Díaz Valdés Lic. Hilda López.
Servicio Social Facultad de Pedagogía, Veracruz. Es la actividad formativa y de aplicación de saberes que, de manera individual o grupal, temporal y obligatoria,
Perfil de los Profesores de Asignatura Coordinación General Académica Enero 2004.
Dirección de Egresados y Servicio Social
Elementos de un Curriculum
Es una forma especial dentro del derecho laboral, por lo cual una persona desarrolla la formación profesional teórico practica en una entidad autorizada.
Tema 5 Mercado Laboral Lic. Jorge Arroyo Gallegos.
BANCO LATINOAMERICANO CORP. Feria del Trabajo de Ciudad Central.
Educación Media Superior. Generación GÈNERO Generación 2006Generación 2007 Femenino47%40% Masculino53%60% Total100% Fuente: Encuesta de ingreso.
Servicio Social y Experiencia Recepcional Facultad de Estadística e Informática Licenciatura en Ciencias y Técnicas Estadísticas.
Banco Latinoamericano Corp. Feria del Trabajo de Ciudad Central.
OPORTUNIDADES LABORALES
La Dirección de Administración de Recursos Humanos del SERCOP,
Universidad Veracruzana Foro Universitario Propuesta de Seguimiento de egresados del MEIF Poza Rica, Ver. Ponentes Mtra. Alma Rosa Barrios Melchor Mtra.
Mi formación, mi futuro. CICLO FORMATIVO DE GRADO SUPERIOR Secretariado.
En la experiencia con las entrevistas fue algo muy entretenido que se necesitaba de mucha responsabilidad, este era un trabajo muy agotador, puesto que.
CURSOS PARA EL DESARROLLO ADMINISTRATIVO. Con nuestro curso de Contabilidad alcanzarás dos objetivos muy importantes. Uno de carácter principal y otro.
Requisitos de acceso a la universidad.
Organigrama.
Sistema de clasificación por categorías
Encuesta a empleadores
Estudio comparativo Encuestas aplicadas a egresados de educación media superior y superior del IPN Septiembre 2008.
Coordinación de Movilidad Estudiantil y Académica.
Feria del Trabajo de Ciudad Central. 21 de septiembre del 2009 Banco Latinoamericano Corp.
Perfiles de Competencias®
DISEÑO METODOLÓGICO LAS ACTIVIDADES PERMANENTES UNA OPORTUNIDAD PARA LOS DOCENTES EN FORMACIÓN EN TORNO AL FOMENTO DE LA LECTURA Y ESCRITURA.
RESULTADOS OBTENIDOS DE LA ENCUESTA DE INSERCIÓN LABORAL APLICADA EN 2008 A POLITÉCNICOS QUE EGRESARON DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR EN 2006 DIRECCIÓN DE EGRESADOS.
SERVICIO SOCIAL TITULACION. Son las actividades cívicas, culturales y deportivas que ofrece el plantel a sus alumnos. Favorecen la formación ciudadana.
COAHUILA ESTUDIO DE SATISFACCIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA FACULTAD DE ECONOMÍA DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE COAHUILA JUNIO 2015.
 Anuncio de puesto vacante en la UNESCO POR: STEFANIA CIFUENTES MARÍA ISABEL JARAMILLO CANO NICOLAS OTALVARO RIVERA.
Políticas de empleo.
BIENVENIDO Programa de pasantías, becas y vacantes laborales de la Organización de las Naciones Unidas.
POR LA TECNOLOGIA DE HOY Y DEL FUTURO Instituto Tecnológico de Ensenada Subdirección de Planeación y Vinculación Centro de Incubación e Innovación Empresarial.
¿CÓMO REALIZAR UN CURRÍCULUM?
HISTORIA DEL CONALEP NACIONAL Mendieta Gutierrez Fernando 501 E
Jornadas de Reflexión y Debate de las UTCs A Coruña - 18 de abril de 2013 EMPLEABILIDAD E INSERCIÓN LABORAL.
Morales Fernanda Nuñez Itzel Pacheco Karla Reyna Rocío Symonds Alejandro UNIVERSIDAD DE SONORA LICIENCIATURA EN CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN Mtra. Fernanda.
MOTIVOS POR LOS CUALES NO ES POSIBLE OBTENER LA BECA PRONABESVER No ser Mexicano. 2.- No estar inscrito al período escolar Agosto 2013.
Opciones laborales Facultad de Contaduría y Administración Licenciatura en Administración Campus Ixtaczoquitlán.
Ciencias de la Comunicación y Periodismo es una de las carreras con mayor matrícula en nuestro país en las más de 30 instituciones de educación superior,
TIPOS DE EMPRESAS Y SUS RECURSOS
Transcripción de la presentación:

