QUE ESTA PASANDO? MUNDO COLOMBIA 500.000 MUERTOS AL AÑO 5 MILLONES DE LESIONADOS COLOMBIA 8.000 MUERTOS AL AÑO 50.000 HERIDOS 80% EN LAS CIUDADES

EN CIFRAS : VICTIMAS FATALES PEATONES 51% PASAJEROS 20% CONDUCTORES 19% MAYORIA: HOMBRES, JOVENES, CABEZAS DE FAMILIA

ACCIDENTES DE TRANSITO CAUSAS APARENTES EXCESO DE VELOCIDAD DISTRACCION CONDUCTOR FALLAS MECANICAS EMBRIAGUEZ

COMUNIDAD CAMIONERA CERCA DE 120.000 PERSONAS CON LAS FAMILIAS: SUMAN MÁS DE 500.000 PERSONAS

ESTUDIO COLFECAR - ISS ES UN GREMIO DE CARACTERISTICAS NO CONOCIDAS QUE SE QUIEREN INVESTIGAR EL SECTOR HA SIDO TRADICIONALMENTE AJENO A LOS BENEFICIOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL, POR LO TANTO SE ESPERA MEJORAR ESTE CUBRIMIENTO

SOAT TODOS LOS VEHICULOS CUBRE TODOS LOS LESIONADOS CUBRE GASTOS DE TRANSPORTE, MEDICOS, DE REHABILITACION Y FUNERARIOS INDEMNIZACION (INCAPACIDAD PERMANENTE O MUERTE)

SOAT PARA CADA VICTIMA: FONDO DE SOLIDARIDAD (ADICIONAL): RESTO: SERVICIOS MEDICOS: 500 S.M.L.V. (DIARIOS) TRANSPORTE INICIAL: 10 S.M.L.V. FONDO DE SOLIDARIDAD (ADICIONAL): SERVICIOS MEDICOS: 300 S.M.L.V. (DIARIOS) RESTO: EPS, MEDICINA PREPAGADA Ó ARP RESPONSABLE DEL ACCIDENTE

SOAT INDEMNIZACIONES: PROPIETARIO DEL VEHICULO: INCAPACIDAD PERMANENTE: 180 S.M.V. (DIARIOS) MUERTE: 600 S.M.V. GASTOS FUNERARIOS: 150 S.M.V. PROPIETARIO DEL VEHICULO: PORTAR EL ORIGINAL DE LA POLIZA VIGENTE EN CASO CONTRARIO: MULTA DE 10 S.M.V.

LOS ACCIDENTES SUERTE O PREVENCION?

SEGURIDAD SOCIAL SISTEMA DE SEGUROS PROTEGE TANTO AL EMPLEADOR, COMO AL TRABAJADOR Y SU FAMILIA BUSCA PONER AL ALCANCE DE TODOS LOS GASTOS DE SALUD Y PENSIONES

SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL SALUD SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES FONDOS DE PENSIONES EPS ARP IPS

COTIZACIONES

SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD CARACTERISTICAS Afiliación obligatoria (mencionan en forma específica a las empresas de transporte público terrestre) Libre selección de la EPS Cobertura familiar Reciben: Plan Obligatorio de Salud (POS) Traslado de EPS: Máximo una vez al año

SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD QUE NO CUBRE EL POS? TRATAMIENTOS ESTETICOS INFERTILIDAD TRATAMIENTOS EXPERIMENTALES APARATOS ORTOPEDICOS ODONTOLOGIA ESPECIALIZADA PSICOTERAPIA INDIVIDUAL O PROLONGADA

SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD BENEFICIARIOS CONYUGE O COMPAÑERA PERMANENTE HIJOS MENORES DE 18 AÑOS PROPIOS, ADOPTADOS, DEL CONYUGE HIJOS ENTRE 18 Y 25 AÑOS QUE ESTUDIEN TIEMPO COMPLETO HIJOS MAYORES CON INCAPACIDAD PERMANENTE SI NO EXISTEN LOS ANTERIORES: PADRES QUE DEPENDEN ECONOMICAMENTE DEL TRABAJADOR

SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD REGIMEN CONTRIBUTIVO Servicios de salud para el trabajador y su familia Subsidio en dinero (incapacidad o licencia) REGIMEN SUBSIDIADO

SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD COTIZACION MENSUAL Obligatoria y anticipada El no pago causa desafiliación inmediata, si se suspende por 6 meses se pierde la antigüedad acumulada Base de cotización: Todos los ingresos menos el subsidio de transporte Continua durante incapacidades, vacaciones y después de pensionado

SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD PERIODOS DE PROTECCION INMEDIATO: URGENCIAS, PREVENCION, ATENCION DEL PARTO Y SUS COMPLICACIONES 4 SEMANAS: RESTO DE SERVICIOS 12 SEMANAS:PRESTACIONES ECONOMICAS POR LICENCIA DE MATERNIDAD (PARA EMPLEADAS) 52 SEMANAS: CIRUGIA ELECTIVA 100 SEMANAS: ENFERMEDADES CATASTROFICAS

