OGIP Reporte de Gestión Q1
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OGIP EXECUTED ACTIVITIES RECRUITMENT AND INDUCTION - Saloneo en Universidad San Buenaventura (Estudiantes Administración) - Charla informativa UCC (Estudiantes de Ingeniería) - Revisión periódica de aplicantes PODIO. - Entrevistas personalizadas para aplicantes. - Diversificación de mercado para ETs. MATCH -Delegación de EP a cada miembro del área (EP manager) - Task Force con la oficina nacional. - Comunicación con VPs IGIP de la red. / Cooperación EP SERVICE - Determinación de equipo para recolección de Doc. Post Match. - E cards para EPs ante/durante/después de la XP. - Comunicación constante con casos de calidad India.
OGIP MAIN ACHIEVEMENTS - Representación de OGIP en ILC / GCPs Session. - Gestión con la red Iberoamérica para 7 MATCH - Profesionalización del proceso de entrevista. - Estructuración del área / Management Proceso MATCH
OGIP START Diversificar las posibilidades de paises foco. Delegación clara de responsabilidades / estandarización de procesos. Mayor comunicación con la membrecía. Espacios para construcción de equipo. Continuidad y seguimiento a los procesos. STOP Retrasos en comunicación con EPs. Problemas con legalización. CONTINUE Calidad del recruitment. (enfocado) Selección de perfiles enfocados. Estrategia de EP MANAGERS.
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