Educación Superior. Generación GÈNERO Generación 2003 Generación 2004Generación 2005 Femenino52%57%51,1% Masculino48%43%48,9% Total100% Fuente: Encuesta laboral, 2005,2006,2007, IPN-D.E

Educación Superior. Generación SITUACIÓN ACADÉMICA Generación 2003 Generación 2004Generación 2005 Pasante46%51%49,8% Titulado40%49%50,0% No contestarón14%0%0,2% Total100% Fuente: Encuesta laboral, 2005,2006,2007, IPN-D.E

Educación Superior. Generación ¿ACTUALMENTE TE ENCUENTRAS LABORANDO? Generación 2003 Generación 2004Generación 2005 Nunca ha laborado 7,2% No25%32%16,4% Si75%68%76,4% Total100% Fuente: Encuesta laboral, 2005,2006,2007, IPN-D.E

Educación Superior. Generación ¿CUÁL FUÉ EL REQUISITO MAYOR PARA CONSEGUIR TU EMPLEO, UNA VEZ QUE CONCLUISTE TUS ESTUDIOS? Generación 2003 Generaci ón Generación 2005 Tener título de licenciatura9%15%16,8% Aprobar los exámenes de selección11%21%22,1% Dominio de otro idioma6%5%4,7% Manejo de tecnología4%7%14,0% Experiencia18%34%26,4% Otro20%8%8,6% Nunca ha laborado0%10%7,2% No contestó33%1%0,2% Total100% Fuente: Encuesta laboral, 2005,2006,2007, IPN-D.E

Educación Superior. Generación EL PUESTO QUE OCUPASTE, POR PRIMERA VEZ FUE: Generación 2003 Generaci ón Generación 2005 Ejecutivo de mandos medios8%14%15,6% Empleado u operativo profesional29%45%49,6% Profesional independiente2%6%7,7% Auxiliar23%12%12,9% Empleado no profesional4%3%3,6% Otro4%5%3,0% Nunca ha laborado0%10%7,2% No contestó31%4%0,4% Total100% Fuente: Encuesta laboral, 2005,2006,2007, IPN-D.E

Educación Superior. Generación EL TAMAÑO DE LA EMPRESA O INSTITUCIÓN, EN TU ÚLTIMO EMPLEO ES: Generación 2003 Generación 2004Generación 2005 Micro15% 18,2% Pequeña14%19%17,0% Mediana17%22%17,5% Grande21%34%39,9% Nunca ha laborado0%10%7,2% No contestó33%0%0,2% Total100% Fuente: Encuesta laboral, 2005,2006,2007, IPN-D.E

Educación Superior. Generación EL RÉGIMEN JURÍDICO DE LA EMPRESA ERA: Generación 2003 Generación 2004Generación 2005 Pública14%15%15,1% Privada55%75%77,6% Nunca ha laborado0%10%7,2% No contestó31%0%0,2% Total100% Fuente: Encuesta laboral, 2005,2006,2007, IPN-D.E

Educación Superior. Generación TIPO DE CONTRATACIÓN QUE TENÍAS: Generación 2003 Generación 2004Generación 2005 Temporal37%33%33,8% Permanente33%51%52,3% Otro (especifica)0%6%6,4% Nunca ha laborado0%10%7,2% No contestó31%0%0,3% Total100% Fuente: Encuesta laboral, 2005,2006,2007, IPN-D.E

Educación Superior. Generación ¿CUÁL FUE TU SUELDO MENSUAL EN TU PRIMER EMPLEO? Generación 2003 Generación 2004Generación 2005 $ a $ %27%20,9% $ a $ %42%40,9% $ a $ %12%17,1% $ ó más1%9%13,3% Nunca ha laborado 10%7,2% No contestó31%0%0,6% Total100% Fuente: Encuesta laboral, 2005,2006,2007, IPN-D.E