ENFERMEDADES CATASTROFICAS CANCER SIDA TRASPLANTES Y DIALISIS TRAUMA MAYOR REEMPLAZOS ARTICULARES CIRUGIA DE CORAZON, SISTEMA NERVIOSO O PARA ENFERMEDADES CONGENITAS U.C.I. MAS DE 5 DIAS

LA ELECCION DE EPS ES LIBRE ? ISS... GRAN CUBRIMIENTO (EN 300 MUNICIPIOS) LIBRE ESCOGENCIA DE PRESTADORES DE SALUD MAYOR ANTIGÜEDAD EN EL MERCADO (DESDE 1946) FACILIDAD DE AFILIACION A TRAVES DE COLFECAR LA ELECCION DE EPS ES LIBRE

SISTEMA GENERAL DE PENSIONES CARACTERISTICAS Selección libre por parte del trabajador Se deben pagar los aportes Prestaciones: Por invalidez, vejez, muerte y de sobrevivientes Garantiza una pensión mínima No se puede recibir pensión por dos causas a la vez (invalidez y vejez).

SISTEMA GENERAL DE PENSIONES QUE NOS ASEGURA: UNA VEJEZ DIGNA ELSOSTENIMIENTO DE LA FAMILIA EN CASO DE INVALIDEZ O MUERTE

CUADRO COMPARATIVO REGIMEN PENSIONES

SISTEMA DE RIESGOS PROFESIONALES AMPARA CONTRA ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

ACCIDENTE DE TRABAJO DECRETO 1295 DE 1994: TODO SUCESO REPENTINO QUE SOBREVENGA POR CAUSA O CON OCASIÓN DEL TRABAJO, Y QUE PRODUZCA EN EL TRABAJADOR UNA LESION ORGANICA, UNA PERTURBACION FUNCIONAL, UNA INVALIDEZ O LA MUERTE

ENFERMEDAD PROFESIONAL TODO ESTADO PATOLOGICO PERMANENTE O TEMPORAL QUE SOBREVENGA COMO CONSECUENCIA OBLIGADA Y DIRECTA DE LA CLASE DE TRABAJO QUE SE DESEMPEÑA O DEL MEDIO EN QUE TRABAJA Y QUE HAYA SIDO DETERMINADA COMO E.P. POR EL GOBIERNO NACIONAL

SISTEMA DE RIESGOS PROFESIONALES PRESTACIONES ASISTENCIALES PRESTACIONES ECONOMICAS: Subsidio por incapacidad temporal Indemnización por incapacidad permanente parcial Pensión de invalidez Pensión de sobreviviente Auxilio funerario

SISTEMA DE RIESGOS PROFESIONALES COTIZACION: Según actividad económica Indices de accidentalidad Cumplimiento del programa de salud ocupacional Entre el 0.348% y el 8.7% del valor de la nómina Inscripción de empresas de alto riesgo (4 y 5)

SISTEMA DE RIESGOS PROFESIONALES EMPLEADOR: Afiliar a los trabajadores dependientes Pagar la cotización Ejecutar el programa de salud ocupacional Conformar el comité paritario Reportar accidentes de trabajo (48 h.) EMPLEADO: Cuidado de su salud y seguridad Información clara y veraz de su estado de salud Cumplir las normas del programa

SALUD OCUPACIONAL MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO SEGURIDAD INDUSTRIAL HIGIENE INDUSTRIAL OBJETIVO: PREVENCION

UNA OFICINA DE COLFECAR, JUNTO CON PLAN PILOTO EN BUENAVENTURA UNA OFICINA DE COLFECAR, JUNTO CON UN EMPLEADO DEL ISS CAPACITACION Y ASESORIA TRAMITES DE AFILIACION CON EL PROPOSITO DE EXTENDERSE A OTRAS CIUDADES MAS ADELANTE: PRESTAR SERVICIOS MEDICOS

A QUIENES SE QUIERE BENEFICIAR? CONDUCTORES PROPIETARIOS EMPRESARIOS Y A SUS FAMILIAS

NUEVA LEY DE TRANSPORTE: 336 DE 1996 NO ESTA REGLAMENTADA, ESTABLECE NUEVAS RESPONSABILIDADES LABORALES DE LAS EMPRESAS DE TRANSPORTE FRENTE A LOS CONDUCTORES: Conductores contratados directamente por la empresa (que será solidariamente responsable con el propietario del equipo). Vigilar y constatar la afiliación al sistema de seguridad social Desarrollar programas de medicina preventiva (EPS) y de capacitación (SENA y otras). Control de la jornada de trabajo de conductores