UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DEL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO DIAPOSITIVA DE CIERRE DE PRESENTACIÓN. UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DEL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO

COMITÉ TECNICO No. 1 CONVENIO 065 DE 2015 Objetivo: Presentar el nuevo enfoque del convenio, así como los resultados esperados y los roles y responsabilidades de los actores involucrados. AGENDA Realización de taller en donde se presentará nuevo enfoque del convenio. 2. Aprobación del Plan Operativo del Convenio 3. Identificación de proyectos estratégicos de desarrollo de la región

1. TALLER PRESENTACION NUEVO ENFOQUE DEL CONVENIO 065 DE 2015 1.1. Lecciones aprendidas del convenio anterior Debilidades en la coordinación Demora en los tiempos de respuesta para liquidación del convenio 1.2. Cambios en el enfoque y desarrollo del convenio. Actividades muy generales y difusas v.s. actividades enfocadas y alineadas con la prestación del servicio. Énfasis poco claros en la financiación (varios rubros, peso en infraestructura y dotación) v.s Énfasis claro en la financiación (peso mayor en Recurso Humano y sostenibilidad del servicio). No se menciona claramente calidad del servicio como eje central v.s. Calidad en la prestación del servicio como eje central que articula el convenio. No había mención clara sobre sostenibilidad e integración de servicios v.s. La sostenibilidad en la prestación del servicio y la integración de servicios son elementos fundamentales. Prestación por municipios sin autorización (cobijados por SENA) v.s. Municipios prestando el servicio autorizados Directamente.

Un nuevo enfoque: operación del SPE en lógica metropolitana El AMVA es el piloto del funcionamiento del SPE en lógica metropolitana o de aglomeración, entendiendo que el mercado laboral de la región es uno solo. Operar de esta manera no solo aumentará la efectividad de los centros de empleo, también mejorará el cumplimiento de metas en cada uno de ellos El SPE del AMVA se consolidaría como el más importante centro regional del país

Un nuevo enfoque: operación del SPE en lógica metropolitana Es necesario gestionar el SPE del AMVA más allá de los limites político administrativos municipales. Para avanzar en este nuevo enfoque es necesaria la articulación y coordinación efectiva entre todos los centros de empleo del AMVA, incluido los centros de empleo de la Alcaldía de Medellín.

Alcaldías Municipales ROLES Operación de los Centros de Empleo bajo los lineamientos de la UAESPE. Alcaldías Municipales Coordinar el SPE en el AMVA Garantizar la coordinación y articulación efectiva de los centros de empleo del Área. Seguimiento a la prestación del SPE en el Área. AMVA Apoyo financiero a los centros de empleo del AMVA. Acompañamiento y asistencia técnica permanente a la operación de los Centros de Empleo. Entrega gratuita del Sistema de Información. Promoción de los Centros de Empleo del AMVA Participación en proyectos especiales del SPE UAESPE

1. TALLER PRESENTACION NUEVO ENFOQUE DEL CONVENIO 065 DE 2015 PRODUCTOS PRODUCTO RESPONSABLE Prestación del Servicio y promoción del SPE. Municipios, en coordinación con Área Metropolitana y apoyo Unidad Servicio de Empleo. Elaboración de Estudio de Mercado Laboral. Área Metropolitana ; en coordinación con actores del ORMET y la Unidad del Servicio de Empleo Realización de encuentros de Promoción para la Sostenibilidad del Servicio . Área Metropolitana , en coordinación con Unidad del Servicio de Empleo y Administraciones Municipales Problemas de Empleabilidad declarado como hecho Metropolitano . Área Metropolitana en coordinación con municipios , y apoyo de Unidad Servicio de Empleo.

Unidad del SPE PRODUCTOS ESPERADOS Área Metropolitana Valle de Aburrá Diseñar e implementar mejoramiento de la CALIDAD en la prestación de servicios Garantizar el recurso Humano en los centros de empleo Integración de servicios e información entre centros de empleo Generación de alianzas para el fortalecimiento del portafolio del servicios Estudios del Mercado laboral Área Metropolitana Valle de Aburrá Coordinar centros de empleo y brindar apoyo técnico Verificar centros de empleo compartan vacantes y hojas de vida Supervisar selección y provisión del personal de los centros de empleo Estrategia de comunicación y divulgación para empresarios, buscadores de empleo y actores relevantes Área Metropolitana con Municipios Determinar perfiles de experiencia, formación y competencias del personal en los centros de empleo Brindar capacitación, asesoría y asistencia técnica para la operación de los centros de empleo Unidad del SPE

2. Aprobación Plan Operativo Presentado por el AMVA Con base en el Plan operativo presentado por parte del Área Metropolitana del Valle de Aburrá, se realizarán las observaciones que sean pertinentes.

Identificación Proyectos de Desarrollo de alta demanda laboral

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