INTERNATIONAL DEVELOPMENT EVALUATION ASSOCIATION Global Assembly Amman-Jordan, 11-15th April 2011 “Results Based Evaluation with participation of social.

Slides:

Advertisements

Presentaciones similares

DE DESARROLLO INTEGRAL

Advertisements

Sistema de Información para Seguimiento del Plan AGRO Sistema de Información para Seguimiento del Plan AGRO SecretarÍa del Proceso Ministerial Agricultura.

Centro Regional para América Latina y el Caribe en Panamá -CRALC

Thiago Botelho Azeredo NAF/ENSP/FIOCRUZ, Brasil PROGRAMA DE LÍDERES EN SALUD INTERNACIONAL 2012 MODULO 8 ACCESO A MEDICAMENTOS, COMERCIO Y ACUERDOS INTERNACIONALES.

NUEVOS APRENDIZAJES Y CAMINOS POSIBLES. Reconocernos al interior del debate internacional. Reconocer el rol de las ONG´s en la construcción de democracia,

¿ Qué es Control Interno ? Una herramienta para que la administración de todo tipo de organización, obtenga una seguridad razonable sobre el cumplimiento.

Construyendo un Sistema de Monitoreo y Evaluación de

Concepto, Importancia, Estrategias y Tipos de Planeació

PLANIFICACION ESTRATEGICA

Banco Interamericano de Desarrollo CONSULTORIA SOBRE OBRA PUBLICA: IMPACTO Y PRINCIPALES RETOS.

¿Qué son los Estudios Internacionales? El Licenciado en Estudios Internacionales es un analista y científico social especializado en el estudio, comprensión.

ANALISIS DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Estructura Sistema de Control Interno

Elizabeth Guerrero y Marcela Ríos ¿Que queremos lograr?

“La Universidad Piloto es un espacio para la evolución porque forma profesionales con la capacidad de enfrentar los desafíos de la sociedad moderna” UNIVERSIDAD.

PRESENTATION OF THE BILBAO SUMMIT. 1. THE WORLD SUMMIT ON THE INFORMATION SOCIETY AND THE ROLE OF LOCAL AUTHORITIES GINEBRA, 9-12 diciembre GLOBAL PROCESS.

Modelo Estándar de Control Interno Actualización Decreto 943 de 2014

“La calidad nunca es un accidente; siempre es el resultado de un esfuerzo de la inteligencia”

Oficina de Control Interno CONTROL INTERNO ES … El sistema gerencial integrado por el talento humano que, apoyado en la estructura organizacional y en.

GILDA MACIAS CARMIGNIANI Quito, 25 de enero 2011.

Sistema Integrado de Gestión Inducción al Consejo Directivo

Jefe De Control Interno

RETOS DE LOS MUNICIPIOS EN MATERIA DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN.

RTF ROYAL TRUST FINANCIAL

MECIP MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA y BIENESTAR SOCIAL

LA VICEDEFENSORÍA DEL PUEBLO. El Despacho del Vicedefensor del Pueblo fue creado por el Decreto 025 de Actualmente el Vicedefensor del Pueblo es.

MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA

Presentación: Un Enfoque de Servicios Aplicación del enfoque ITIL a la gestión técnica de los servicios de la RES Dr. Prof. J. Marco de Lucas Disclaimer:

OFICINA DE SISTEMAS ESE SAN CRISTOBAL Jornada de Inducción.

FORMAL NO FORMAL NORMALIZADO ISO NO NORMALIZADO ICBF.

1 MIREYA USCÁTEGUI – ISABEL GOYES 2 PROYECTO EDUCATIVO UNIVERSITARIO Bases conceptuales para su construcción. MIREYA USCÁTEGUI – ISABEL GOYES.

Reforma de la Gestión del Gasto Público Hacia un Enfoque de Resultados

Lineamientos para el diseño de cuadros de mando Lorena Moreira 23 de septiembre de 2013.

Workshop: Llevando Responsible Care y la Gestión de Producto a un nivel más alto en Sud América.

MODELO ESTANDAR DE CONTROL INTERNO MECI.

DIRECCION GENERAL DE PROMOCION DE LA SALUD PROGRAMACION ANUAL DE ACTIVIDADES

Seite 1 Página 1 Objetivo, Alcance y Metodología del Diagnóstico de Género en Defensorías seleccionadas Montevideo Uruguay, 2, 3 y 4 de Julio.

Jefa de la Oficina de Coordinación Regional

RUTA CRÍTICA UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA. CALENDARIO 2002 ACTIVIDAD Y PRODUCTOS Entrega del manual de Planeación Estratégica Talleres de entrenamiento.

Taller 1 Enfoque en roles, relaciones y funciones a nivel global, regional y sectorial.

EVALUACION DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO 2012 Oficina de Control Interno.

ACTUALIZACIÓN MODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO Ministerio de Educación Nacional Oficina de Control Interno Bogotá D.C., Octubre de 2014.

para el Estado Colombiano

EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO SAN CRISTÓBAL

ROL DE FORTALECIMIENTO DE LA CULTURA DEL CONTROL

CADENA DE VALOR.

1 PLANIFICACION ESTRATEGICA PARA EL CAMBIO PLANIFICACION ESTRATEGICA PARA EL CAMBIO EN INSTITUCIONES PUBLICAS INTRODUCCION Y CONCEPTOS BASICOS  Explicación.

