VALORES ETICOS Y DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL DIRECTIVO UNIVERSIDAD YACAMBÚ VICERRECORADO DE ESTUDIOS VIRTUALES DOCTORADO EN CIENCIAS GERENCIALES PROYECTO DE TRABAJO DE GRADO VALORES ETICOS Y DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL DIRECTIVO DE EMPRESAS DEL SECTOR METALMECANICO DE SERVICIOS A PDVSA EN LA COL 18/04/2017 Mgsc. Luidys Diaz

PREMISAS QUE PERMITEN ESTABLECER EL PROBLEMA UNIVERSIDAD YACAMBÚ VICERRECORADO DE ESTUDIOS VIRTUALES DOCTORADO EN CIENCIAS GERENCIALES PROYECTO DE TRABAJO DE GRADO PREMISAS QUE PERMITEN ESTABLECER EL PROBLEMA Las organizaciones confrontan diversas situaciones críticas propiciadas por los miembros, (conflictos), quienes por tener diferentes creencias, valores y principios, les cuesta aceptar aquello que conforma la cultura organizacional, con la consiguiente dificultad de asimilar las normas y de adecuarse a los requerimientos establecidos, de allí que su desempeño laboral no siempre sea como se espera y por ende se afecte, de alguna manera, los valores éticos morales. 18/04/2017 Mgsc. Luidys Diaz

UNIVERSIDAD YACAMBÚ VICERRECORADO DE ESTUDIOS VIRTUALES DOCTORADO EN CIENCIAS GERENCIALES PROYECTO DE TRABAJO DE GRADO PREMISAS QUE PERMITEN ESTABLECER EL PROBLEMA El Problema: Establecer la relación de los valores éticos y el desempeño laboral en el sector metal-mecánico de la COL del personal directivo. 18/04/2017 Mgsc. Luidys Diaz

UNIVERSIDAD YACAMBÚ VICERRECORADO DE ESTUDIOS VIRTUALES DOCTORADO EN CIENCIAS GERENCIALES PROYECTO DE TRABAJO DE GRADO OBJETIVO GENERAL Determinar la relación de los valores éticos con el desempeño laboral del personal directivo de las empresas del sector metalmecánico de servicios a PDVSA en la Costa Oriental del Lago de Maracaibo (COL). 18/04/2017 Mgsc. Luidys Diaz

OBJETIVOS ESPECIFICOS UNIVERSIDAD YACAMBÚ VICERRECORADO DE ESTUDIOS VIRTUALES DOCTORADO EN CIENCIAS GERENCIALES PROYECTO DE TRABAJO DE GRADO OBJETIVOS ESPECIFICOS Determinar los medios instrumentales que caracterizan los valores éticos del personal directivo de las empresas del sector metalmecánico de servicios a PDVSA en la COL. Determinar los parámetros considerados en el desempeño laboral del personal directivo de las empresas del sector metalmecánico de servicios a PDVSA en la COL. 18/04/2017 Mgsc. Luidys Diaz

OBJETIVOS ESPECIFICOS UNIVERSIDAD YACAMBÚ VICERRECORADO DE ESTUDIOS VIRTUALES DOCTORADO EN CIENCIAS GERENCIALES PROYECTO DE TRABAJO DE GRADO OBJETIVOS ESPECIFICOS Identificar los valores éticos relacionados con el desempeño laboral del personal directivo de las empresas del sector metalmecánico de servicios a PDVSA en la COL. Formular lineamientos de reflexión acerca de los valores éticos que conforman la visión organizacional para contribuir con el desempeño laboral del personal directivo de las empresas del sector metal-mecánico de servicios a PDVSA en la COL. 18/04/2017 Mgsc. Luidys Diaz

UNIVERSIDAD YACAMBÚ VICERRECORADO DE ESTUDIOS VIRTUALES DOCTORADO EN CIENCIAS GERENCIALES PROYECTO DE TRABAJO DE GRADO JUSTIFICACION Desde el punto de vista teórico - metodológico, propicia investigaciones analíticas y críticas en áreas importantes del desarrollo humanístico gerencial, ya que vincula los valores éticos con la moral, logrando una sinergia entre ambos, estos unidos a las características del desempeño laboral representan un tema de interés de la nueva cultura organizacional en los albores del siglo XXI. 18/04/2017 Mgsc. Luidys Diaz

CRITERIOS DE JUSTIFICACION UNIVERSIDAD YACAMBÚ VICERRECORADO DE ESTUDIOS VIRTUALES DOCTORADO EN CIENCIAS GERENCIALES PROYECTO DE TRABAJO DE GRADO CRITERIOS DE JUSTIFICACION La relación entre valores éticos y desempeño laboral, pretende una excelente productividad en las operaciones. Se generan teorías, en relación a como los valores éticos de los directivos pueden influir en un desempeño laboral eficiente. Se generan teorías conducentes a motivar otras investigaciones y a crear conciencia en el estudio prospectivo de los valores. 18/04/2017 Mgsc. Luidys Diaz

UNIVERSIDAD YACAMBÚ VICERRECORADO DE ESTUDIOS VIRTUALES DOCTORADO EN CIENCIAS GERENCIALES PROYECTO DE TRABAJO DE GRADO MARCO TEORICO Los valores son estudiados por la axiología, en consecuencia, la misma se ha llamado teoría de los valores. Según Albornoz (1997), la axiología propone cuatro problemas principales : La existencia de los valores El conocimiento de los valores La realización de los valores La libertad humana 18/04/2017 Mgsc. Luidys Diaz

