ALUMNA:QUIÑONEZ GUTIERREZ XIOMARA PROFESOR: ESC. PROF. : INGENIERIA CIVIL

1. Señalar los rasgos comunes de las empresas a lo largo del tiempo La empresa considerada como elemento creador de riquezas Pago de salario a los trabajadores Una importante participación en el desarrollo del país

Es la ciencia que explica conceptualmente, de forma científica, los fenómenos económicos empresariales, teniendo en cuenta el entorno externo ( agentes, distribuidores, proveedores) y el entorno interno (relación entre trabajadores, directivos).Y esta se dio debido al alto grado de desarrollo de la empresa.

La empresa en el trascurso del tiempo a tomado varios conceptos pero primordialmente se va desarrollando mas en la Revolución Industrial que consistía en la acumulación de capital, en este transcurso se crean numerosas empresas empleando una cantidad de obreros,tras la 2da guerra Mundial ;el mundo se divide en dos bloques el capitalismo y comunismo. En la actualidad su definición se obtiene bajo la óptica de acuerdo a cada rugro utilizada.Pero globalmente la empresa es un sistema con un conjunto de elementos o subsistemas interrelacionados entre si para intentar conseguir lo objetivo empresariales

Con la revolución industrial se crea el concepto de empresa ya que nace una clase social conocida como la clase ''obrera'' la cual gana un salario por su trabajo (lo que no podía antes un esclavo), los burgueses son quienes toman el control de las empresas y empiezan a obtener beneficios capitales por el trabajo de los obreros el cual no era muy valorado (pues ganaban un salario mínimo y trabajaban de horas, y baja la necesidad de mano de obra por el surgimiento de las maquinas a vapor.

E. Planicadas:Es aquella en la que el gobierno fija los objetivos e impone su consecución, los recursos,producción y establecimiento de precios son tomados por las autoridades.Suele estar asociada con los sistemas comunistas, políticos y socialistas. E. de Mercado: Es un sistema social de división del trabajo basado en la propiedad privada, permite el intercambio de bienes y servicios, los vendedores y compradores establecen una relacion comercial.

Son: Factor Humano:En función del tipo de aportaciones. El impresario, El proprietary o capitalista, Los empleados El capital:Formado conjunto de bienes que integran el patrimonio empresarial. La propia organización:Los diferentes factores de la empresa deben ser adecuadamente organizados, con el fin de garantizar la máxima eficiencia en la consecución de los objetivos empresariales. Mundo exterior:desarrolla su actividad dentro de un ámbito social.

El empresario es quien se encarga de dirigir, controlar y supervisar todas las acciones que se llevan a cabo en la empresa mientras que el propietario que tiene derecho de propiedad sobre alguna cosa, especialmente sobre bienes inmuebles, que tiene titularidad permanente sobre un cargo o empleo.

Bienes: Elementos reales de naturaleza material (Lo que tiene la empresa). Derechos: Créditos pendientes de cobro (Lo que le deben a la empresa). Obligaciones: Deudas pendientes de pago (Lo que debe la empresa). Ecuación fundamental del PATRIMONIO: Bienes + Derechos – Obligaciones = Patrimonio Neto

Podemos definirlos como el conjunto de resultados que desea conseguir la entidad para cada una de las áreas importantes en un periodo de tiempo. Ser conocido., ser preciosos y si es posible cuantificadores, se ordenaran, dar lugar a la participación ser realistas

Cuidar el medio ambiente Estabilización de la tasa de paro Creación de empleo Incremento del nivel de industrialización. Recuperación de patrimonio Formación de los trabajadores Conciliación vida laboral y familiar

Es la capacidad de goce y de ejercicio, es decir, la capacidad que tenemos de ser sujetos de derechos y obligaciones.E s la que esta íntimamente relacionada con la voluntad que tiene el individuo o persona para elegir entre realizar o no un determinado acto, y depende directamente del deseo y la intención de realizar un acto o hecho en concreto

El balance social es un conjunto de informes tanto internos como externos que hablan sobre los beneficios y los costes sociales de la actividad de la empresa. Se hace necesario un sistema de información sobre el comportamiento ético de la empresa, mediante el que ésta informe a la sociedad y a sus propios miembros del grado de cumplimiento de su responsabilidad social.

Son los valores,normas y principios en conjunto reflejados en la cultura de la empresa para alcanzar mayor sintonía y productividad.