Copyright © 2014 by The University of Kansas Fomentar el desarrollo del liderazgo a lo largo de la vida
Copyright © 2014 by The University of Kansas ¿Quiénes son los líderes potenciales? Todas las personas son capaces de ser líderes en algún momento y lugar de sus vidas.
Copyright © 2014 by The University of Kansas ¿Por qué buscar y motivar a los líderes potenciales? Las comunidades, esfuerzos de apoyo y las organizaciones basadas en comunidades rurales necesitan líderes. Ellos hacen que el crecimiento positivo y el cambio sean posibles y mejoran la calidad de vida para todos.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Oportunidades de desarrollo del liderazgo en la infancia: Deportes y juegos. Escuela, campamento y otras situaciones institucionales. Agenda para una reunion.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Adolescentes Son idealistas. Tienen una energía sin límites. Son entusiastas. No tienen suficiente experiencia como para asumir que no pueden lograr algo. Su remuneración es barata.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Estudiantes universitarios y otros jóvenes adultos: Empresariado. Política. Aprendizaje de servicio. Empleo. Programas de servicios patrocinados por el gobierno. Organizaciones no gubernamentales y sin fines de lucro.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Ciudadanos mayores: Empleo. Organizaciones y asociaciones. Voluntariado y servicio comunitario. Política local.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Personas pensionadas y adultos mayores: Servicio comunitario. Campañas de apoyo. Política local. Voluntariado.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Algunas pautas generales para fomentar el desarrollo del liderazgo a lo largo de la vida Preguntarles. Comenzar por donde se encuentran las personas. Proporcionar oportunidades en el mundo real. Desafiar a las personas con metas alcanzables. Proporcionar la capacitación.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Algunas pautas generales para fomentar el desarrollo del liderazgo a lo largo de la vida Seguir construyendo el éxito. Proporcionar apoyo a sus semejantes. Cuando sea posible, proporcionar una estructura institucional para las oportunidades de desarrollo del liderazgo. Proporcionar modelos de liderazgo efectivo.