LIMITLESS POWER OF INFORMATION INTELIGENCIA DE NEGOCIOS Marzo 2015.

PROPUESTA REFORMA ADMINISTRATIVA MESA DE TRABAJO – ASUNTOS ADMINISTRATIVOS FACULTAD TECNOLOGICA

NEW ROLES NEW POLICIES Marcelo M. Giugale Director Poverty Reduction and Economic Management Africa Region The World Bank.

GESTIÓN POR RESULTADOS (EXPERIENCIA EN GUATEMALA)

JORGE ENRIQUE PINEDA PATIÑO

1 CLIENTES REQUISITOS CLIENTES PROCESOS ESTRATEGICOS GESTION COMUNICADORES DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO PRESTACION DE SERVICIO DE SALUD ORIENTACION, INSPECCION.

PRINCIPIOS MARISTAS Basada en valores Maristas centrales …

MAPA PROCESOS SECRETARIA GENERAL PROCESOS ESTRATEGICOS PROCESOS MISIONALES PROCESOS OPERATIVOS PROCESOS DE CONTROL.

ROL ACTUAL DE LA SUB GERENCIA DE COOPERACIÓN TÉCNICA INTERNACIONAL GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS CHACHAPOYAS, DICIEMBRE DEL 2015.

PARAGUAY ENTRE TODOS Y TODAS Proyecto Desarrollo Social Articulado en el Territorio 26 de Mayo de 2011.

DIRECCIÓN DE EMPLEO PÚBLICO.

OFICINA DE CONTROL INTERNO Segunda Jornada de Inducción y Reinducción (Bogotá, Octubre 21 de 2015 )

Centro Interamericano de Administraciones Tributarias CIAT Informe de Actividades Realizadas De enero a diciembre 2011.

IMPLEMENTACION Y SOSTENIBILIDAD DEL MODELO ESTANDAR DE CONTROL INTERNO MECI.

NUEVA ESTRUCTURA SUBDIRECCION DE PROCESOS Y SOPORTE.

WATER SECURITY FOR SUSTAINABILITY TOGETHER WE MAKE WATER A GLOBAL PRIORITY.

Balance financiero EQUIPO 3. Conceptos básicos.

Monuments: Important cities: Languages: Capital city: Population: Famous people: Location in the map: The official languages of Malta are Maltese, English.

MISIÓN – VISIÓN Y VALORES.

Con base en las siguientes lecturas, elaborar una presentación que recupere los datos más importantes en materia de redes sociales en el mundo, en 2017.

Jorge Plano (Argentina)

Department of Economic and Social Development SEDI

Exercise of piramids Work by: Roberto Tejeiro 2ºD.

Transcripción de la presentación:

INTERNATIONAL DEVELOPMENT EVALUATION ASSOCIATION Global Assembly Amman-Jordan, 11-15th April 2011 “Results Based Evaluation with participation of social organizations. Case: Ombudsman of Bolivia and the Estado Plurinacional government”. Represented by Marcelo Clavijo La Paz - Bolivia

THE OMBUDSMAN OF BOLIVIA 226 people working in 9 cities around Bolivia

Prologue:Prologue: New Political Constitution Results based Management NEW ROLE OF THE EVALUATION BOLIVIA(Republic) BOLIVIA (Multinational Government)

More inclusive More simple More participative More participative NEW ROLE OF THE EVALUATION: Must be:

Redifine mission of RBM More simple More participative More participative Preliminary activities:

Analizing PUBLIC VALUE: Citizenship opinion. Ombudsman NOW (RETROSPECTIVE) Tomando en cuenta: Constitución Política del Estado Plan Nacional de Desarrollo Plan Nacional de Acción de Derechos Humanos Ley de la Defensoría del Pueblo Work with specific group of population: ELDERLY KIDS WOMEN EMIGRANTS DISABLE PEOPLE Entrevista a personas de entidades públicas intervenidas y con las que se coordinó. Percepción que se tiene de la DP: - Ciudadanía donde existen oficinas Regionales. - Área Rural. ¿Qué cambios debemos asumir desde un enfoque prospectivo? En nuestra gestión operativa y estratégica. En nuestra visión institucional. En nuestra misión organizacional. En nuestra estructura organizacional. En nuestra estructura mental. El trabajo con organizaciones aliadas estratégicas. ? El personal de la DP analiza los siguientes componentes: Programáticos-Estratégicos Recursos Humanos Técnico Normativos Administrativo-Financieros Para: Sistematizar las intervenciones defensoriales Los resultados e impactos obtenidos. Los resultados, efectos e impactos obtenidos Balance de la gestión institucional. Análisis físico – Financiero de nuestra acción defensorial

Responsable of Evaluation: Coordinación de Gestión Institucional (Todo el Proceso) EQUIPO EXTERNO (Contratado por la DP) APA Jorge Alurralde – Hiber Espinoza APAE Eugenio Mullucundo – Betty Pinto AAC Pedro Callisaya – Álvaro Flores Despacho Fernando Zambrana – Marco Loayza (alternará con Bolivia Sanchez) Secretaria General Magaly Mendoza – Eliana Yujra Equipo Interno 7

Redifine mission of RBM More simple More participative More participative Preliminary activities:

Overview of Bolivian social organizations…

THANK YOU…