MODELOS DE GESTION DEL CONOCIMEINTO
MODELO DE E. BUENO. ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL. RECURSO ECONOMICO. CAPITAL HUMANO. CONOCIMIENTO. EXPERIENCIA. ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL. RECURSO ECONOMICO.
MODELO DE ANDERSON. creatividad compartir valores aplicar capturar Conocimiento personal Conocimiento organizacional INNOVAR distribuir aprendizaje experiencia analizar sintetizar
PROCESO DE CREACIÒN DEL CONOCIMIENTO. COMPARTIR EXPERIENCIAS. HOMBRE Y TECNILOGIA DE LA NAMO. ESTRUCTURA, PROCESOS, INTERACCION DE CON0CIMIENTOS. MERCADO Y ESTRATEGIAS. RECURSO HUMANO Y PROCESOS. APLICACION DE SISTEMAS. INDIVIDUO Y MOTIVACIÒN.
MODELO DE KNOWLEDGE MANAGEMENT liderazgo Aplicar Compartir crear cultura Crear Identificar capturar tecnología Adaptar Procesos medición Organizar adaptar
MODELO GESTION DEL CONOCIMIENTODE KPMG CONSOLING. CAPACIDAD DE APRENDIZAJE PERSONA Y APRENDIZAJE. ESTRUCTURA CULTURA ORGANIZACIONAL. COMPROMISO CON LA ORGANIZACION LIDERAZGO.