Universitat Oberta per a Majors Introducción a la Economía Curso 2004/2005

El desempleo Tema 10

Conceptos Tasa de actividad Tasa de paro Tasa de ocupación

Tasa de actividad Población activa Población +16 años x 100 Tasa de actividad =

Tasa de actividad

Población inactiva

Tasa de paro Población parada Población activa x 100 Tasa de paro =

Características del desempleo español Magnitud

Tasa de paro

Características del desempleo español Desigual distribución social

Tasa de paro

Población parada

Características del desempleo español El principal amortiguador es la familia La tasa de paro familiar ha sido durante la última década menos de la mitad de la tasa de desempleo media. Elevada edad de emancipación. Reducida proporción de núcleos unifamiliares

Tasa de ocupación Población ocupada Población +16 años x 100 Tasa de ocupación =

Tasa de ocupación

Empleo y tasa de ocupación

Medición Encuesta de población activa Encuestas de situación laboral de respuesta voluntaria y secreta La realiza el INE Información trimestral sobre población activa, inactiva, ocupada y desocupada Resultados “fiables” utilizados en comparaciones internacionales

Medición Registro del INEM Obligatorio para tener derecho a prestación o subsidio de desempleo Derecho a cursos de formación Datos mensuales sobre población desocupada Poco fiable

Otra fuentes de información El empleo registrado por la Seguridad Social El empleo calculado por la Contabilidad Nacional

¿Qué es el desempleo?  Una situación en que la oferta de trabajo (trabajadores) supera la demanda de trabajo realizada por las empresas. Hay más trabajadores que quieren trabajar que empleo disponible.

Causas del aumento del desempleo Una caída de la demanda de trabajo por parte de las empresas Un aumento de la oferta de trabajo (población activa) Una subida brusca de los salarios reales

Las perturbaciones sobre el mercado de trabajo español

La evolución de la población activa ha seguido una tendencia positiva bastante uniforme desde mediados de los 70. La evolución cíclica del empleo explica las fluctuaciones del desempleo. Destacan dos perturbaciones negativas, final 70s hasta primera mitad de los 80s y la recesión de los primeros 90s. También se producen dos etapas expansivas, las de la segunda mitad de los 80s y segunda mitad de los 90s.

¿Por qué el mercado no corrige el desempleo? La rigidez de los salarios reales Teoría de los contratos implícitos Modelo de insiders-outsiders Teoría de los salarios de eficiencia Modelo de movilidad del trabajo Modelo de selección adversa Modelos sociológicos Modelos de regulación del esfuerzo

Falta de movilidad geográfica del trabajo Diferencias culturales y lingüísticas Nivel de vida aceptable en las regiones más desfavorecidas Estado de bienestar Desempleo generalizado en trabajadores poco cualificados (escasa demanda) Migraciones extracomunitarias Rigidez del mercado de vivienda

La persistencia del desempleo La histéresis Modelos de duración Modelo de insiders-outsiders

Factores explicativos de la persistencia del desempleo español Procedimiento de fijación de salarios. Negociación colectiva: Ambito nacional Ambito de empresa Negociación sectorial Prestaciones de desempleo Tasa de sustitución Duración

Factores explicativos de la persistencia del desempleo español zDualidad en el mercado de trabajo español y costes de despido. TRABAJADORES FIJOS INSIDERS TRABAJADORES TEMPORALES OUTSIDERS COSTES DE DESPIDO ELEVADOS MAYOR PODER DE MERCADO DE LOS INSIDERS

Temporalidad

Factores explicativos de la persistencia del desempleo español

Posibles reformas del mercado de trabajo español Modificar la negociación colectiva hacia un sistema más descentralizado que se adapte a las condiciones de las empresas Solucionar la dualidad fijos-temporales lo que pasa por reducir el poder de mercado de los insiders (costes de despido) Revisar la duración, cuantía y condicionalidad de las prestaciones de desempleo

Posibles reformas del mercado de trabajo español Reducción discriminada de las cotizaciones sociales para fomentar la contratación de trabajadores de reducida cualificación Mejorar los procesos de formación profesional para reducir la oferta de trabajo poco cualificada y para adaptar la formación de los trabajadores a los cambios económicos y tecnológicos que se producen en la sociedad actual

Comentarios sobre la flexibilización del mercado de trabajo Un mercado de trabajo más flexible puede suponer una tasa de paro más reducida pero generar una mayor desigualdad de salarios y de rentas Un mercado de trabajo más flexible produce mayor incertidumbre en los trabajadores y una mayor elasticidad de la tasa de paro al ciclo