IPEC- SIMAPRO Prácticas para Prevenir y Erradicar el Trabajo Infantil en la organización (cadena de valor). Oficina de Países de la OIT para México y Cuba.

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Transcripción de la presentación:

IPEC- SIMAPRO Prácticas para Prevenir y Erradicar el Trabajo Infantil en la organización (cadena de valor). Oficina de Países de la OIT para México y Cuba

¿Sabías qué? 215 millones de NNA trabajan: 115 millones están expuestos en las PFTI. – 9% en AL; 28.4% en África y el 14.5% en Asica y Pacífico Los criterios de Trabajo Infantil son: edad, horas y condiciones de trabajo, actividades realizadas y los peligros que implican; interferencia con la educación obligatoria, daño en la salud y el desarrollo del niño. Los mitos del TI son: – ayuda a salir de la pobreza, – son trabajadores más hábiles, – es parte de la cultura, – es mejor que aprendan un oficio La alternativa del TI es la educación, la protección social y el trabajo decente. Actividades o tareas que niñas y niños desarrollan en su entorno familiar y comunitario ES FORMATIVO

Minas, canteras, subterráneos o bajo el agua Utilización de equipo pesado, máquinas aplastantes o cortantes Contacto o exposición a químicos o agentes biológicos Que impliquen labores de vigilancia, trabajo en la calle Manejo de sustancias explosivas El TI es peligroso por la naturaleza de la actividad

Posturas ergonómicas inadecuadas Tareas agropecuarias sin condiciones de seguridad Tareas Complejas Trabajo Nocturno Servicio Doméstico El TI es peligroso por las condiciones de la actividad…

Razones por las que la empresa práctica el PETI Sanciones por incumplimiento normativo nacional e internacional Cierre de mercados. pérdida de competitivdad Mercado atractivo de certificaciones para posicionarse mejor Trabajadores futuros poco cualificados. (riesgos de salud) RSE: mecanismo de reducción de vulnerabilidad de NNA. Promoción de los derechos fundamentales del trabajo Desarrollo sostenible desde el enfoque de cadena de valor

PERFIL, PANORAMA, MAPA DE RIESGOS Y PLANES DE ACCIÓN / SOLVE: SALUD INTEGRAL Organizacional CÁPSULAS DE CAPACITACIÓN / GAEC Individual MEDICIÓN Grupal GERENCIA SINDICATO (CMU) Mandos Medios, técnicos Trabajadores Prácticas de trabajo seguro empresa: modelo COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD / COMITÉ DE SEG. E HIGIENE Estructura, gestión y herramientas en la empresa