Oficina de Países de la OIT

Presentación del tema: "Oficina de Países de la OIT"— Transcripción de la presentación:

1 Oficina de Países de la OIT
para México y Cuba Prácticas de mejora de la productividad integral en la organización. SIMAPRO

2 ¿Sabias qué? En América Latina la productividad asciende a la mitad de su potencial. BID, 2010 El trabajo decente alcanza el 50 a 60% de su potencial percibido en las empresas. SIMAPRO,2014 Fuente: CEPAL/OECD: 2013

3 Modelo TRABAJO EN RED LÍNEA BASE DIÁLOGO SOCIAL MARATÓN MEDICIÓN GAEC
COMPENSACIÓN MEJORAS EN LÍNEA BASE

4 Línea Base Productividad Volumen Prod/ Num trabajadores
Nivel Empresa Productividad Volumen Prod/ Num trabajadores Valor Prod/Costo Factores (K+L) Indice de Calidad ( Rechazos-reclamos/ Prod Total; Despercio/Prod Total) Energía, Agua, Químicos Tóxicos / Producto Esquemas de Incentivos Laborales por Productividad Salario / Persona Tasa Accidentes Laborales Tasa Ausentismo Rotacion de Personal Num. mejoras implementadas por trabajador/año

5 Línea Base: Caso Azúcar
Real Meta Indicador 2014 2015 Clima laboral Productividad (‘Engagement’-Motivación) Trabajo decente Accidentes Tasa de accidentes Días de incapacidad por accidente IPP en el año (número) Prima de riesgo Pagos de riesgo/trabajador expuesto Ausentismo Global Índice por enfermedad Índice por permiso Índice sin justificación Enfermedades Índice de alcoholismo Índice de Adicción de drogas Índice de diabetes e hipertensión Índice de obesidad y sobrepeso Calidad Índice de rechazo de clientes No. de inconformidades BPM – Lista Chequeo Capacitación Horas capacitación persona sindicalizada Horas capacitación person no sindicalizada Número de personas certificadas Medio Ambiente Emisiones Consumo de Agua Tiempo perdido En fábrica Cumplimiento normatividad Ambientales (cumplimiento Norma Ind. Limpia) Seguridad ( de observaciones) PASST (Nivel de avance) Otros (detallar…) Reconocimientos Indice Mandos medios reconocidos Indice Trabajadores reconocidos

6 Línea Base: Clima Laboral

7 Maratón de Mejoras: Visualización

8 Maratón de Mejoras: Visualización

9 Maratón de Mejoras: Mini SIMAPRO

10 Medición: Azúcar

11 Medición: Azúcar Turno 1: Efectividad diaria de Orden, Limpieza y Reciclaje

12 GAEC: Turismo

13 GAEC: Azúcar - Certificación

14 Compensación premios y reconocimientos a los que obtuvieron mejores puntajes en: Uso de Equipo de Protección Personal, Orden y limpieza e Inocuidad.

15 RED CAMARA INDUSTRIALES-SINDICATO-INGENIOS-SECCIONES LOCALES
Encuentros Periódicos

16 Por trabajador en promedio Por trabajador promedio
Resultados: Mejora Linea Base En el proyecto 2012 Se implementaron .44 mejoras Por trabajador en promedio En el proyecto 2013 Se implementaron .70 mejoras Por trabajador promedio Proyecto 2013 Máximo 4.74 por trabajador Mínimo .10 Mediana .76

17 Resultados: Mejora Linea Base
Social Ambiental Ahorro de energía 161 Consumo agua y descargas 56 Reciclaje y maneo desperdicios 135 Uso de productos reciclados y biodegradables 81 Emisiones 40 Disminución de desperdicios 315 788 mejoras 8 mejoras promedio por empresa Condiciones contractuales 123 Condiciones organizativas y psicosociales 956 Condiciones físico ambientales 1,519 Bienestar social 83 2,681 mejoras 26 mejoras promedio por empresa Económico ROI 258%

18 Ruta Implementación Ciclo 1: Inicio Encuesta Clima Laboral (1)
Reuniones Comité / Equipos Recorrido Participativo Reuniones Mini SIMAPRO Encuesta Clima Laboral (2) Funciones Talleres: Visualización / Líderes Equipos Objetivos Difusión Medición Cápsulas: Elaboración Facilitación Indicadores Estructura Línea Base iSIMAPRO Sesiones RA Línea Base Incentivos Compensación Instalación Maratón de Mejoras Medición Retroalimentación Cápsulas Evaluación Ciclo 1: Inicio