OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

Unidad 1 “La Relación Laboral”
Establece el régimen de Responsabilidad por la Función Pública.
Aspectos legales de la Prevención de Riesgos.
Reglamento de Trabajo Parte II Alexander Coral Ramos
DERECHOS, LEGISLACIÓN Y PROCEDIMIENTOS
CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS
Derecho Mercantil.
MODULO Nº 5 GOBIERNO DE LA CIUDAD DE BUENOS AIRES
Servicios Preventivos Seguridad e Higiene en el Trabajo
Responsabilidad Social …Una visión empresarial
Derechos Reservados. ANTECEDENTES: Regulación para Segmentación 1, 2, 3. Activos Cantones - Operación Número Socios Tabla No.1 1, 2, 3, 4.
Con contraprestación:
Situación laboral de las mujeres Participación sindical y denuncias PATRICIA SILVA MELENDEZ DIRECTORA NACIONAL DEL TRABAJO MARZO 2009.
ACTUALIZACION LEGAL EN RRPP RESPONSABILIDAD LEGAL DEL EMPLEADOR EN RRPP Revisado: Oct Definición: Es aquella que contrata la prestación de servicio.
CARACTERÍSTICAS DEL ANTIGUO SISTEMA PREVISIONAL
Legislación, Clasificación y Caracterización.
OFERTA INSTITUCIONAL SECTOR PÚBLICO
En el ejercicio de toda profesión, existen derechos y obligaciones que inciden de manera directa en el desempeño de la misma y en la conducta de quien.
Ley ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
1 DERECHOS Y DEBERES EN EL CONTRATO DE TRABAJO Dr. Raúl Enrique Altamira Gigena Profesor Titular Plenario Universidad Nacional de Córdoba
UNIDAD DE GESTIÓN DE POSTGRADOS
REGLAS GENERALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN CHILE: TRABAJADORES DEPENDIENTES E INDEPENDIENTES Y EXCEPCIONES PREVISTAS POR LA LEY.
Proyecto Ley Subcontratación
Por un trabajo sano y seguro ASPECTOS LEGALES Elementos y conceptos fundamentales establecidos en la Ley sobre accidentes del trabajo y enfermedades.
Regulación de Servicios Tercerizados: La experiencia en Chile
LEGISLACIÓN DE LA CONSTRUCCIÓN UNIDAD III. Que el estudiante como futuro profesional domine las leyes laborales aplicables a construcción, reglamentación.
Segunda Cuenta Pública Ministerio del Trabajo y Previsión Social Noviembre 2011.
INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD Agoso 2011
Estipulaciones contrato. PAG Lugar y fecha del contrato; 2.Individualización partes. (nacionalidad, fecha nac, ingreso trabajador) 3.Naturaleza.
TESIS XIII: PRESCRIPCIONES LABORALES
JUNIOR GARCIA V. GESTIÓN DE MERCADEO PRESENTADO POR:
DERECHOS FUNDAMENTALES
LEY N° SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y
Fondo para la Educación Previsional
Código 91 / 2010 REGLAMENTO INTERNO Enero 2010.
Propuestas para la Igualdad de oportunidades e inclusión social de personas en situación de discapacidad Corporación de Asistencia Judicial Reg. I-II|
UNIDAD 4: EL MERCADO LABORAL Y LA LEGISLACIÓN SOCIAL
Universidad Nacional de Ingeniería
Administración de los Sistemas de APR. ¿ Cuál es la finalidad del Comité de Agua Potable Rural? Administrar, operar y mantener el servicio de agua potable.
Fabián Ignacio Hernández Henríquez
Principios. Los objetivos se desarrollan siguiendo los siguientes principios Rectores: Universalidad: Para garantizar la protección sin ninguna discriminación.
Expositor: Rodolfo Vela
 Es un instrumento de protección social destinado a proteger a las personas que quedan cesantes ya sea por causas voluntarias o involuntarias. mediante.
Profesor: CECILIA VERGARA BARRERA 2011
Conceptos sobre SALUD OCUPACIONAL. Dra. Cindy nieto
PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS LABORALES
DERECHOS DE LOS FUNCIONARIOS
DIRECCIÓN DEL TALENTO HUMANO Aspectos Básicos de Legislación laboral NORMATIVIDAD VIGENTE C P C Código Sustantivo del Trabajo Reforma al Código laboral:
“Derechos Fundamentales: su protección en el trabajo”
Libro de Texto: Mondy, R.Wayne y Noe, Robert M. (2005) Administración de Recursos Humanos. Pearson/Prentice Hall. México Reclutamiento Capítulo 5 Libro.
Leyes aprobadas durante el 2009 Leyes despachadas por el Congreso: 101 Publicadas en el Diario Oficial: 93 Despachados, en espera de ser promulgados y.
RIESGO LEGAL 22 de agosto del 2014
Permiso al Gerente General JUNTA DIRECTIVA ORDINARIA No DE MAYO DE 2015.
EL CONTRATO DE TRABAJO AU ¿Qué es un contrato de trabajo? Es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que este obliga a prestar.
MATERIA: TRABAJO Y CIUDADANÍA UNIDAD 2 CLASE N°7.
Implementación de la Política Pública para la Inclusión Laboral de Personas en Situación de Discapacidad Seminario Internacional “Trabajo y Discapacidad:
MAURICIO CARBONELL OSPINA
IMPORTANTE… Te invitamos a revisar cada mes KOALAS PREVIENE donde encontrarás temas importantes relacionados con la salud en el trabajo. Pueden ver a continuación,
ALCALDESA GABINETE DE ALCALDÍA CONCEJO MUNICIPAL CONSEJO DE ORGANIZACIONES SOCIEDAD CIVIL SECRETARÍA MUNICIPAL SECRETARÍA COMUNAL DE PLANIFICACIÓN DIRECCIÓN.
INTEGRANTES: YASBLEIDIS VENGOECHEA LINA DONADO. * Establecer si el ejecutivo excedió los limites de su competencia al ejercer potestades no establecidas.
SECRETARÍA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL 2010 Unidad de Modernización.
La relación laboral 1.La relación laboralLa relación laboral 2.Derechos y deberes del trabajadorDerechos y deberes del trabajador 3.El contrato de trabajoEl.
INFORME RESULTADO AUDITORIA INTERNA NIVEL CENTRAL 19, 20 y 26 agosto 2014.
INDUCCIÓN Con fundamento en la normatividad vigente, la Subdirección Administrativa - Recursos Humanos, de la Fundación Gilberto Alzate Avendaño elaboró.
PRIMER TRIMESTRE AÑO 2013 RECURSOS HUMANOS Entrar Salir.
Mejorar la empleabilidad de los trabajadores ocupados, personas desocupadas e inactivas, con especial foco en las más vulnerables, a lo largo de su vida.
MARIBEL MUÑOZ KITTSTEINER Dirección de Transferencia Tecnológica
MEJORA DE LOS APRENDIZAJES.
EL PROCESO DE ESCRITURA.