BIENESTAR APRENDICES CONVOCATORIA monitorias 2013 BIENESTAR AL APRENDIZ

MONITORIAS 2013 Mediante Resolución del 1 de Febrero de 2013 se modifica la resolución del 12 de Agosto de 2008, “por la cual se establecen parámetros para el ejercicio de la monitoria en Programas de aprendizaje por parte de Aprendices del SENA”. Los monitores realizaran actividades de apoyo para el fortalecimiento de las competencias previstas, bajo el liderazgo de los instructores del SENA responsables de orientar y ejecutar dichos programas, con excepción de los monitores para “Apoyo al plan de Bienestar de Aprendices” que estarán bajo el liderazgo del responsable de ejecutar en el correspondiente Centro de formación el programa de bienestar al alumnado BIENESTAR AL APRENDIZ

AREAS DE MONITORIAS 2013 MONITORIAS PARA APOYO A PROGRAMAS DE APRENDIZAJE EN EL CENTRO Apoyar a instructores en la formulación de proyectos, material didáctico y guías. Apoyar a Aprendices en desarrollo de proyectos de formación, uso de TIC en el proceso de aprendizaje, en el aprendizaje autónomo, promover junto con los aprendices, actividades que conlleven a fortalecer el desarrollo de competencias específicas del programa de formación. Apoyar a los aprendices en actividades de aprendizaje para fortalecer el desarrollo de competencias establecidas en los programas de formación. Apoyar la aplicación de los instrumentos necesarios para el seguimiento de los aprendices. MONITORIAS PARA APOYO AL PROGRAMA DE INTEGRACION EN LA EDUCACION MEDIA: Acompañamiento a una o varias instituciones educativas, según se requiera. Apoyar la gestión de ambientes de aprendizaje. Apoyar a instructores en la formulación de proyectos, material didáctico y guías. Apoyar a aprendices en desarrollo de proyectos de formación, uso de TIC en el proceso de aprendizaje y en el fortalecimiento de competencias laborales. BIENESTAR AL APRENDIZ

AREAS DE MONITORIAS 2013 MONITORIAS PARA APOYO AL PLAN DE BIENESTAR DE APRENDICES: Apoyar la ejecución de las actividades formuladas en el Plan de Bienestar de Aprendices de cada Centro de Formación, dentro de las áreas de bienestar establecidas en la Resolución SENA No 655 de 2005 Apoyar acciones de bienestar a Aprendices, para fortalecer las competencias previstas en los programas de formación. MONITORIAS PARA APOYO A PROYECTOS DE EMPRENDIMIENTO: Apoyar procesos de motivación y sensibilización al Emprendimiento. Apoyar Clubes de Emprendimiento. Apoyar la promoción de concursos de emprendimiento identificados en la Unidad de emprendimiento. Brindar apoyo durante la elaboración y la ejecución de las iniciativas emprendedoras. MONITORIAS PARA APOYO A PROGRAMAS DE FORMACION VIRTUAL: Apoyar a los instructores – tutores en el proceso de formación virtual. Dar soporte para la agilización de respuestas. Apoyar técnicamente a los Aprendices de formación virtual. BIENESTAR AL APRENDIZ

AREAS DE MONITORIAS 2013 Adicionalmente a las actividades específicas enunciadas anteriormente, los monitores realizaran entre otras las siguientes actividades. Apoyar las jornadas de inducción de nuevos aprendices y la apropiación de las TIC en los procesos de enseñanza – aprendizaje. Dinamizar procesos creativos y trabajo colaborativo dentro de la comunidad educativa. Participar en el programa de formación virtual de monitores SENA. Apoyar eventos, olimpiadas y demás actividades tendientes a socializar aprendizajes con la comunidad educativa. BIENESTAR AL APRENDIZ

REQUISITOS PARA SER MONITOR Estar matriculado en un programa de formación del nivel Tecnológico Haber logrado como mínimo el 25% de los resultados de aprendizaje, establecidos en el programa de formación. Ser aprendiz SENA con una antigüedad mínima de 3 meses. No tener medidas formativas, condicionamiento de matricula, faltas académicas o disciplinarias durante el trimestre inmediatamente anterior a la apertura de la convocatoria Tener disponibilidad para ser monitor de programas de formación en los lugares requeridos por el Centro de Formación o en la Institución educativa y en los horarios previstos No tener vínculos de parentesco con algún servidor público o contratista del respectivo Centro, dentro del segundo grado de consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil. No tener contrato de aprendizaje o contrato laboral BIENESTAR AL APRENDIZ

CRITERIOS DE SELECCIÓN Desempeño técnico del aprendiz en el proceso de formación a través de una Evaluación por parte de los instructores técnicos, con las siguientes variables.  Actitudinales  Habilidades Técnicas  Desempeño disciplinario  Desempeño técnico Se realizara un taller para evaluar el perfil del Aprendiz y sentido de pertenencia hacia la institución. Liderazgo. Emprendimiento. Trabajo colaborativo. Capacidad comunicativa. Creatividad. Proactividad. Sentido de pertenencia con la institución. Relaciones personales. BIENESTAR AL APRENDIZ

