TECNICAS DE VALORACION, CARGAS DE TRABAJO, TEST, Y PRUEBAS BAREMOS

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
TIPOS DE INVESTIGACIÓN
Advertisements

Ninguna prueba ni aparato de diagnostico podrá sustituir nunca los lazos humanos que constituyen la base del ejercicio de la.
Enfoques Evaluativos.
SELECCIÓN DE PERSONAL.
METODOS CUALITATIVOS DE RECOLECCION DE DATOS
LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES:
CARGA DE TRABAJO CARGA FISICA Y FATIGA CARGA MENTAL.
CARGA DE TRABAJO CARGA FISICA Y FATIGA CARGA MENTAL
Promoción de la Salud RIESGO ERGONOMICO XAIRA MILENA MEZA BARRAGAN
Métodos de Investigación en Psicología
TIPOS DE ESTUDIOS CLINICO EPIDEMIOLOGICOS
PRUEBAS DE VALORACIÓN DE LA CONDICIÓN FISICA
Manejo y Levantamiento de Cargas
LA ERGONOMIA COMO HERRAMIENTA DE PRODUCTIVIDAD
JULIO TORRES G. DECIMO.  Es aquella que depende prioritariamente del juicio del profesor, se basa generalmente en su experiencia personal, que puede.
Bienvenidos Medellín Panorama del Material Psicotécnico en Colombia
STOP PARA COLABORADORES
HABILIDADES PSICODEPORTIVAS FUNDAMENTALES
ENTREVISTA Y EVALUACION PSICOLÓGICAS
DISEÑO ERGONÓMICO Marino Martínez Ricardo Ros.
ANÁLISIS DE PUESTOS.
TRABAJO DE TALENTO HUMANO
¿QUIENES SOMOS ? Grupo CREHCE es una firma de Consultoría en el área de Recursos Humanos fundada en 1987, cuyo objetivo fundamental es dotar a las empresas.
NTP 544: ESTIMACIÓN DE LA CARGA MENTAL DE TRABAJO: MÉTODO NASA TLX.
Leidy Jovana Alzate Sandoval Liceo Mixto La Milagrosa
RIESGOS Movimientos Repetitivos Manipulación de Cargas
PRUEBAS PSICOLÓGICAS Mg. Mirtha Montoya.
ANÁLISIS DE PUESTOS.
CONDICIÓN FÍSICA.
ERGONOMIA Y PSICOSOCIOLOGÍA DEL TRABAJO
Ivanna Estefanía Arellano Pacheco
El estudio del proceso de trabajo y salud: análisis critico de cuatro propuestas metodológicas. Laurell, C y Noriega, M. (1989)
Herramientas básicas.
TRABAJO DE EDUCACIÓN FÍSICA
PRESENTADO POR: NATHALIA TENORIO GARCIA PRESENTADO PARA: GLORIA BALANTA.
ESCUELA NORMAL SUPERIOR LA HACIENDA
Test Psicológico Test Psicométrico
Los métodos o técnicas de valoración funcional se usan para evaluar las características de una persona, normalmente con una intención concreta o en un.
Ing. Noretsys Rodríguez. Definición de Conceptos  Falla: Ocurre cuando un programa no se comporta de manera adecuada. Es una propiedad estadística de.
Selección de Personal por Competencias Pronosticando el Rendimiento Laboral.
DIAGRAMA DE FLECHAS O RUTA CRITICA
SENA Moverse es Vida.
¿Qué son las competencias?
M.A. ERENDIDA JOHNSON GUZMAN
Tecnicas de valoracion, cargas de trabajo, test y pruebas baremos.
Diseños Generales. 2 Propósito implícito del diseño experimental El propósito implícito de todo diseño experimental consiste en imponer restricciones.
ETAPAS, CRITERIOS, TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN DEL PROCESO ENSEÑANZA APRENDIZAJE MSc. Miguel Díaz.
© Andrés Mateo Martínez. CONDICIÓN FÍSICA: EEstado del organismo originado por: EEstado completo de bienestar físico, mental y social, cuyo objetivo.
INSTITUTO DE CIENCIAS Y ESTUDIOS SUPERIORES DE VERACRUZ
Evelyn Zuluaga Sena- Educación física Grado: 10 Gloria Balanta.
Diagnostico Inicial.
Nombre: Carla Fabiola Díaz Díaz Matrícula: Asignatura: Dirección Estratégica del Factor Humano Cuatrimestre: 9° Prof.: Mtra. Rossana Hernández.
Evaluación de la propia Condición Física
UTILIDAD DE LOS UMBRALES
CLAUDIA MARCELA SIERRA
Evaluación de Educación Física SIMCE ° Año Básico.
SELECCIÓN DE PERSONAL JALIXTO MARCA LIZETH HILLARY.
LA PSICOLOGÍA HUMANISTA
Manipulación manual de cargas
TECNICAS DE VALORACION CARGA DE TRABAJO TEST VALENTINA MANCHOLA NUÑEZ PRESENTADO A: GLORIA GRADO: DECIMO LICEO MIXTO LA MILAGROSA SANTIAGO DE CALI, AGOSTO.
Evaluación Educativa Gvirtz y Palamidessi.
PRUEBAS PSICOLÓGICAS SU TIPOLOGÍA Joan Calventus S.
Sistemas de Calificaciones Como transformamos la evaluación en una calificación.
¿Qué es evaluar? Actividad que realizamos en muchas ocasiones a lo largo de nuestra vida diaria, y que se basa en acciones como recoger información, emitir.
Test Psicológico Test Psicométrico
 La definición y componentes básicos de las competencias profesionales.  Los procedimientos empleados por las organizaciones para identificar sus competencias.
Elaborado por: Human Touch Derechos Reservados El desarrollo de las nuevas tecnologías ha llevado a las empresas a implementar sistemas y procedimientos.
Prof. Alejandra Camors SISTEMATIZACIÓN DE EXPERIENCIAS Y PROYECTO DE INTERVENCIÓN ESCOLAR Clase 1.
Implicación de las capacidades físicas y coordinativas en las diferentes actividades físico-deportivas y artístico-expresivas.
Fuentes generadoraS de riesgo ergonómico
Transcripción de la presentación:

TECNICAS DE VALORACION, CARGAS DE TRABAJO, TEST, Y PRUEBAS BAREMOS MAIRA ALEJANDRA LASSO SAA DECIMO

Técnicas de valoración Es aquella que depende prioritariamente del juicio del profesor, se basa generalmente en su experiencia personal, que puede verse afectada por factores emocionales. Para llevar a cabo dicha evaluación, el Psicólogo, entrenador o profesor de la actividad física y el deporte utiliza instrumentos, procedimientos y técnicas de evaluación validas y muy fiable, tales como: - Test y Cuestionarios. - Entrevistas. - Técnicas y procedimientos de autoevaluación y auto registro. - Registro de Observación. - Registros Psicofisiológicos. - La Observación y sus tipos.

CUADRO ESTADISTICO DE LAS TECNICAS DE VALORACION

CARGAS DE TRABAJO La carga de trabajo es el conjunto de requerimientos a los que se ve sometida la persona a lo largo de su jornada laboral. Estos requerimientos pueden ser de tipo físico y/o mental. Históricamente, el trabajo implicaba la realización de trabajos con altas exigencias físicas, pero actualmente a raíz de la mecanización y automatización de los sistemas de trabajo, las exigencias físicas han disminuido siendo cada vez más frecuentes los puestos de trabajo con mayores exigencias psicológicas. La Ergonomía y Psicosociología Aplicada es la técnica preventiva cuyo objetivo es el de ajustar estos requerimientos físicos y/o psicológicos del trabajo a las capacidades, limitaciones y necesidades de la persona, evitando los riesgos para la salud que puede sufrir el trabajador si no se da este ajuste. A continuación vamos a ver los riesgos derivados de la carga física y mental de trabajo, así como algunas pautas preventivas.

ESTADISTICA DEL CARGO DE TRABAJO

TEST FISICO EL TEST FÍSICO Es una situación experimental estandarizada, que sirve de estímulo a un comportamiento. Asimismo, este comportamiento se evalúa mediante una comparación estadística con el de otros individuos colocados en la misma situación, de modo que es posible así clasificar al sujeto examinado desde el punto de vista cuantitativo. se aplican PORQUE de esa forma se puede evaluar la capacidad física de uno o mas individuos y ver si tiene alguna deficiencia física interior o exterior para luego ver si pueden ser aptos para pruebas de resistencia de mayor capacidad. TIPOS DE TEST TEST DE RESISTENCIA. TEST DE RESISTENCIA AEROBICA.

ILUSTRACION DEL TEST FISICO : RENDIMIENTO

PRUEBAS BAREMOS Salto vertical posición inicial: de lado junto al aparato del registro brazo derecho o izquierdo totalmente extendido hacia arriba. Ejecución: el candidato salta tan alto como pueda y marca nuevamente con los dedos el nivel alcanzado. REGLAS: El candidato puede mover los brazos y flexionar el tronco y rodillas. No se permite el salto si el candidato no opta por la posición inicial correcta. No se permitirá ningún salto al momento de la ejecución.

ILUSTRACION DE PRUEBAS BAREMOS