UNIVERSIDAD YACAMBÚ VICERRECORADO DE ESTUDIOS VIRTUALES DOCTORADO EN CIENCIAS GERENCIALES PROYECTO DE TRABAJO DE GRADO MARCO TEORICO Valor es todo aquello a lo cual se aspira por considerarlo deseable, ya se trate de objetos concretos o de ideales abstractos que motivan y orientan el quehacer humano en una sola dirección. Guerrero (1998). Todo lo relacionado con la propia existencia de la persona, afecta su conducta, configura y modela sus ideas condicionando sus sentimientos. Algo cambiante, dinámico que en apariencia, cada persona ha elegido libremente entre diversas alternativas. Carrera (1999), 18/04/2017 Mgsc. Luidys Diaz

UNIVERSIDAD YACAMBÚ VICERRECORADO DE ESTUDIOS VIRTUALES DOCTORADO EN CIENCIAS GERENCIALES PROYECTO DE TRABAJO DE GRADO MARCO TEORICO El término valor es de relevancia en su interpretación y aplicación, por su relación directa en toda actividad del ser humano correlacionado con el desempeño laboral del hombre, reafirmando que los mismos no son siempre una regla de bien, si no tomada de la naturaleza de los objetos mismos. Díaz (2007) 18/04/2017 Mgsc. Luidys Diaz

MARCO TEORICO Valores Organizacionales: UNIVERSIDAD YACAMBÚ VICERRECORADO DE ESTUDIOS VIRTUALES DOCTORADO EN CIENCIAS GERENCIALES PROYECTO DE TRABAJO DE GRADO MARCO TEORICO Valores Organizacionales: Aquellos que pueden expresarse a través de la visión, misión y objetivos (Filosofía de la empresa), partiendo de una serie de principios, creencias o valores propuestos. Serna(1997). Conjunto de creencias acerca de lo que es verdadero o falso, importante o no importante, que se conservan y apoyan conscientemente. Chiavenato (1998). Los que tienen relevancia en el estudio del comportamiento organizacional, puesto que constituyen las bases para comprender las actitudes y motivaciones de los miembros en la organización Robbins (2004). 18/04/2017 Mgsc. Luidys Diaz

UNIVERSIDAD YACAMBÚ VICERRECORADO DE ESTUDIOS VIRTUALES DOCTORADO EN CIENCIAS GERENCIALES PROYECTO DE TRABAJO DE GRADO MARCO TEORICO ÉTICA: Tiene como objeto la interpretación, del conocimiento de lo bueno y lo malo en la conducta humana. Fagothey (1996) Convicción humana de que no todo vale por igual, por lo cual hay razones para preferir un tipo de actuación a otras. Savater (1999) Su objeto estriba en la forma de la moralidad. Díaz (2007) 18/04/2017 Mgsc. Luidys Diaz

MARCO TEORICO DESEMPEÑO LABORAL: UNIVERSIDAD YACAMBÚ VICERRECORADO DE ESTUDIOS VIRTUALES DOCTORADO EN CIENCIAS GERENCIALES PROYECTO DE TRABAJO DE GRADO MARCO TEORICO DESEMPEÑO LABORAL: En su opinión, Robbins (2004), expone tres grupos de factores presentes para el desempeño laboral en los empleados: tareas individuales, comportamiento del empleado y características del empleado. Las dimensiones éticas y espirituales son relevantes para poder desarrollar un sistema de convivencia adecuada, aunado a la base del conocimiento que necesita la persona para poder desenvolverse en su lugar de trabajo y lograr un desarrollo altamente positivo para la organización donde labora. 18/04/2017 Mgsc. Luidys Diaz

UNIVERSIDAD YACAMBÚ VICERRECORADO DE ESTUDIOS VIRTUALES DOCTORADO EN CIENCIAS GERENCIALES PROYECTO DE TRABAJO DE GRADO MARCO METODOLOGICO Es descriptiva, porque se describirán los hechos tal y como se presentan en la realidad para luego analizar los hechos, considerando la posición de Hernández, Fernández y Baptista (2000,) Es correlacional porque se pretende establecer la relación entre las variables, de acuerdo a lo indicado como lo expone Chávez (2001) De campo porque necesariamente se recoge la información directa donde se producen los hechos, como lo explica Bavaresco (1997) 18/04/2017 Mgsc. Luidys Diaz

UNIVERSIDAD YACAMBÚ VICERRECORADO DE ESTUDIOS VIRTUALES DOCTORADO EN CIENCIAS GERENCIALES PROYECTO DE TRABAJO DE GRADO MARCO METODOLOGICO La presente investigación utilizará la técnica de investigación mediante encuesta, específicamente el cuestionario y la entrevista. La información recabada, se tabulará de acuerdo a las variables del estudio y se presentarán los resultados en tablas o gráficos, de forma tal de facilitar la comprensión y análisis de los mismos. Con la finalidad de ordenar y procesar estadísticamente la información se utilizará el programa Microsoft Excel. 18/04/2017 Mgsc. Luidys Diaz