HACIA DONDE DIRIGIR EL PLAN ANUAL DE ACTUACIONES DEL CONSEJO SOCIAL 1.El Consejo Social es el órgano de participación de la sociedad en la universidad, y debe ejercer como elemento de interrelación entre la sociedad y la universidad. 2. Corresponde al Consejo Social la supervisión de las actividades de carácter económico de la universidad y del rendimiento de sus servicios y promover la colaboración de la sociedad en la financiación de la universidad. A tal fin, aprobará un plan anual de actuaciones destinado a promover las relaciones entre la universidad y su entorno cultural, profesional, económico y social al servicio de la calidad de la actividad universitaria. Art. 14 LOU:

HACIA DONDE DIRIGIR EL PLAN ANUAL DE ACTUACIONES DEL CONSEJO SOCIAL 1. la adaptación de sus titulaciones y de sus programas a las necesidades sociales de formación superior en un marco europeo. 2. la mejora de la atención a los alumnos: acceso y equidad aumento y mejora de los servicios prácticas en empresas y apoyo al emprendimiento y la creación de empresas 3. mejora de la calidad parámetros de medición control presupuestario y de costes financiación externa 4. cauces para hacer llegar las demandas sociales a la Universidad Conocer lo que demandan y requieren los empresarios y las instituciones sociales Implicarse en las comunidades locales a las que afecta la Universidad.

EJES BÁSICOS PARA DEFINIR LAS ESTRATEGIAS 1.Comunicarse con la sociedad que rodea nuestra universidad y en la que se encuentra inmersa para dar a conocer a la Universidad 2.Consolidar la idea de servicio público para la Universidad 3.Desarrollar el seguimiento, análisis y evaluación de la función social de la Universidad 4.Apoyar las políticas de inserción laboral y de empleabilidad de nuestros egresados 5.Promocionar la financiación y del mecenazgo como vía de aumento de los ingresos propios 6.Conectar con la ciudadanía, agentes sociales y económicos, instituciones y organizaciones sin ánimo de lucro para canalizar demandas y propuestas a la Universidad. 7.Colaborar en la mejora de la gestión universitaria y en la calidad de sus servicios 8.Potenciar y promocionar la conexión I+D+i con su aplicación en el entorno. 9.Cooperar en la dimensión internacional de nuestra universidad

ESTRATEGIA DE PUESTA EN MARCHA Constituir Comisión Paritaria Equipo de Dirección-Consejo Social, en cada universidad, de forma que se analicen, desde los ejes propuestos, los campos de actuación y objetivos que habrán de desarrollarse anualmente y que establezcan las estrategias, acciones e indicadores que permitan supervisar el cumplimiento de lo propuesto. Con los resultados establecer un modelo de desarrollo del Plan de Actuación Anual de los Consejos sociales en las Universidades Andaluzas