Oficina Internacional del Trabajo Oficina Regional para América Latina y el Caribe LATINOAMÉRICA Y EL CARIBE INGRESAN AL 2008 CON UN BUEN DESEMPEÑO DEL MERCADO LABORAL. ESTO REFLEJA LA CONTINUIDAD DEL FUERTE CRECIMIENTO ECONÓMICO, AÚN CUANDO TODAVÍA FALTA MAYOR PROGRESO PARA EL LOGRO DEL TRABAJO DECENTE. LAS PROYECCIONES ACTUALES INDICAN QUE EL DESEMPLEO SEGUIRÁ BAJANDO EN FORMA MODERADA, PERO SERÁ NECESARIO ESTAR ATENTOS A LA EVOLUCIÓN DE LA ECONOMÍA INTERNACIONAL.

2 Desempeño económico de América Latina y el Caribe fue favorable en 2007 Continuó la auspiciosa tendencia que comenzó en Crecimiento del PIB regional en 2007 (estimado 5.5%) se desaceleró levemente con respecto al de 2006 (5.6%). Principales factores: –Aumento de la demanda interna; –Demanda externa saludable; y, –Menor ritmo de crecimiento de las remesas.

3 La tasa de desempleo urbano continuó evolución positiva iniciada en 2003 Para 15 países, disminuyó de 9.1% a 8.5% durante los primeros tres trimestres de 2006 y de 2007, respectivamente. Disminuyó de 9.0% a 8.3% comparando de enero a noviembre de 2006 con el mismo período de Factores: la demanda laboral aumentó moderadamente mientras que la oferta laboral se mantuvo constante.

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5 Persisten brechas en la tasa de desempleo urbano por sexo y edad Al tercer trimestre de 2007: La disminución del desempleo benefició tanto a mujeres como hombres, y tanto a jóvenes como a los adultos. No obstante, la tasa de desempleo de las mujeres fue 1.6 veces mayor que la de los hombres. La tasa de desempleo de los jóvenes fue casi 3 veces la tasa de los adultos.

6 También persisten las brechas laborales para los grupo étnicos Si bien existen mejoras desde 2000, los trabajadores indígenas y afrodescendientes todavía presentan una situación precaria. Las mujeres de estos dos grupos tienen los peores indicadores. –Por ejemplo: sus ingresos laborales por hora representan solo el 39% de los ingresos de los hombres no indígenas ni afro- descendientes (para 5 países). Un tema prioritario de la Agenda Hemisférica de Trabajo Decente de la OIT es la eliminación de la discriminación en el mercado laboral.

7 Los salarios reales aumentaron levemente Al tercer trimestre de 2007: La inflación acumulada fue 3.9%, habiendo sido 3.7% en este mismo periodo en El aumento del salario industrial real promedio para 8 países fue 3.0%, siendo inferior al incremento de la productividad laboral para este sector. El salario mínimo real urbano para 18 países aumentó en 4.7%. En 2006, 10 millones de asalariados urbanos de la región (11.3% de este grupo) tuvieron ingresos laborales por hora inferiores al salario mínimo por hora.

8 En 2006 hubo leves mejoras en la calidad de los empleos urbanos El empleo asalariado aumentó 0.8 puntos porcentuales, alcanzando el 62.2% del empleo urbano. El empleo no asalariado disminuyó 0.5 puntos porcentuales, siendo 27.1% del empleo urbano. Se redujo el empleo independiente a 22.1%. Persistió la tendencia del crecimiento y concentración del empleo urbano en los servicios.

9 Ha aumentado la cobertura de salud y pensiones desde Pero el 39.2% de la población ocupada urbana no estaba cubierta en Para 5 países con información disponible: –El empleo informal urbano disminuyó 0.8 puntos porcentuales entre 2005 y –No obstante, el empleo informal afectó a 61.5% de la población ocupada urbana en Las mejoras en la calidad de los empleos fueron insuficientes

10 Proyecciones del PIB y de la tasa de desempleo urbano regionales en 2008 En 2008 se proyecta un crecimiento del PIB regional de 4.7% (0.8 puntos porcentuales menos que 2007). Principales factores de riesgo económico : –Desaceleración económica o recesión en EE.UU. –Crisis financiera internacional. –Mayor inflación y otras fuentes de riesgo propias de la región. Se proyecta una disminución de la tasa de desempleo urbano regional de 0.3 puntos porcentuales, a 7.9%.

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12 En resumen: existe progreso laboral pero es insuficiente El PIB regional ha crecido en torno al 4.8% en los últimos 5 años. Impacto favorable en empleo y, en menor medida, en los salarios reales. Disminución de la pobreza y de la desigualdad en la región. Este progreso es insuficiente. Persisten altos niveles de: –empleo informal; –desprotección social; –brechas laborales por sexo, edad y grupo étnico; y, –los derechos laborales no se cumplen efectivamente. La OIT propone avanzar con los objetivos de la Agenda Hemisférica de Trabajo Decente , a través del diálogo social.