CRITERIOS DE SELECCIÓN Se realizara un taller para evaluar el perfil del Aprendiz y sentido de pertenencia hacia la institución. Liderazgo. Emprendimiento. Trabajo colaborativo. Capacidad comunicativa. Creatividad. Proactividad. Sentido de pertenencia con la institución. Relaciones personales. BIENESTAR AL APRENDIZ

CRONOGRAMA CONVOCATORIA ACTIVIDADESRESPONSABLEFECHA DE INICIOFECHA FIN Publicación, Divulgación y Promoción de los Términos de la Convocatoria Bienestar de los Aprendices14 de Marzo18 de Marzo Realizar Inscripción por el aplicativo. /d/15DY0KdVh855xi2X0k7twoZzRWJ_FBpk8r4 QCuGKsJVM/viewform?sid=630131dc55ecf02f &token=hXEeSz0BAAA.4T- r1MGTnT8C9dXlLOWDQw.Idyq- 2IBhjhmVy99d5TxIg Aprendices interesados14 de Marzo18 de Marzo Verificación de rendimiento académicoInstructores de cada área19 de Marzo21 de Marzo Publicación de Aprendices preseleccionadosBienestar de los aprendices22 de Marzo Aplicación de tallerComité de Evaluación y Seguimiento 2 Abril Fusagasugá 8 Abril Caqueza, puente Quetame,Quetame 9 abril Choachi 2 Abril Fusagasugá 8 Abril Caqueza, Puente Quetame,Quetame 9 abril Choachi BIENESTAR AL APRENDIZ

CRONOGRAMA CONVOCATORIA ACTIVIDADESRESPONSABLEFECHA DE INICIOFECHA FIN EntrevistaBienestar Aprendices Trabajo Social 3 de Abril 8 Abril Caqueza, Puente Quetame,Quetame 9 abril Choachi 3 de Abril 8 Abril Caqueza, Puente Quetame,Quetame 9 abril Choachi Publicación de aprendices seleccionados Bienestar de los Aprendices15 de Abril Creación y Entrega de evidencia de Cuenta bancaria Aprendices Seleccionados 30 de Abril6 de Mayo Reunión con instructores que tendrán monitor a cargo Bienestar de aprendices 23 de Abril Fusagasuga. 22 Caqueza, y Quetame 22 Choachi 23 de Abril Fusagasuga. 22 Caqueza, y Quetame 22 Choachi Inicio de Actividades y fin de actividades Aprendices Seleccionados, instructores y Bienestar de los Aprendices 25 de Abril25 de Octubre BIENESTAR AL APRENDIZ

PROGRAMAS QUE SE PUEDEN INSCRIBIR BIENESTAR AL APRENDIZ ORIENTE PROGRAMA DE FORMACIONMUNICIPIO No. FICHA TECNOLOGO CONTABILIDAD Y FINANZASPARATEBUENO TECNOLOGO CONTABILIDAD Y FINANZASCAQUEZA TECNOLOGO SALUD OCUPACIONALFOMEQUE TECNOLOGO CONTABILIDAD Y FINANZASPUENTE QUETAME TECNOLOGO ADSICHOACHI TECNOLOGO CONTABILIDAD Y FINANZASCHOACHI TECNOLOGO CONTROL AMBIENTALCHOACHI TECNOLOGO CONTABILIDAD Y FINANZASQUETAME360191

PROGRAMAS QUE SE PUEDEN INSCRIBIR BIENESTAR AL APRENDIZ SUMAPAZ PROGRAMA DE FORMACIONMUNICIPIO No. FICHA TECNOLOGO GESTION DEL TALENTO HUMANOFUSAGASUGA TECNOLOGO GESTION DOCUMENTALFUSAGASUGA TECNOLOGO CONTABILIDAD Y FINANZASFUSAGASUGA TECNOLOGO ADSIFUSAGASUGA TECNOLOGO ANIMACION 3DFUSAGASUGA TECNOLOGO BIOCOMERCIO SOSTENIBLE NUEVOFUSAGASUGA TECNOLOGO SALUD OCUPACIONALFUSAGASUGA TECNOLOGO ENTRENAMIENTO DEPORTIVOFUSAGASUGA TECNOLOGO CONTROL AMBIENTALFUSAGASUGA364289

PROGRAMAS QUE SE PUEDEN INSCRIBIR BIENESTAR AL APRENDIZ SUMAPAZ PROGRAMA DE FORMACIONMUNICIPIO No. FICHA TECNOLOGO GESTION HOTELERAFUSAGASUGA TECNOLOGO EN MANTENIMIENTO DE EQUIPOS DE COMPUTO, DISEÑO E INSTALACION DE CABLEADO ESTRUCTURADOFUSAGASUGA TECNOLOGO CONTROL AMBIENTALFUSAGASUGA TECNOLOGO ADSIFUSAGASUGA TECNOLOGO AGUA Y SANEAMIENTO BASICOFUSAGASUGA TECNOLOGO DESARROLLO DE VIDEO JUEGOSFUSAGASUGA430371

BIENESTAR AL APRENDIZ CUALQUIER INQUIETUD POR FAVOR COMUNICARSE BIENESTAR AL APRENDIZ Amalia Ortiz Avellaneda