“La Comunicación como Estrategia para el Crecimiento”

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
De cómo aprovechar algunas prácticas tradicionales
Advertisements

JESÚS Y LOS JÓVENES CEPAJ DIC LOS JÓVENES ¿A qué jóvenes les queremos anunciar a Jesús? Dos o tres tipologías – CE – IX No tan distintos Lo que.
Asertividad.
Un programa de entrenamiento en hh.ss. Para niños de 8 y 9 años.
CAMPAÑA DE PUBLICIDAD LANZAMIENTO DE YOIGO DICIEMBRE 2006
El zorro y El Erizo.
Donde Dios me quiera... Escuché una historia de un hombre de negocios, que nunca sabré quien es, pero sí sé que Dios quería que yo oyera su historia.
LA METACOMUNICACIÓN.
LA CORPOREIDAD COMO EXPRESION DE LO HUMANO
¿TÚ A QUIÉN ESCOGERIAS? Una mujer regaba el jardin de su casa
Jesús se fue con Pedro, Santiago y Juan a una montaña, y se transfiguró delante de ellos. Sus vestidos se volvieron blancos como la nieve. Aparecieron.
¿Cómo usted trata con sus problemas?
Asistente de Servicios Alimentarios
HABLAR, REZAR, AMAR..
La meta de la filosofía verdadera es comprender la vida y esto no es un privilegio de pocos , es la función de un ser humano normal preguntar ¿ por qué.
Universidad de Santiago de Chile Facultad de Humanidades
Las cualidades de un buen Líder
COMUNICACIÓN EFECTIVA
FORMACIÓN DE EMPRENDEDORES
Fenómeno Social de Aprendizaje
La hija de un hombre le pidió al sacerdote que fuera a su casa a hacer una oración para su padre que estaba muy enfermo. Cuando el sacerdote llegó a la.
La lista de 100.
Si, usted bien sabe que aquí es su lugar Y sin usted consigo apenas entender Que su ausencia hace a la noche prolongar.
La hija de un hombre le pidió al rabino que fuera a su casa a rezar una oración para su padre que estaba muy enfermo. Cuando el rabino llegó a la habitación,
Las estrellas Había una vez un niño llamado yovany a el le encantaban las estrellas, el soñaba con conocerlas de cerca. Sus padres le decían que eso solo.
Ser creyente Carolina Pérez H..
“Varias preguntas para responder y una nueva forma de trabajar”
Desarrollo de habilidades comunicativas.
Una mujer regaba el jardin de su casa
La comunicación en la pareja
entró Jesús a un pueblo; y una mujer llamada Marta,
Serie de Cuadernillos Apoyo Didáctico a los Teóricos Facultad de Trabajo Social – UNLP Prof. María Bonicatto EDICION Nº 18 RECURSOS CRITICOS III.
La asertividad: claves para una comunicación EFICAZ "En la vida te tratan tal y como tú enseñas a la gente a tratarte".  Wayne W. Dyer.
Cuento Gitano Echo por Tamara y Talía ¡¡ Los gitanos al poder!!
Comunicación en la Gestión del Cambio
Comisión Vallecaucana por la Educación
¡NO SUELTES EL TENEDOR!.
Clase 9.  Trazar una línea de pensamiento, un objetivo:  ¿De qué estamos hablando?  ¿Qué problema quiero resolver?  ¿Qué objetivo tengo?
Todos Utilizan La Información Contable
¿Qué necesito para formar mi familia?
La importancia de la comunicación en las relaciones familiares
Barreras para la Comunicación
Seres Humanos = Observadores en el observar
DIFERENCIAS ENTRE LENGUAJE VERBAL Y NO VERBAL
SERVICIO SOCIAL DRA CLOWN
REFLEXIONES ASPECTOS DE COMUNICACIÓN EN El COACHING Marianela Aguilar Arce PUNEDES – Antigua, Guatemala Setiembre, 2008.
Aprendiendo Español por Señor Spylios. Yo empecé aprendiendo español cuando tenía 12 años en el grado septimo de la escuela secundaria Mis padres no hablan.
 DISEÑO ORGANIZACIONAL  EMPLEADOS CON EMPOWERMENT  EQUIPO: DIEZ CORREA ALEJANDRO ESTRADA HERRERA JOSE NAPOLEON.
Comunicación Interna El pariente pobre de la comunicación.
“Entrenando en el hacer: el empoderamiento” CICLO DE CAPACITACIÓN “GENERAR EMPRESAS DINÁMICAS QUE APUESTEN AL CAMBIO” 23/06/2015.
 El valor de alegría es en todo momento ver nuestra realidad siempre conociendo nuestra responsabilidad, compromiso, asumiendo también nuestros dolores.
mis mejores pasatiempos
DLL Tema 2: La educación lingüistica Apartado 3 : Elementos del sistema de comunicación y sus funciones.
Quiero Compartir Una Bonita Historia Contigo.. Espero Que La Aprecies
Buenos modales dentro del aula.
Claudio Bejerano Ángel Valdez Gabriel Bejerano Reymundo Bejerano.
Unidad Temática 2 Comunicación y Acción Situaciones de intercambio oral Adaptación verbal Capacidad de escuchar.
PROFRA: ROSALBANIDIA SUAREZ GUZMAN.. SOR JUANA INES DE LA CRUZ Había una vez una niña llamada Juana Inés que vivía en una hacienda muy bonita llena de.
LA QUINTA DISCIPLINA DE PETER SENGE
Comenzando a Invitar Capacitación inicial
Bienvenidos a Noche Familiar de Lectura
Estaba yo sentado en el baño, haciendo mis necesidades, cuando oigo:
LA GESTIÓN EDUCATIVA CONSISTE EN:
17 de OCTUBRE.- Pensamiento del día. ¿Qué voy a hacer hoy por A.A.? ¿Debo llamar por teléfono o ir a ver a alguien? ¿Hay alguna carta que debo escribir?
LO QUE HAY QUE SABER EN EL SIGLO XXI
Destrezas Básicas de la Comunicación Oral. Introducción  La comunicación oral es el lenguaje o la palabra que está hablado que venía de la boca. También.
La manera como percibimos las cosas EXPOSICIÓN A simple vista todos diremos que el cilindro más lejano es más grande que el más cercano ¿verdad?... Pues.
NUESTRAS EXPERIENCIAS PALABRA DE VIDA “Vivan en paz unos con otros”. DONDE HAY UNIDAD, HAY PAZ Jesús en medio nuestro es la paz. VIVIR EN PAZ: UN COMPROMISO.
Módulo 5. DEJANDO HUELLA Lo que somos y hacemos siempre tienen repercusiones en las personas con las que convivimos; todos tenemos la responsabilidad social.
Palabras de uso frecuente 1er grado. soy mí tu / tú.
Transcripción de la presentación:

