¡Sean Bienvenidos! Este es el Hábito 1: SER PROACTIVO

Los Siete Hábitos de las Personas Altamente Efectivas Deseo (Querer) Conocimiento (Saber) Habilidad (Poder) 1. Para desarrollar los Hábitos, necesitas de tres componentes: DEPENDENCIA INDEPENDENCIA INTERDEPENDENCIA 2. ¿Cuáles son las etapas del Continuo de Madurez?: 3. ¿Qué sucede contigo cuando empiezas a experimentar la Victoria Privada? El control de mi vida. 4. ¿Cuándo cosechas la Victoria Pública? Cuando soy interdependiente.. Es el marco entre el que se desarrolla mi vida. Es el color del cristal a través del que veo el mundo. 5. ¿Qué significa Paradigama? Hábito 1: Ser Proactivo Hábito 2: Empezar con el Fin en la Mente Hábito 3: Poner Primero lo Primero Hábito 4: Pensar Ganar Ganar Hábito 5: Primero Enteder. Luego, ser Entendido Hábito 6: Sinergizar Hábito 7: Afilar la Sierra 6. ¿Cuál es el nombre de Los 7 Hábitos? 7. Los Principios son: Universales. Evidentes por sí mismos. 8. Los Valores son: Aprendidos en casa y en la escuela. Son mudables y autoelegibles. 9. ¿Qué significa el Balance P/CP? Es el equilibrio entre la Producción y la Capacidad de Producción. Es una metáfora que se utiliza para ejemplificar cómo es que nuestra relación con los demás, puede fortalecerse o debilitarse, dependiendo de los depósitos y/o los retiros que hagamos en sus cuentas de Banco Emocional. 10. Qué significa la Cuenta de Banco Emocional?

Los Siete Hábitos de las Personas Altamente Efectivas SIGNIFICADO DE LOS SIETE HÁBITOS HÁBITO DESCRIPCIÓN RESULTADOS PRINCIPIO RESULTADOS PERSONALES RESULTADOS INTERPERSONALES 1 PROACTIVIDAD VISIÓN PERSONAL LIBERTAD RESPONSABILIDAD Soy responsable de mi conducta y reacciones. Respuestas basadas en PRINCIPIOS Concentrarte en tu CÍRCULO DE INFLUENCIA 2 COMENZAR CON EL FIN EN MENTE LIDERAZGO PERSONAL Le da SENTIDO a mi vida. PROPÓSITO Claridad para identificar mi VISIÓN en la vida. identificar mis ROLES y METAS 3 PONER PRIMERO LO PRIMERO ADMINISTRACIÓN PERSONAL Distinguir lo IMPORTANTE de lo URGENTE EFECTIVIDAD Las cosas que importan más, no pueden estar a merced de las que importan menos. Equilibrio en mis RELACIONES importantes, Roles y Actividades. 4 PENSAR GANAR/GANAR LIDERAZGO INTERPERSONAL BENEFICIO MUTUO COMPROMISO Buscar mi BENEFICIO tanto como el de los Demás. Hay ABUNDANCIA. Hay suficiente para todos. 5 PRIMERO ENTENDER, LUEGO, SER ENTENDIDO. COMUNICACIÓN EMPÁTICA COMPRENSIÓN Y RESPETO INFLUENCIA Primero, conócete a tí mismo. Entender antes de Juzgar. 6 SINERGIZAR COOPERACIÓN CREATIVA Valorar la DIVERSIDAD El TODO, es mas que la suma de las PARTES LOGROS MOTIVACIÓN La TERCERA ALTERNATIVA 7 AFILAR LA SIERRA RENOVACIÓN EQUILIBRIO MEJORA CONTINUA Afilar la Sierra FÍSICA, MENTAL y ESPIRITUALMENTE SOCIAL y EMOCIONALMENTE

Los Siete Hábitos de las Personas Altamente Efectivas INTERDEPENDENCIA INDEPENDENCIA DEPENDENCIA 1 PROACTIVIDAD VICTORIA PRIVADA 2 FIN EN MENTE 3 PRIMERO LO PRIMERO GANAR GANAR 4 PÚBLICA ENTENDER, LUEGO SER ENTENDIDO 5 SINERGIA 6 7 AFILAR LA SIERRA Hábito 1:: SER PROACTIVO

Los Siete Hábitos de las Personas Altamente Efectivas Hábito No. 1: “SER PROACTIVO” Contenido de la sesión: Revisión e Introducción. Responder de acuerdo a Valores. Aceptar RESPONSABILIDAD. Concentrarse en el Círculo de Influencia. Convertirse en Figura de Transcición.

Los Siete Hábitos de las Personas Altamente Efectivas Calvin Coolidge. Nada en el mundo puede ocupar el lugar de la PERSISTENCIA. El TALENTO no lo hará: nada es más común que gente con talento y sin éxito. El GENIO no lo hará: la genialidad no recompensada, es casi un proverbio. La PREPARACIÓN no lo hará: el mundo está lleno de fracasados educados. La PERSITENCIA y la PERSEVERANCIA por sí solos, son omnipotentes. El lema “PERSEVERANCIA”, ha resuelto y siempre resolverá,los problemas de la especie humana.

Los Siete Hábitos de las Personas Altamente Efectivas ESTÍMULO RESPUESTA

Los Siete Hábitos de las Personas Altamente Efectivas ESTÍMULO RESPUESTA Libertad para ELEGIR MI RESPUESTA de acuerdo A VALORES

Los Siete Hábitos de las Personas Altamente Efectivas Mientras culpes a otros, renuncias a tu poder de cambiar.

* VOLUNTAD INDEPENDIENTE. Los Siete Hábitos de las Personas Altamente Efectivas Cuatro Dones Humanos * AUTOCONOCIMIENTO. * IMAGINACIÓN. * CONCIENCIA. * VOLUNTAD INDEPENDIENTE.

Los Siete Hábitos de las Personas Altamente Efectivas Tres Tipos de Determinismo * GENÉTICO: Características que heredamos. Mis abuelos son los responsables. * SOCIOLÓGICO: Nuestra educación. Mis padres, mis maestros son los responsables. * AMBIENTAL: Todo lo que nos rodea. Mi pareja, mi jefe, el clima, la economía son los responsables.

MODELO DE CÍRCULO DE INFLUENCIA Los Siete Hábitos de las Personas Altamente Efectivas MODELO DE CÍRCULO DE INFLUENCIA CÍRCULO DE PREOCUPACIÓN CÍRCULO DE INFLUENCIA Preocupación Preocupación Influencia Influencia

Los Siete Hábitos de las Personas Altamente Efectivas Todo lo que tienes que hacer para cambiar tu vida, es cambiar tu manera de pensar. Es realmente sencillo… Pero no siempre es fácil. Todo lo que tienes que hacer para dejar de sentirte mal, es comenzar a sentirte bien… Pero sentirte bien no es un evento de ocasión; es una decisión que hacemos minuto a minuto, día a día... ES UNA CREACIÓN. La manera de cambiar al mundo, es cambiar tu actitud hacia este… No una vez solamente, sino, continuamente.

Los Siete Hábitos de las Personas Altamente Efectivas Viajero: ¿Cómo estará el clima este día? Pastor: Como el clima que a mí me gusta. ¿Cómo sabe que será el clima como a usted le gusta? Habiendo descubierto que no siempre puedo tener lo que a mi me gusta, he aprendido a gustar siempre de lo que obtengo. Por ello estoy seguro que tendremos el clima que a mi me gusta Anthony de Mello.