“La Comunicación como Estrategia para el Crecimiento” Dra. Gabriela López Gestar Consultora

¿ Qué entendemos por Comunicación? Según el Diccionario de la Real Academia... Hacer partícipe a otro de una información Manifestar Hacer saber – Conversar - Veamos el modelo clásico de la comunicación....

MODELO CLÁSICO

Nueva Mirada Acción Común : “comunic –acción” Acción de Conversar : “versar en forma común” La conversación identifica dos acciones: * el habla * la escucha

Red de Compromisos Conversacionales La Organización es una Red de Compromisos Conversacionales Un Sistema de Conversaciones Entonces ¿Cómo producimos Resultados desde este Modelo de Comunicación?

El Nuevo Paradigma Organizacional Los Nuevos Líderes no son los que “mueven cosas o gente” Son los que desde su compromiso, escuchan, perciben el contexto presente, y decide si éste predispone a accionar para lograr los resultados. y si no... Crea desde el lenguaje los contextos necesarios para que las cosas pasen

El Nuevo Diseño

¿ Queremos que las Cosas Pasen? Diseñemos Conversaciones de Posibilidad Dejemos de contarnos la Historia de porqué no fue o no es posible algo Accionemos comprometidamente Sostengamos nuestros compromisos Y tengamos presente: El Para Qué de la Organización!!!

Mi Invitación a la Juventud Mutualista HAGAMOS QUE LAS COSAS, LAS MEJORES COSAS…… PASEN !!!!